非正規労働者が同じ企業で5年を超えて働いた場合、希望すれば期限のない雇用契約に切り替えられる制度がことし4月から始まるのを控えて、企業が制度に反して労働者を雇い止めにする問題を防ごうと、労働組合などが無料の電話相談会を行っています。 このうち、大学で5年以上非正規雇用の事務職員として働いているという女性からは、大学から「特に優秀な人以外は雇い止めをする」としてことし3月末での雇い止めを通告されたということで、相談員は「周りにも同じ状況の人がいたら一緒に一度相談に来てほしい」と答えていました。 5年前に施行された改正労働契約法では、雇用の安定を図るためとして、非正規労働者が同じ会社で5年を超えて働いた場合、本人が希望すれば無期雇用に切り替えることを企業に義務づけ、ことし4月から制度が始まりますが、これを前に、一部の企業や大学などで労働者が雇い止めを通告されるケースが相次いでいます。 全国ユニ
