日立製作所は2024年12月16日、社長人事を発表した。小島啓二社長の後任として、2025年4月1日付で現副社長である徳永俊昭氏が着任する。 徳永氏は1967年生まれの57歳で、1990年に日立製作所に入社し2017年に日立アプライアンス(現日立グローバルライフソリューションズ)社長に就いた。2021年4月から現職を務める。副社長としてIT・デジタル事業などを率いてきた。

日立製作所は2024年12月16日、社長人事を発表した。小島啓二社長の後任として、2025年4月1日付で現副社長である徳永俊昭氏が着任する。 徳永氏は1967年生まれの57歳で、1990年に日立製作所に入社し2017年に日立アプライアンス(現日立グローバルライフソリューションズ)社長に就いた。2021年4月から現職を務める。副社長としてIT・デジタル事業などを率いてきた。
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同社が無制限のリモートワークを始めたのは、コロナ禍の2020年10月(LINEとの合併前)だ(当時の記事)。当時の採用の公式Twitter(現X)で「この先コロナが終息しても、ずっとリモートワーク」とポストしていた。 2022年には全国どこでも居住できる制度を始めており、それにメリットを感じて入社した人や、地方に住む従業員もいるとみられる。 フルリモート撤廃に賛否 フルリモート撤廃以降の出社回数は、週1回または月1回。頻度は高くはない。 だが、フルリモートできなくなることに対して、「社員への裏切りではないか」という批判が寄せられている。特に、フルリモートに魅力を感じてLINEヤフーに転職した人や、首都圏から離れて地方に住むことを決断した人のデメリットを心配する声は多い。 一方で「リモートはコミュニケーションコストがかかるので仕方ない」「嫌なら転職すればいい」など、会社の判断を支持する声もあ
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