ABC 在高中升大学阶段,优秀得无以言表。 T5 offer 拿到手软,职业阶段哪怕是T5毕业的,优秀的比例远远低于大学申请的亮丽战绩。我觉得部分老留以下的做法想法,可能阻碍了ABC的事业发展。
1. 太注重强调努力努力再努力:事业能不能做好,可不是像做选择题那么简单,ABCD 就一个标准答案。除了智力,努力,机遇,还有太多其它因素。比如你的领导待不待见你,你再优秀,领导不待见,能保住工作就得烧高香。
2. 太注重硬核培养:工作以后,情商太重要。一个人再厉害,跟同事处理得一团糟,压根不会有什么机会。古今中外,情商差的硬核,再天才,都会被人穿小鞋。普通人就不要过分强调硬核了,就算你天天学习工作,不休息,你也不能硬核到哪里去,真的。普通人要想翻身做个优秀人,家长该强调的是软性条件而不是硬核。天才靠硬核,都不能行走得好。普通人就不要坐井观天,想通过硬核打翻身仗。打不了,period!
3. 太注重短期利益,太强调40W:我周围能挣40W 的美国人,真不是家长从小培养出来的。很多人是靠机遇靠软实力,赚到40万,甚至100W +。
4. 太注重名校,名校需要什么就check list 什么,不论搞竞赛也好,做科研也好,最终目的就是为了升学。一旦孩子进入名校,就巴不得什么赚钱多学什么。搞数学竞赛就算搞到天花板,目的不是去学数学,而是为了上华尔街数钞票。华尔街上赚大钱的可不是那些从小进补习班刷题的,所以就算进了华尔街,也是小爪牙,给人打杂的。