ドーナツホール 2024 ハチ 描き下ろし原画 & MV公開 GODIVA × HACHI DONUT HOLE COLLECTION
逃亡生活はあっけなく終了――。東京都江戸川区の都立葛西臨海水族園から今年３月に逃げ出したフンボルトペンギンが２４日、同園から北東９キロの江戸川付近で保護された。 東京湾で８０日余りにわたって自由を謳歌(おうか)していたはずのペンギンが、なぜあっさり捕まったのか。識者は、フンボルトペンギンの「習性」がカギと指摘する。 午後１０時３０分過ぎに同園が開いた記者会見では、冒頭に保護された脱走ペンギンが公開された。オリに入れられておびえた様子だったが、ケガなどはないという。 同園によると、この日昼前に江戸川の行徳橋周辺で目撃情報が複数寄せられ、職員２人が現場に急行。午後４時２０分頃、河川敷で休んでいるところを近づいたが、気付いたペンギンは川の中に姿を消した。しかし、約１時間後に反対岸に上がったところを、今度はゆっくり距離を詰め、最後は素手で取り押さえた。ペンギンは無抵抗だったという。 逃走したペンギ
今週某所で実施したセミナーでは、企業分析の題材として百円ショップをとりあげました。少子高齢化進む市場において国内小売業はどこも厳しいですが、100円ショップの業界に関しては、デフレ経済の追い風もあり、業界大手は規模拡大を続けています。 この業界の圧倒的な1位はダイソー（直近年度の売上高約3,400億）で、その後を、九九プラス（約1,400億）、セリア（約800億）、キャンドゥ（約600億）、ワッツ（約400億）が追いかける構図となっています。 「究極の薄利多売モデル」とも言える百円ショップの業界で、明らかに業界の弱者と言えそうな、ワッツ（2735）が毎期着実に利益を確保し、成長を続けているのは特筆に値します。 ワッツのIR説明会での社長のおもしろプレゼンの中で、私が特に気に入ったのが、「ローコスト出退店」というキーワードです。別業態の既存店舗を改装して自社店舗とすることで出店コストを抑える
The Takemura Fund for Feminist Research for Gender Equality and Justice 竹村和子フェミニズム基金は2023年6月をもって解散しました 2011年11月に竹村和子さんによって設立された一般財団法人竹村和子フェミニズム基金は、当初の予定どおり、足掛け12年間の活動を終了し、2023年6月に解散いたしました。この間、10回にわたり、フェミニズム／ジェンダー研究、または女性のエンパワメントや女性へのサポートの視点で実施される活動に助成金を提供し、そうした活動を行う若手研究者やＮＰＯ等の団体を支援してきました。 2012年の第1回助成事業募集から2021年の第10回募集まで、応募件数は568件にのぼり、そのうち76件に助成を行うことができました。 毎年の活動状況を掲載してきた本ホームページは、今後5年間は閲覧することができます。
献血の車が止まっているけど、放射能汚染地域に住む人の血って、ほしいですか? http://t.co/E7lDHm5D
なぜガレキ処理が進まないのか。広域処理を各自治体が拒んでいるからなのか？ それとも他に理由があるのか。 宮城の産廃業者の話をツイートしたものを収録しました。 ガレキ処理能力のないゼネコンが事業を引き受けている、自治体担当者がガレキ処理の法律に明るくない、など数々の問題が浮かんできています。
元気な森を育てる活動「REDUCE SHOPPING BAG ACTION」をリニューアル ～ 森林保全をすすめながら被災地を支援 ～ 株式会社ユナイテッドアローズ（代表取締役 社長執行役員:竹田光広、東京都渋谷区）は、2012年6月1日より、お客さまと共に元気な森を育てる活動「REDUCE SHOPPING BAG ACTION」をリニューアルいたします。リニューアルにあたり、店舗での間伐材製品プレゼントやツイッターによる訴求など、参加促進を目的とした期間限定キャンペーンを実施いたします。 ■REDUCE SHOPPING BAG ACTIONとは お買い物の際マイバッグをお使いいただき、ショッピングバッグ包装をご辞退いただくと、当社が森林保全団体モア・トゥリーズ（*1）に寄付するプログラム。ショッピングにマイバッグを使い、限りある資源を大切にするお客さまのエコの思いを引きつぎ、当社も日
漫画原作者である小池一夫 さんの「主人公には弱点を。敵役には欠点を」という教えは、シンプルなのにとても深いなと思う。物語を作る側ではなく、読む側からそれを改変すると、主役には「欠落」を、敵役には「ずれ」を、になるのではないかと思う。 悪の組織は素晴らしい 主人公に立ちはだかる「悪の組織」を束ねるのは、理想の上司と形容されるような素晴らしい人物でないといけない。 「ブラック企業」に代表されるような、部下をこき使う、魅力のかけらもないような人物を悪の黒幕として設定すると、主役の戦いに大義が生まれない。 ブラック企業の上司は、部下となった人たちから選択肢と睡眠時間を奪う。部下に対して、組織に賛同する意思を引き出すのではなく、「組織に賛同しない」という選択肢を奪おうとする。物語ではたいてい、主人公は悪の組織に何かを奪われた存在として描かれるけれど、「ブラック企業」的な組織の末端には、やはり大切な何
日本では子どもを褒めるときに頭をなでますが、タイで同じことをすると親の逆鱗に触れてしまいます。風習や文化によってタブーとなる仕草は異なり、旅先でびっくりすることも少なくありませんが、トリップアドバイザーがそんな「外国でやってはいけないハンドサイン」のイラストをTシャツにして公開しています。 外国でやってはいけないハンドサイン トリップアドバイザーのインフォグラフィックスで世界の旅が見える http://tg.tripadvisor.jp/taboosign/ ◆01．かつて犯罪者に2本指で物を投げつけたことに由来する侮辱の仕草（ギリシャ） ◆02．性的な表現を由来とする相手を揶揄・侮辱する仕草（中東、西アフリカ、南米など） ◆03．数字のゼロで役に立たないことを匂わす揶揄・侮辱の仕草（フランス） ◆04．闘技場での「敗者を殺せ」という表現に由来する侮辱の仕草（アメリカ、イギリスなど） ◆0
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