北海道最強コンビニ、北のパルテノン神殿こと『セイコーマート』うまいものランキングベスト10をここに開催します。 10位　ポップコーン しお味 「キャラメル味」「チーズ味」など変化球に逃げがちなポップコーン界において、これほどまでにシンプルな「塩味」を追求したポップコーンを俺は他に知らない。一粒口に入れる、塩、しょっぱい。もう一粒口に入れる、塩、しょっぱい。ただそれのみ。「しょっぱい」という言葉だけが脳髄をかけめぐる。もはや「うまい」「まずい」など主観でしか語ることのできない曖昧な表現を完全に排除した、キングオブポップコーン。加えて食べても食べてもまったくなくならない嫌になるくらいの大容量。 もはやホラー。 8位　カツ丼 ベチャベチャの半熟卵とやわやわカツのハーモニー。サクサクさをあえて「ゼロ」にすることで味が筋繊維の一本一本まで染み込み脳が馬鹿になるほどのうまさを実現させた。 「カツ丼は飲

アメリカのユナイテッド航空3411便で、座席が足りないため機内からおりるよう要請された69歳のアジア人男性が拒否したため警察によって暴力的に機内から引きずりおろされるという衝撃的な動画が、居合わせた乗客たちによって投稿されメディアやSNSで拡散されています。 Instagramにも「2度と乗らない」「人種差別主義の会社」などのコメントが（画像はユナイテッド航空のInstagramから） ユナイテッド航空は到着先への移動が必要な4人の自社乗務員の座席を確保できておらず、オーバーブックのような状況を招いてしまったため800ドルとホテルへの宿泊を条件に乗客が自主的に降機することを望みましたが、誰も挙手しなかったためにコンピューターで4人をランダムに選んだとのこと。当該男性は医師で、翌日も患者を抱えていたために拒否したところ、シカゴ市警察が呼ばれ暴力的に強行されてしまいました。動画には機内の床を引

はじめに 元気ですかー!? 今日は枝豆の王様 だだちゃ豆を餡にしてたっぷり詰め込んだ饅頭「うす皮だだちゃ豆饅頭」を紹介します。 ところで、だだちゃ豆ってなんで「ただちゃ」と言うか知ってる？さまざまな説があるようだけど、山形県の日本海側、庄内地方がだだちゃ豆の故郷ね。庄内地方の言葉では「お父さん」のことを「だだちゃ」と言うんだって。だから「だだちゃ豆」＝「お父さんの豆」お父さんが作った豆、と言う意味なのさ！ ﾍｪｰﾍｪｰﾍｪｰ だだちゃ豆の味は天下一品だよ！とにかく濃厚で風味豊か。 もちろん取れたての奴ね。枝豆ってすぐ鮮度落ちるから... それにだだちゃ豆って買うとめちゃくちゃ高いよ！山形産は一房1000円弱でスーパーに並ぶね(^-^;) この話しすると5000文字くらいなりそうだから先進めるね(^｡^) はじめに パッケージ 開けると... 喜んでいただきましょう！ おわりに パッケージ

みなさんこんにちは。 名古屋グルメブロガーのリュウジです。 今回は私も大好きな名古屋グルメひつまぶしの食べ比べをしてきました。 ひつまぶしを食べられるお店はいくつかありますが、今回はその中でも10軒をピックアップ！ その中から独断と偏見で、ランキングをつけさせていただきました。 実際に食べ歩いて、美味しいと思ったお店の中からオススメを紹介していきます。 「名古屋　ひつまぶし」と検索すると、情報を切り貼りしたキュレーションサイトが多数上がってきますが、こちらの記事は実体験に基づいた記事ですので生の声をお届けできればと思います。 それではよろしくお願いいたします。 名古屋おすすめひつまぶしランキング1位.うな富士 ひつまぶし（税込4,320円） 名古屋にはたくさんひつまぶしのお店がありますが、その中でも私がナンバーワンだと思うのが「うな富士」 平日でも1時間以上待つのが当たり前の人気店です。

頭が年中春なiwakoです。 ふとね、桜もちを食べてたとき思ったんですよね。 桜味ってなんだ？ いやおいしいんですけどね。桜餅好きですよ。ファミマで最近売ってるさくらあんまんとか買っちゃいますもんね。桜エビとかね、あれはエビ味ですね。 最初三色団子のピンクは桜味かと思ったら普通のだんごで幻滅しましたね。「全部同じ味じゃねーかよ！」っつってね。 でも桜味って何なんでしょうね。だいぶ前レッドブルの桜フレーバーなるものを飲んだら｢あ、桜っぽい｣って思ってしまったんですけど・・・桜っぽいって何だ？ 桜味を別の食べ物に例えてもやっぱりそれは桜味としか言いようがありません。 外国では「桜を食べるジャポンヌパネェ！」ってびっくりされているみたいです。 しかし当然ながら桜をそのままの形で食べたりはしません。味もしないんじゃないでしょうか。 香りですよね。桜スイーツと言えば桜餅のイメージが強いので「これが桜

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カッターナイフは刃を折ると切れ味が復活しますが、実際のところは「刃に触れるのが怖い」「折ったあとどうすれば良いかわからない」などの理由で刃を折らずに使い続ける人が多いようです。 ユーザーの声にしっかりと向き合い、折らなくても切れ味が長持ちする刃を開発し、交換の際は一切刃には触れなくてよい仕組みを提案したオランテ。女性を中心に人気が広がっています。 私も実際に使ってみてびっくり。安心・安全に徹底的にこだわったとても使いやすいカッターナイフに仕上がっていました。 ユーザー調査からわかったカッターの怖いところ プラスが実施したユーザー調査によると「カッターは刃を折って使うもの」という常識が実はユーザーの負担になっているということがわかりました。「刃を折ることに抵抗があるか？」というアンケートに対しては実に52％の人が「抵抗がある」と回答。刃を折るのが嫌な理由としては「ケガをしそう」「刃が飛びそう

世間ではマストドンが流行っている。結論から言うとマストドンは思想的にも設計的にも失敗しているのでお祭りのように一時の話題になった後、急速に忘れ去られる運命にある。 マストドンを語るには、まずマストドンが実装しているプロトコルであるOStatusについて説明する必要がある。これはもともと、StatusNetというソフトウェアが提唱したプロトコルで、Twitterようなマイクロブログの更新通知のためのプロトコルだ。StatusNetは今は名前を変えてGNU Socialとして自由ソフトウェア財団の傘下になっている。 マストドンはいうなればGNU Socialの互換実装だ。その基本的な思想や設計はGNU Socialと同じだ。どちらも現在の大手ソーシャルネットワークサービスに共通の問題に対処しようとしている。 問題とは何か。権力の一極集中である。TwitterにしろFacebookにしろGoog

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兵庫県宍粟市内で耳を疑う話を聞いた。「あの山の上に、今も暮らしている家族がいるんだよ」。車では登れない長水山（５８５メートル、同市山崎町五十波）。山頂に９５歳のおばあさんと息子夫婦の家があるという。徒歩でしか行けない山村集落は、高度成長期まで各地にあったが、現代でそんな場所があるとは…。山上の暮らしぶりを知りたくて一家を訪ねた。（古根川淳也） 市役所から車で５分ほどの五十波地区。国道２９号から谷沿いの道に入ると、宍粟５０名山の一つ、長水山の登山口に着いた。この先は山道を歩くしかない。登山靴に履き替え、うっそうとした杉林に分け入った。 つづら折りの坂を約４０分登り、額に汗がにじみ始めたとき、先に石垣が見えた。その上部に日蓮宗信徳寺がある。庭先で声を掛けると、住職の男性（７０）が笑顔で迎えてくれた。住職は母親（９５）と妻（６４）の３人で暮らしていた。 長水山は戦国時代に宍粟を治め、豊臣秀

youpouch.com この記事をみて、日本人が当たり前に思ってやっていることですが、こうして動画で見ると異常な感じが引き立っていて面白いですよね。 だからと言って、新卒の就職活動や転職活動では全身を黒でまとって、入室から面接中の姿勢、退室まで常に礼儀を気にしながら取り組んでいきます。 さらにややこしい敬語を使い、相手への配慮など建前で面接をしなければならず、とても面倒ですよね。 この記事内でもあるように海外での反応も「やりすぎだろ・・・」といった声が多数あがっているようですね。 そもそも、日本以外の就職での面接や採用活動、風土はどのようになっているのか調べてみると、日本のように決まり事でガチガチで堅苦しいといったことはなく、インターンでの経験や大学での専攻などを考慮して決めることが多いようですね。（参考：世界の「就活」ってどんなもん？ 新卒＆転職を「アメリカ・香港・スペイン・ベトナム・

http://anond.hatelabo.jp/20170410171650 これを読んで、自分的には「まあまあそんな感じだなー」と思ったものの、 ブコメやトラバは「難しすぎだ、理解できる分けない」というコメがあって、なるほどなー、意外と溝は深いなー、と思ったが、 そこら辺も含めて「読む手間も準備も出来るだけせずに、理解できる、作れる」レベルにニーズがあるのではないかと思い、 「一見敷居は高そうだったり、つかわなそうだけど、じつはあるとかえって楽なもの」を食材ほか含めて書こうと思う。 基準は「いろいろ楽、失敗しない、無駄になり辛い」 自分で買ってみて、あるいは使っていて意外とストレスフリーだったものを挙げます。 カテゴリごとの順番はメチャクチャだけど、まあ書きなぐってるんで。 ■みりん 甘さをつける。 砂糖で代用できるから玄人向けじゃん、とおもうが、実はこっちの方が楽。 和風の甘辛い味付

医師の知人に聞いた話だ。 今、電通の過労死事件に端を発した、長時間労働の摘発が、あちこちの業界に波及している。 その一つが病院だ。しかも大手が狙われている。 行政としては、名も無き零細ブラック企業を摘発するよりも、大手の目立つところから、しかも社会的に影響力のある「医師」をターゲットにしたほうが、見せしめ効果があると考えているのだろう。 ただ現実的には、医師の、とくに初期臨床研修医の過重労働は事実である。 勤務医の過重労働：酷使される勤務医の実態と、その解消策 実は、医療業界にも、劣悪な労働環境での勤務を強いられている末端労働者が存在します。それは誰でしょうか。 それは病院に勤務する医師であり、過労死寸前まで酷使されている労働者は勤務医なのです。 過重労働は現場の士気を低下させ、医療サービスの質の低下を招くことは、誰でも予想できる。 過酷な現場を医師に強いれば、結局そのしわ寄せは患者に行く

優れた企業や組織は、昇格したからといって誰しもがリーダーになれるわけではないと心得ており、リーダーシップ開発に真剣に取り組むものだ。だが実際には多くの企業が、新任管理職は指導や指示を受けなくてもおのずと社員の統率法を身に付けていくと勘違いしている。 力不足の上司が多い理由の一つに、若いリーダーを育てる側の人たちがリーダーシップとは何かを理解していないことがある。真のリーダーとは、人々に指図するのではなく、チームとの信頼構築に時間とエネルギーを投じる人だ。 真のリーダーは次の10項目を実行している。 1. チームメンバーの声に耳を傾ける。 2. 勤務評定への悪影響や解雇をちらつかせて社員を脅すのではなく、指導をする。 3. チームメンバーを信頼し、仕事ぶりを逐一監督はしない。 4. 常に新しいアイデアを歓迎する。 5. チームメンバーを励ます。 6. 重要な問題は上層部に報告し判断を仰ぐ。扱

ぶっちゃけ人にバレなきゃ勝ちだと思う。 バレずに漏らすのも技術のうち。 今のところ、勝率9割はキープできてる。