Online Markets... Networked markets are beginning to self-organize faster than the companies that have traditionally served them. Thanks to the web, markets are becoming better informed, smarter, and more demanding of qualities missing from most business organizations. Markets are conversations. Markets consist of human beings, not demographic sectors. Conversations among human beings sound human.
グリーは、2006年1月より試験的に運用を行っていた求人情報サイト「GREEキャリア」に、新たにQ＆A機能をリリースし、3月30日より正式オープンした。 GREEキャリアは、キャリアップを目指す若手ビジネスパーソンにキャリア情報を提供し、新しい働き方の発見をサポートすることを目的とする求人情報サイト。常時7000件程度の新着求人情報が横断検索できるほか、著名人へのキャリアに関するインタビュー記事が充実している。今回、新たにQ＆A機能をリリースすることで、ユーザー同士で仕事や働き方について相談し、アドバイスし合えるコミュニティ型のサイトを目指す。 グリーでは、投稿可能な質問テーマを仕事やキャリアの話題に限定している。キャリア意識が高くビジネス用途でのSNS利用も多いとされるGREEユーザー層を積極的に取り込み、質の高いキャリア関連の知識を同サイトに集積し、他の求人情報提供サイトやQ＆Aサイト
サイバーエージェントは3月30日、インターネットビジネスの業容拡大のため、博報堂および博報堂DYメディアパートナーズと共同で「シーエー・エイチ」を設立することを発表した。 新子会社は、サイバーエージェントが60％、博報堂が25％、博報堂DYメディアパートナーズが15％を出資して資本金1億2500万円で設立する。代表取締役社長にはサイバーエージェントの膽畑匡志氏が就任する。 博報堂の持つブランディングやクリエイティブなどのプランニング力、博報堂DYメディアパートナーズのメディア調達力とメディアプラニング力、サイバーエージェントグループのインターネット広告のノウハウを組み合わせ、マス広告を中心に広告展開中の広告主に対して、インターネットマーケティングの提案を行う広告代理事業を展開するとしている。
Polarisのオオヤユウスケ（オ）、クラムボンの原田郁子（ハ）、ハナレグミの永積タカシ（ナ）。プライベートでも仲がよく、お互いの作品やライヴにも参加しあい刺激を与えあってきた彼らが、新たにバンドを結成！ それぞれの名前の頭文字をとったら、偶然にもハワイの言葉で家族を意味でもあったという“ohana（オハナ）”のファースト・アルバム『オハナ百景』は、春の陽射しがさんさんと注ぎ込み、目にも眩しい鮮やかな色彩が心躍らせる広い広い花畑をイメージさせるような、カラフルでハッピーなアルバムだ。ファンキーかつファンシーな衣装に身を包む、わくわくドリーム・バンド “オ・ハ・ナ”の３人に話を訊いた。 「そうやってグダグダしゃべってることが、曲作りとか歌詞とか１曲１曲にも関わってくる部分に、気分として入ってるんだよね」 「でも、飲みながらウワーッって盛り上がっても、普通なら“まぁ、そういうのもいいけどさ
携帯電話からインターネットに接続する際に、URLを直接入力するのは面倒だ。その作業を簡単にするため、数字入力やバーコード認識など、さまざまな方法が開発・運用されている。「カラーコード」もその1つ。カラーコードはその名の通り、色コードを携帯電話のカメラで読み取り、特定の情報を引き出すというもの。日本でも実際に運用されているこのカラーコード、実は韓国で開発された規格だ。開発元のカラージップメディアに話を聞いた。 カラーパターンを解析しサーバと交信 カラーコードは赤・緑・青・黒の4色で描かれた絵（カラーコード）を、携帯電話のカメラで読み取り、それをアプリケーションで解析する仕組みになっている。ここで解析された色のパターン情報はサーバに送られ、対応した情報が携帯電話に表示される。 色のパターンが情報を引き出す鍵となるので、平らな紙だけでなくガラスや洋服、缶などの曲面に印刷したもののほか、走査線のあ
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