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記事へのコメント18件
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satomi_hanten
出だしから日経レベルのこと書いてある。「成果で評価する」ための法案に1mmもなってないと何千回言わせれば気が済むのか。そして「成果で評価する」ことは現行法で出来ると何千回言わせれば気が済むのか。
ohisashiburi
何言ってんのかわかんないけど、業務指示者が超勤を命じるから残業するのであって、ダラダラ働いてほしくないなら、超勤を指示せず、それで仕事が滞っていれば勤怠評価で賃金を調整すればいいのではないですか。
quix_que
政府が「高プロ」と称している制度には、成果による評価を行うとも労働時間を自己の裁量で決定できるとも全く盛り込まれていない、ということを理解していない人はこの件について書くと恥かくだけですよ。
driving_hikkey
「時間ではなく成果」はい0点やり直し。並外れて頭の良いであろう連中がこの高プロを含む労働法制に関してはなぜこう単純な事すら理解できないのか。理解しようともしないのか理解しているがしらばっくれているのか
el-condor
使用者側に対する制約としては、成果云々は一切条文になく事実上年収要件だけで、それも政令で変えられる上実効性ないことは野党がきちんと指摘してる。だいたい御社も成果報酬にしてて高プロ法要らんでしょうに
dekaino
｢時間でなく成果で評価」なら現行法制度で可能。高プロ法案には「時間でなく成果で評価」についてメリットはなくむしろデメリットしかない。｢時間でなく成果で評価」したい人が高プロに賛成するロジックが不明だ。
ohisashiburi
何言ってんのかわかんないけど、業務指示者が超勤を命じるから残業するのであって、ダラダラ働いてほしくないなら、超勤を指示せず、それで仕事が滞っていれば勤怠評価で賃金を調整すればいいのではないですか。
el-condor
使用者側に対する制約としては、成果云々は一切条文になく事実上年収要件だけで、それも政令で変えられる上実効性ないことは野党がきちんと指摘してる。だいたい御社も成果報酬にしてて高プロ法要らんでしょうに
quix_que
政府が「高プロ」と称している制度には、成果による評価を行うとも労働時間を自己の裁量で決定できるとも全く盛り込まれていない、ということを理解していない人はこの件について書くと恥かくだけですよ。
satomi_hanten
出だしから日経レベルのこと書いてある。「成果で評価する」ための法案に1mmもなってないと何千回言わせれば気が済むのか。そして「成果で評価する」ことは現行法で出来ると何千回言わせれば気が済むのか。
driving_hikkey
「時間ではなく成果」はい0点やり直し。並外れて頭の良いであろう連中がこの高プロを含む労働法制に関してはなぜこう単純な事すら理解できないのか。理解しようともしないのか理解しているがしらばっくれているのか
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2018/06/11 リンク