Somos uma consultoria especializada em Recursos Humanos, com o propósito de entregar além de resultados. Somos especializados em recrutamento e seleção, implantação da área de Recursos Humanos e assesment.
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Oportunidade de pessoa Executiva comercial com experiência em B2B. Necessário experiência na área e com vendas de serviços de marketing, consultoria, tecnologia e produtos financeiros. Interessados Remuneração fixa CLT ou PJ, VT e VR para os dias presenciais. Interessados fazer a inscrição no link abaixo. https://lnkd.in/enHzV-ze
Vagas da semana Está em busca de uma nova oportunidade? Fique de olho que todas as segundas-feiras estarei indicando as vagas disponíveis. Interessados devem enviar o currículo atualizado para recrutamento@aureaconsult indicando a vaga interessada. #vagasemprego #recrutamentoeselecão #rh
Pessoa Coordenadora de RH que atue proativamente como Business Partner, (Modalidade Remota) Irá oferecer suporte estratégico e operacional aos líderes e suas equipes. Você será responsável por alinhar as práticas de gestão de pessoas com as metas e processos de negócios, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e eficiente. O candidato ideal será um estrategista nato, com a habilidade de atuar diretamente na linha de frente, ‘mão na massa’, para impulsionar a inovação e o crescimento sustentável da empresa. Quais serão suas principais atividades: ● Atuar como consultor interno para gestores e equipes, facilitando a comunicação e promovendo um clima organizacional positivo. ● Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas que estejam alinhadas com a cultura, os objetivos e o futuro do negócio. ● Antecipar e mediar conflitos, garantindo a integração entre colaboradores de uma mesma área e entre diferentes áreas da empresa. ● Atuar como ponto focal para clientes internos, orientando e apoiando a gestão no desenvolvimento e capacitação de suas equipes, propondo programas contínuos de desenvolvimento organizacional. ● Atrair, reter, engajar e desenvolver colaboradores; ● Auxiliar na execução dos processos seletivos, trazendo eficácia e economia de Recursos; ● Fortalecer a Cultura Organizacional; ● Análise e desenvolvimento de KPI's e OKRs; Pré-requisitos: ● Experiência comprovada em gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento ● Conhecimento abrangente dos subsistemas de RH ● Ter atuado em startups ou empresas de tecnologia ● Ser estrategista nato Competências Comportamentais: ● Ética, Foco em Resultados, Paixão por Pessoas e Colaboração ● Organização e Comprometimento com prazos ● Senso de Urgência ● Criatividade ● Transparência ● Protagonismo ● Escuta ativa; ● Paixão por aprendizado constante ● Adaptabilidade em ambiente de rápida evolução. Formação: ● Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. ● Desejável cursando Pós-Graduação/MBA em RH/ Gestão de Negócios, Administração e afins Diferenciais: ● Experiência no mercado de saúde Pacote completo de Benefícios e contratação CLT. Pessoas interessadas enviar o currículo atualizado com a pretensão salarial. ASSUNTO VAGA DE COORDENAÇÃO DE RH EMAIL: [email protected]
🎉 Feliz Dia do Profissional de Recursos Humanos! 🎉 Hoje, celebramos os incríveis profissionais de Recursos Humanos que desempenham um papel essencial no sucesso das empresas e no desenvolvimento dos colaboradores. 🌟 Os profissionais de RH são os guardiões da cultura organizacional, os estrategistas que atraem e retêm os melhores talentos, e os facilitadores que promovem o crescimento e o bem-estar dos funcionários. Eles são aqueles que, com empatia e habilidade, transformam locais de trabalho em ambientes acolhedores e produtivos. Neste dia especial, queremos expressar nossa profunda gratidão a todos os profissionais de RH por sua dedicação, paixão e compromisso em criar locais de trabalho melhores e mais inclusivos. Vocês são a força motriz por trás de equipes motivadas e de empresas bem-sucedidas. Obrigado por tudo o que fazem! 🙌 #DiaDoProfissionalDeRH #RecursosHumanos #Gratidão #RH #DesenvolvimentoHumano #CulturaOrganizacional #ValorizaçãoProfissional
Pessoal, eu estou com uma vaga de Analista de Recrutamento e Seleção JR. pj 100% Modelo de trabalho híbrido sendo 2 dias presenciais no centro de sp. Atuação com vagas em consultoria com operacionais, pleno e sênior. Interessados enviar e-mail com currículo e pretensão salarial para [email protected]
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Corre que dessa vez nossa CEO caprichou !
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🔍💼 Recrutamento e Seleção Sem Consultoria: Desafios e Impactos Fazer recrutamento e seleção sem o apoio de uma consultoria especializada pode ser como navegar em águas desconhecidas sem um mapa. 🗺️✨ Desde encontrar o candidato certo até garantir um ajuste cultural adequado, os desafios são inúmeros e podem ter um impacto significativo nos resultados da empresa. Sem a expertise e recursos adequados, as empresas podem enfrentar problemas como: 👎 Seleção de Candidatos Inadequados: O processo de seleção sem uma estratégia clara pode resultar na contratação de profissionais que não possuem as habilidades ou experiência necessárias para o cargo. 🔄 Alta Rotatividade: A falta de uma abordagem abrangente para o recrutamento e seleção pode levar a uma alta rotatividade de funcionários, custando tempo e recursos preciosos para substituir e treinar novos colaboradores. 🔒 Dificuldade em Encontrar Talentos Especializados: Em um mercado altamente competitivo, encontrar talentos especializados pode ser um desafio sem acesso às redes e ferramentas adequadas. 📉 Impacto nos Resultados: A contratação de funcionários inadequados pode impactar diretamente nos resultados da empresa, resultando em perda de produtividade e oportunidades de negócios. Diante desses desafios, contar com uma consultoria especializada em recrutamento e seleção pode fazer toda a diferença. Com experiência, conhecimento e uma abordagem personalizada, uma consultoria pode ajudar a encontrar os talentos certos para impulsionar o sucesso da sua empresa. 🚀💼 Se você está buscando enfrentar esses desafios e construir uma equipe de alta performance, entre em contato conosco para descobrir como podemos ajudar! 💬✨ #Recrutamento #Seleção #Consultoria #GestãoDeTalentos #SucessoEmpresarial
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Escassez de Talentos Especializados: O setor de marketing digital está em constante evolução, e encontrar profissionais qualificados e experientes em áreas como SEO, SEM, mídias sociais, automação de marketing e análise de dados pode ser um desafio. A escassez de talentos especializados pode dificultar o crescimento e a entrega de resultados consistentes para os clientes. Competição Acirrada: O mercado de agências de marketing é altamente competitivo, com muitas empresas disputando os mesmos clientes e projetos. Isso pode criar uma batalha por talentos qualificados, levando a um aumento nos salários e benefícios oferecidos para atrair e reter profissionais talentosos. Necessidade de Adaptabilidade: As agências de marketing precisam se adaptar rapidamente às mudanças nas tendências do mercado e nas preferências dos consumidores. Encontrar profissionais que sejam ágeis, criativos e capazes de pensar estrategicamente é essencial para o sucesso a longo prazo, mas pode ser difícil identificar talentos com essas habilidades. Exigências de Diversidade de Habilidades: O marketing digital abrange uma ampla gama de disciplinas, desde design gráfico e redação até análise de dados e automação de marketing. Encontrar profissionais que possuam uma combinação de habilidades técnicas e criativas pode ser um desafio, especialmente para projetos que exigem expertise em várias áreas. Cultura de Inovação: As agências de marketing precisam manter uma cultura de inovação e criatividade para se destacarem no mercado. Encontrar profissionais que estejam alinhados com essa cultura e dispostos a contribuir com novas ideias e abordagens pode ser fundamental para o sucesso da equipe e da organização como um todo. Pressão por Resultados: As agências de marketing são frequentemente medidas pelos resultados que entregam aos clientes, como leads gerados, conversões e retorno sobre o investimento em publicidade. Encontrar profissionais capazes de entregar resultados consistentes e mensuráveis pode ser essencial para manter a satisfação do cliente e garantir a longevidade da empresa. Fale conosco e podemos te ajudar a ter os melhores talentos. #MKT