Googleではこれまで、生産性が高く、働きやすい組織を作るために、従業員に対して大規模な調査を行ってきました。 その結果として、2009年には「Project Oxygen」として、最高の上司になるための「8つのルール」を定義しています。 ※1番から、重要だと思われる順に並んでいます。 ＜チームのパフォーマンスをあげる優秀なマネージャーの条件＞ いいコーチであること チームを勢いづけ、マイクロマネジメントはしない メンバーの成功に気を配り、積極的に関与する 生産的、かつ成果主義であること 良いコミュニケーターであること メンバーのキャリア開発を手助けすること チームのための明確なビジョンと戦略を持っていること チームにアドバイスできる技術的な専門知識を持つこと ※こちらから参照 Googleの強みは技術が優れていることだと思われていましたが、意外にも技術的な専門知識がマネジメント能力に及

ソースコードCSS｜半角英数字の文字列を折り返す方法p { word-break: break-all; } CSS｜「iPhone6 Plus」を判別@media screen and (-webkit-device-pixel-ratio:3) { body { color: #fff; background: #333; } } CSS｜「iPhone6 Plus」の縦向き（portrait）／横向き（landscape）を判別@media screen and (-webkit-device-pixel-ratio:3) and (orientation: portrait) { body { color: #fff; background: #333; } } @media screen and (-webkit-device-pixel-ratio:3) and (orient