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2010年9月22日のブックマーク (4件)

  • サーチナ-searchina.net

    中国のポータルサイトに、中国を訪れた日人が中国の急速な発展ぶりについて「中国人が恐ろしいわけではない。恐ろしいのは中国人がどれだけ日々努力しているかを知らない・・・・

    chronyo
    chronyo 2010/09/22
    大人数グループコスとかすごそうだ。けど、クオリティ低いと小学校の学芸会の延長でとても残念な感じになりそうだ@@;
  • サーチナ-searchina.net

    松田産業<7456>(東1)は、貴金属関連事業および品関連事業を展開している。20年3月期2桁増益予想である。第3四半期累計は大幅増益だった。通期は再上振れ余・・・・

    chronyo
    chronyo 2010/09/22
    よくまとめられた面白い記事。原文は中国向けと思われる。ところどころkwskなところアリ。(よくわからない。)例:「8.感情的で好戦的である。」は説明が薄く、納得感不足。
  • A Successful Failure - 日本企業が求めるTOEICスコアは低すぎて役に立たない

    英語タウンでは、実際に海外やビジネスで利用できるTOEICスコアを紹介している。TOEICスコアを求める企業で紹介されている、有名企業が求めるTOEICスコア一覧とJOINして表示すると次の通りだ。 TOEICスコア 参考スコア 実際の能力 他テストとの比較 990点 ネイティブと間違われる!? 940点 教養のあるネイティブの平均 国連英検特A級 英検1級 900点 韓国LG・新入社員平均 松下電器(国際広報担当) 日常会話や業務が英語でこなせる 国連英検A級 英検準1級 860点 富士通(海外出張が頻繁にある営業・技術者) 三菱商事(社内留学条件) 800点 日立製作所(経営幹部候補) KDDI(事務職・技術職の配属・異動の基準スコア800点以上) 韓国HYUNDAI(新入社員足きり点数) LG電子(新入社員足きり点数) 日常会話や海外でトラブルにも対処できる 790点 外資系求人サイ

    A Successful Failure - 日本企業が求めるTOEICスコアは低すぎて役に立たない
    chronyo
    chronyo 2010/09/22
    さんこーしりょう。サムスン、LGマジパねぇっす。(2007年当時の記事であることに留意)
  • 職場は楽しくあらねばならない。驚きの米国職場体験 « The Wisdom of Crowds – JP

    この記事は「楽しい職場、米国の日と全く異なる労働観」について紹介します。多くの日人にとってはきっとeye opening(目が見開かれる)で、jaw dropping(顎が落ちる)な驚きの内容ですので、是非読んでください。この記事の内容を教えて、体験させてくれたのはNoah。Noahは当に楽しそうに働いている米国人です。彼についてはすでに記事を書いているのでこの記事について読む前に是非そちらの記事も読んでみて下さい New Yorkで最も幸せな住人の1人、Noah。 仕事をしている人なら毎日が常に忙しくない、時には暇な時間があることは知っているかと思います。日々の仕事には繁閑があります。でも、多くの日企業の場合だと暇そうにしていると「評価が下がる」し、悪い場合には「叱責される」のはないでしょうか。だから多くの日人はたとえ忙しくなくても、忙しい振りをしている人が多いと私は思います。

    chronyo
    chronyo 2010/09/22
    日系企業では自身の管理する業務を改善する「改善提案」は許されても、部署全体を改革するような「改革提案」は決して許されないし、口にしてもいけないのかもしれません。