どうせ働くなら誰でもお金は欲しいもの。収入の多さで仕事を選びたくなるのは自然なことです。ところが、この考えは、幸福度アップの点では問題があります。給料が多いか少ないかは、私たちの幸福や仕事の満足度とはほぼ関係がないからです。前回に引き続き、『科学的な適職 4021の研究データが導き出す、最高の職業の選び方』（クロスメディア・パブリッシング）から一部抜粋して紹介します。 【図表】共働き世帯の妻の年収はいくら？ 世帯年収300～500万円から満足度の上昇が鈍る「年収800万円が幸福度のピーク」との説を聞いたことがある人は多いでしょう。ノーベル賞受賞者であるダニエル・カーネマンの研究で有名になった事実で、あらゆる職種の年収とメンタルの変化を調べると、およそ年収が800～900万に達した時点で幸福度の上昇は横ばいになります。 これは世界中どこでも見られる現象で、アメリカでも日本でも幸福になれる金額
back check（バックチェック）は年間実施数1万件超えのリファレンス/コンプライアンスチェックです。採用の新たな判断材料に。
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新型コロナウイルスの影響により在宅時間が長くなったせいか、昨今、「ルーティン」に関心が集まっています(ここで言うルーティンとは「日課」や「習慣」という意味)。インスタグラムやYouTubeを見ると、芸能人やインフルエンサーが独自のルーティンを公開していて、見てるだけでも楽しくなるし、よいものは自分でも取り入れたくなります。 【写真】貧乏な人とはここが大違い！ 金持ちが絶対にやらない３つのこと では、少し目線を変えて、世界の大富豪と言われるような経営者たちにも、共通する「ルーティン」はあるのでしょうか。『自己啓発の名著から学ぶ世界一カンタンな人生の変え方』『やってみてわかった成功法則完全実践ガイド』などの著書がある高田晋一さんが、過去の様々な文献から、「大富豪が実践しているルーティン」を紹介します。 大富豪には、早起きしている人が多いようです。2020年日本長者番付のトップであり、ユニクロの
▼賃貸管理業務がまるわかり 「賃貸管理業務マニュアル」をダウンロードする 管理会社といえば「不動産を“管理”するエキスパート」ですよね。しかし複雑な不動産管理業務、一口に“管理”と言っても、管理しなければならないものは実にさまざまです。 入居者を管理するのか、お金を管理するのか、契約を管理するのか、建物自体を管理するのか。そんな話をする際によく耳にするのが、今回のテーマであるPM、BM、AM、FMです。 本記事では、不動産のPM、BM、AM、FMの違いについて詳しく解説します。不動産業界に興味がある方や、今後この分野でキャリアアップを目指す方にとって役立つ内容となっています。 PMとはプロパティマネジメント(Property Management)：不動産経営の管理業務 まずは、PMから見ていきましょう。 PMとはプロパティマネジメント（Property Management）のことであり
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