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この幼稚で非合理で理不尽な感情をそのまま頭の中に残すのは、近いうちにつくるリアリティのあるシナリオの下書きとして使う前に忘れてしまいそうでもったいないため記録しようと思う。
また、記録するだけだと正直味気ないためここで公開してみる。叩かれるかもしれないが。。。
私は大手Sierのシステム開発の部署に属する一次受け新人SEだった。
そんな経験を活かし、今後はここでたくさんの技術を身に着けエンジニアとしてのキャリアを花咲かせてやる！
期待に目を輝かせていた無知で愚かな新人に仕事内容を聞かれた先輩社員はこう言った。
大手Sierのシステム開発で技術に長けたエンジニアはほとんどいない。
私の経験では30人いる部署のうち、3人いればいいぐらいである。
ちなみにここでの技術に長けたエンジニアの定義だが、基本的にはこのような定義となる。
自分で何かシステムを作っていたらならもうここで技術を学ぶ事は何もないだろう。
何故大手Sierのシステムをエンジニアリングするという職場でそのような事が起きるのか。
実際の理由としてはこのような仕組みとなっているためだ。
こんな子たちを念頭に置きながら設計方針というこれまた作成者不明のドキュメントに伴いExcelで設計書を作っていく作業となる
コーディング知識のない人でもシステムが作れるように適応していった結果なのだろう
これらの仕組みを知る人は自社にはいなかった。
これは知っている人も多いかもしれない。自社でやるより単価が安いからという理由らしい。
たくさんのものを犠牲にしているため、単価が安いからという理由だけで丸投げするのは私は猛反対だが。
そして下請けはどうもこのブラックボックス化したフレームワークについて仕組みまで理解しているらしかった。
そんな理由で開発を丸投げする大手Sierのメンバーは私を含め生成されることとなる。
ちなみにおかしな話だが、この下請けにブラックボックス化されたフレームワークの仕組みをエンジニアとして質問してみたことがあった。返信は今も帰ってきていない。
「下請けにコーディングを丸投げし、設計を自分たちで行う」という文化はよく知られているかもしれない
しかしながら、ここで無知な私は何回か疑問に思ったことがある。
わざわざ答えを人に聞くよりも先に私達が作ったシステムは答えてくれた
どんな人間にも定量的で定性的なシステムは一番信用できると思った。
書きたいのいっぱいあるから叩かれたとしてもこの後いっぱい書くかもごめん。
ちなみに職場の人達はこんな疎遠な内容を書いといて本当に申し訳ないが、やさしい人が多かった。
よくわからんが、プログラミングが好きなら転職するしかないんじゃない？SIer いても仕方ないよ、それ。
安定が欲しけりゃ、そこに留まればいい。夢があるなら、そこじゃ実現不可だぜ。
エンジニアを希望する若手からすると何もスキルが身につかないと思うかもなぁ。俺も同じような環境だから増田の気持ちはよくわかる
一回きりの設計で本当にシステムは作れるのか？ システムの開発はコーディングして初めて気づくことがたくさんある。 それをしないシステム開発って本当に大丈夫なの？ ウォー...
ウォーターフォールとか知らなさそう ウォーターフォールもさんざんやったが自分も 一回きりの設計で本当にシステムは作れるのか？ システムの開発はコーディングして初めて気...
なぜならきっちりとしたプロジェクト開発を経験できるからだ これは部署によるとしか。 設計はしても設計レビューしない(できる人がいない)、納品で必要となるドキュメントしか作...
「まだ安定していないその技術使うの?」 って思ったり、「それ個人開発のライブラリですよね? メンテ大丈夫ですか?」って思ったり とりあえず「流行ってるから使ってみたい」で使...
なんかさ、若いうちは「安定して金を生むシステムが正義」ってのは分かんないよね、安定してるように見えないし
なにが正義かなんてその人の立場によって簡単に変わるからな。
システムは安定してないんじゃないですかね。大企業の権威とかコネで不具合を押し通してるだけで。（東証止めても怒られない人達とか。） その無理を押し通すのも含めてシステムっ...
まさにそういうことだよ。増田に書く前に紙の本でも読んでろ。
過去形になってるからもうやめたんだね 人によっちゃサイコーな職場だから持てるものの贅沢としか思われないよ 「でも給料よかったんやろ？」で終わりだから
Fかな？
ダラダラやって貯金や投資で安定する土台を作りながら、帰宅後や休日にOSS参加、勉強、試作してポートフォリオ・実績を持って転職すればベースも上がるし、「バリバリやってる会...
逆にそう言った知識を持ってる人が少ない部署なら、ある意味チャンスかな、とも思う。いくらエクセルしか触らないと思っていても、どこかで技術力が必要になる場面はあるし、そう...
業界研究とかしなかったんけ？ もう2,30年は「SIerの技術力はクソ」が定説になってると思うんだけど ちなみに技術的に詳しい1次受けは下請けから信頼されることがあるからそれはそれで...
本人は技術で勝負したいと思ってるのになぜかSIerを選んで1年ぐらいで辞めるパターンは後をたたない 就活でいったい何をしていたのだろう 転職を重ねて腕を磨きつつ緑色の某社に入っ...
申し訳ないけど、そんな当たり前の事も知らない程度の業界研究しかしてない人にはお似合いの末路だなあ。
しっかりと設計してくれりゃ下請けも楽だしスキルも付く。 こんな考えじゃ設計も適当にやってそうだな。
設計は自分たちでと言うが、設計すらできてない。 特に最近の技術にはまるっきしついていけてないためか、Ajaxなどの非同期処理が必要なUIに関する設計が未だにJSPベースのものになっ...
大手SIer にいる時点で技術者は諦めるべきだし、 大手SIer は技術を求める職場ではない。
そもそも大手Sierは夢を持ってはいる場所じゃない
でもソフトウェア開発じゃガチ勢には敵わないと怖気付いて、学歴最大限に活かせる大手SIer選んだってお前の妹から聞いたけど
新人からアホほど問い合わせが来るのを防ぐために、ブラックボックスに見せてるだけだと思った。
いいっすねぇ風流だなぁ
ちの方は「んぽ」があるのにまの方は「んぽ」無いの謎
存在するが誰にも認知されていないだけだ
万歩計
それだ！！
前回こちらの日記をかいた人間です。 https://anond.hatelabo.jp/20201015205510 今回もビクビク叩かれる返信に怯えながら書いていこうと思います。 前回は結構返信貰えてて嬉しかったです。あそ...
AWSだの機械学習だのやりたかったらgoogleとか、そこそこのもの作ってるベンチャー系に入ればよかったのに
たまたま希望する部署に配属されたとしても企業に勤める以上人事異動は(特に大きな会社では)会社任せなのでそれが嫌だったら転職するか独立するかしかないわな。
面白い仕事に関わり続けるにはある程度、周りの人から好かれてないとね。 増田の代わりは沢山いたということだろう。
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