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3つに関するbeth321のブックマーク (3)

  • 遠隔で仕事をするリモートチームが結束力を保つためにすべき3つの努力 | ライフハッカー・ジャパン

    在宅勤務など、メンバーがばらばらで働くリモートチームにいると、コミュニケーションの重要性が身に染みてわかります。顔を合わせることができない分、それぞれの状況がほとんどわからないからです。そのため、ベストなコミュニケーション手段を見つけることが不可欠です。 たとえば、チームが同じオフィスで働いていれば、誰かがふさぎ込んでいてもすぐにわかります。それがいつもの行動であれば、「昨夜よく眠れなかったのかな」「ストレスが多いのかな」などと心配する必要はありません。 オフィス内の騒音や、外で行なわれている道路工事などの状況にも、気づくことができます。メンバーが集中している時とそうでない時を見分けることもできるでしょう。 私たち人間は、このようなシグナルの察知に長けています。毎日の交流の中でこれを繰り返し練習し、言葉以外にも、ボディランゲージや声のトーンを使ってコミュニケーションを取っているのです。 で

    遠隔で仕事をするリモートチームが結束力を保つためにすべき3つの努力 | ライフハッカー・ジャパン
  • 気付かないうちにやっている、仕事で成功できない3つの考え方 | ライフハッカー・ジャパン

    仕事で成功する要因は、能力やコネ、振る舞いだと考える人は多いです。何をしたかより、誰を知っているかだと。しかし、HubSpotのCEOであるDharmesh Shahさんは、そのような要因も確かに重要ですが、目には見えないけれどもっと大事なものがあると言っています。それは、正しい考え方です。すばらしい仕事を達成するには、どのように考えるかというのが一番大事な条件です。 逆もまた真なりだと証明できるでしょうか? 正しい考え方をすれば、すばらしい仕事を実行することができますが、間違った考え方をしていると、どんなに賢くて、勉強もできて、がんばっていても、目標を達成できないのでしょうか? 答えは「イエス」です。最近、健康の専門家としても知られ、医者であり作家でもあるDeepak Chopraさんが、LinkedInのコラムでそう答えていました。 Chopraさんは「多くの人が、考え方や見方によって

    気付かないうちにやっている、仕事で成功できない3つの考え方 | ライフハッカー・ジャパン
  • 働き過ぎずに生産性を上げる、3つの具体的アドバイス | ライフハッカー・ジャパン

    Joelle Steiniger氏は、顧客分析サービス「HookFeed」の共同創設者です。多忙な日々を送る同氏が生産性と働き過ぎのバランスについて語ってくれました。 忙しいのは当然だと思っていました。ToDoリストをこなすことに達成感を感じていました。流行遅れのマルチタスクをしていましたが、「何が悪いの?」と思っていました。しかし、いつもフラストレーションでいっぱいでした。時間は矢のように過ぎ去るのに、重要なことはぜんぜん達成できていない...。 私は疲れきっていました。創造性は枯れ果て、ストレスを抱え、満たされない気持ちで一杯でした。明らかに行き詰まっていました。私はあるとき、当にうんざりし、このパターンを変えようと決心しました。 前から内心ではわかっていたけど、向き合ってこなかったことがあります。それは、生産性とは達成した量のことではない、という事実です。心からそう思えた時、このい

    働き過ぎずに生産性を上げる、3つの具体的アドバイス | ライフハッカー・ジャパン
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