大学の後輩のmixiの日記で言及されていたので紹介。 ソフトバンクは採用試験のひとつとして、実際の契約を取れるかどうかという試験をするらしいです。 ソフトバンクグループの通信3社が、応募者に対して「特別採用コース」を新設することを伝えていたことがわかった。その内容は、「ソフトバンクモバイルの携帯電話の契約実績を選考基準のひとつとする」というもの。 http://news.livedoor.com/article/detail/4067805/ ...通常の筆記試験や面接では図ることのできない『営業力』を選考基準のひとつに追加することで学生側に多様なアピール機会を提供し、多様な人材を採用することを目的として... http://news.livedoor.com/article/detail/4067805/ こう書いているけれど、「内定」を餌に就職活動で必死になっている学生を利用して、その