※「働く人のこころの耳メール相談」の年末年始の相談対応に関するお知らせです。 令和6年12月27日（金）までに届いたメールは、原則、年内に対応致します。 令和6年12月28日（土）以降に届いたメールは、令和7年1月4日（土）以降の対応となる旨、ご了承願います。 働く方 ご家族 事業者 上司 支援者
四半期に一度、本業などで全く関係のない友人同士での「振り返り会」を実施するようになり、はやくも３年。今回は、この「振り返り会」の魅力と簡単な進め方をご紹介します。 ■今回の要旨 ＊そもそも「振り返り会」とは何か ＊振り返り会で得られるメリットは「１：自分の直近の状況整理」「２：違う観点でのインプットによるマンネリや閉塞感の開放」「３：他の人の学びを学べる」「４：新たな発想が生まれる」の４点 ＊具体的な振り返りの実施ポイント ■振り返り会を始めるようになったきっかけ このイベント、当初はドラッカーの「プロフェッショナルの条件 」にて、若き日のドラッカーが、自分の上司と定期的に「最もよかった成果」「最も期待はずれだった成果」について話し合い、その次の期間中の仕事のやり方を変化させていた、というストーリーに触発され、友人を誘い始めたのがきっかけでした。 実は、それ以前、２００１年から一昨年まで、
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