「あなたは発達障害ではありません。ただのバカです」 自分が発達障害だと信じ込んでいるただのバカ女が急増 ( ´･ω･)y─┛~~~oΟ◯
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静止軌道上の磁場(磁気嵐）観測データ（東日本大震災の直前） 2012/01/17 00:00:00 - 2012/01/24 00:00:00 79 名前：名無しさん必死だな 投稿日：2012/01/23(月) 13:19:33.26 ID:Rns+wJ/C0 これは確実に来るね 83 名前：名無しさん必死だな 投稿日：2012/01/23(月) 13:19:54.92 ID:/4LjKrAB0 くるぞおおおおおおおおおおおお 86 名前：名無しさん必死だな 投稿日：2012/01/23(月) 13:20:19.19 ID:m330773C0 やばそうだなPCとか全部床に置いとくか 91 名前：名無しさん必死だな 投稿日：2012/01/23(月) 13:20:41.75 ID:1hm4NALo0 地球やばい 96 名前：名無しさん必死だな 投稿日：2012/01/23(月) 13:20:
公正評価義務 使用者には、労働契約の信義則上の義務として、労働者の職業能力の評価を客観的基準に基づき公正に行うべき職業能力の公正評価義務が課されているというべきであって、この公正評価義務を怠り、誤った評価・査定をした場合は、その評価は無効となるという考え方が成り立ちます。 その場合の考慮要素としては、以下のようなことが考えられます。 人事権に基づく降格 ここでの「降格」は、職位の上昇（昇進）に対応する概念です。 まず、第一に検討しなくてはならないのは、その降格が「人事権の濫用」に当たらないかどうかです。 正当な理由もないのに「アイツは気に入らないから」とか「降格して兵糧攻めにして、退職に追い込んでやろう」という意図でいきなり平社員に降格したというのでは、人事権の濫用と判断され、無効となります。 病気休職と降格 休職明けに従前の役職に復職させた場合でも、心の病気などにより職務遂行能力の低下が
Are you having trouble starting the Excel 2013 application? This article provides information on the possible causes for startup issues in Excel 2013, as well as steps you can take to correct the problem. Why can’t I start Excel 2013? A corrupted shortcut to Excel 2013 A conflict with another program Problematic file in the Excel startup folder or alternate startup file location Incorrect version
『9割がバイトでも最高のスタッフに育つ ディズニーの教え方』は50万部を突破したそうです。すごいですね。私も読みました。著者の福島文二郎さんはこう述べています。 「ディズニーランドで働いている人のうち、正社員は２０００人程度。それに対して、アルバイトが１万８０００人程度います。しかも、正社員の中には、バックオフィス業務を担当する人間もいますから、ゲストが直接顔を合わせるのは、ほぼ１００％がアルバイトなんです。」（参考：中経出版「特集ページ」より） 2011年4月の顧客満足度調査によると「顧客期待／知覚品質／クチコミ」でNo.1、全体でも2位と高い顧客満足度を維持していることがわかっています。東京ディズニーリゾートに行ったことがある人ならば、そのサービスレベルの高さはよくご存知かと思います。（参考：サービス産業生産性協議会ニュースリリース「２０１０年度日本版顧客満足度指数の発表」） ■なぜデ
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