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ごめん。ちょっと書きなぐる。
日頃の仕事は外での体力勝負な仕事が多く、妊娠したらできないことだらけで妊婦は0.3人分程度の仕事しかできない。
2人とも妊娠しただけで休んでいるわけではないので産前休暇に入るまでは人員の補充は来ない。
その2人が働けない分は全てが周りの人の負担となる。
正直さっさと休職してほしい。
1人目を産んで復帰、子供の都合で休みがち、休む分の引き継ぎもろくにしない。休日出勤の当番も出ない。
もともと1人分働けていないのに、さらに復帰して数ヶ月でまた妊娠。
笑顔で『私また消えます～』と言い放った。ポーズだけでも構わないからもう少し申し訳なさそうにしてほしかった。
そもそもすぐ消えるなら復帰してこないでほしかった。
ゆっくり休んで子供をほしいだけ産んで落ち着いてから復帰してほしかった。
もしくはもっと事務仕事の多い職場に異動希望を出してほしかった。
みんな黙って妊婦達の分の仕事を分担してこなしている。大人だなと思う。
そんな中で妊婦の1人が夏休みとして1週間ぶちぬいて休みを取ったので危うく嫌味を言いそうになった。
あなたは仕事をしていないから休めるが、私はあなたの分の仕事で休めなくなっている。
どうしても腹が立つ。
できる範囲の仕事だけやって体を大事にしてほしい気持ちもあるがどうしても腹が立つ。
いてもいなくても一緒なので彼女達が休んでも別に構わないのに。
暇なのか2人でいつもどうでもいい話を大声で話している。
みんなが静かに仕事してる中でジャムの作り方とか大声で話すなよ。井戸端会議かよ。
私達は彼女達の分まできつい仕事して1人分の給料と手当をもらっている。
業務内容とシステムの問題とわかっているつもりだがモヤモヤする。
迷惑なんて言いたくないが中途半端に仕事されるのはやっぱり迷惑だ。
こんなこと誰にも言えないのでここに書かせてもらって来週も大人らしくちゃんと優しくしようと思う。
産前休暇に入るまでは人員の補充は来ない。 会社のシステムがおかしいのであって、妊婦がおかしい訳じゃないだろ。 妊娠して数カ月後には求職するんだから”引き継ぎ””研修”含...
なんというか、ブラック企業がブラックな条件で人を使って、従業員同士で「俺の方が大変」叩き合いさせて、使い潰していく例の典型っぽい流れだよなぁ。
どーでもいいけど、それで補充雇ったらいよいよその妊婦たち用済みだよね。 その補充の人の方が仕事出来たりしたら（と言うか現状で妊婦がろくすっぽ働いてないなら余程ハズレを雇...
もしくはもっと事務仕事の多い職場に異動希望を出してほしかった。 上司に相談してそっちに行くよう取り計らってもらえばいいんじゃねえの
http://anond.hatelabo.jp/20140712190856 職場の人全員従来と同じ仕事をしてればいいんですよ。 そんで仕事がまわらなくなったんなら上司が人を補充するなら配置転換をするなり 考えるでしょう...
仕事がまわらなくなって会社潰れたらどうすんの？ ニートだか学生だか知らんが、働いた事が無い奴はそういう有り得ない理想論を言うけど 実際は会社潰れたら困る人が必死で穴を埋...
プリントアウトして、社長へ
最近は大手でもアメーバ経営導入してるから割と人員削減が多い。 ＞その2人が働けない分は全てが周りの人の負担となる。 ２人いなくても問題ないと上が判断したら人員の補...
それ分かってるから誰も何も言えないんだろ。 結局、現場に出来る解決策は「妊婦にとっとと辞めて貰って代わりに1人前に働ける人を2人雇う」しかないわけで そりゃあマタハラも起...
増田や妊婦さん達の雇用形態がわからない 会社規模とかもわからない 職種もいまいちわからない 人がいなくて仕事が休めない？ これよく言う人いるけど、別に休めばいいのでは？と...
好き勝手に社員が休んだら回らないところなんていくらもあるでしょう 未だに人月計算人日計算してるようなところも少なくないんだし
そんなんで回らないような会社ならとっくに潰れてますよ。
君の脳内にある理想世界ではそうなんだね
論破されて悔しいんですね
無根拠に「そんな会社は潰れている」と断言するのが「論破」だって？ 変わった日本語の使い方だね、どこの方言？
悔しすぎて必死になるなよ
この程度の話で理想「世界」って・・
「人がなんとなく足らないっぽいけど、どれだけ足らないのか誰も分からない」 という状態じゃないかね？
NHKのクローズアップ現代でそういう立場の人のことも取り上げていたよ。http://www.nhk.or.jp/gendai/kiroku/detail02_3411_all.html フォローする側のインセンティブの考えないとやっていられない。私...
国民の平均年齢が20代中盤の発展途上国に数ヶ月ほど住むことになった。 この街は、先進国には無い活気が溢れている。 ちなみに日本の平均年齢は40代中盤だ。 路上で飯が食われてい...
子供にとって住みやすい社会にするには、富を吸い尽くす自己中な老人を処分する必要がある。 選挙の票の半分以上が老人に握られている日本では無理だろうね。
おいおいおいおいおいそれはギャグで言っているのか？ その国の、或いは日本の昔の子供たち（今「父」や「祖父」になってる世代の人たち）が 今の日本の子供たちより幸せだ（った）...
嫌なら転職すれば？ なんで日本人って不満ばっかりのくせに一つの会社にしがみつくのかね
転職できる自信も能力も勇気も無いからに決まってるじゃないｗ
この程度の不満でホイホイ転職する外国人ばっかりじゃないと思うよ 大半は同じように愚痴言ってるでしょ
ふむ。ちょっとまわりのアメリカ人のこと考えてみた。日本を基準に比べるとおそろしくあっさり辞める人間は多いが、それを除くと、確かに給料が低い、待遇が悪い、という愚痴はあ...
元増田は「給料少ない待遇悪い」じゃなくて「妊婦が（同じ給料貰っててまたちゃんと休まなくて）ムカつく」って愚痴やろｗ あの同僚がムカつくから職場うつりましたってやつは俺の...
アメリカだと妊婦だから仕事しなくてもおｋ、ってのは無いよね。 ノンキャリアなら皆ろくすっぽ仕事しないし、キャリアなら妊婦だろうが子供がいようがそれは言い訳にならない。 そ...
事務しかやっていないのに外勤の手当までもらっている。 これはいまいちわからんシステムだな。 産休制度があろうとなかろうと、やってない仕事の分の給料出すのは会社としてどう...
上司と信頼関係を築いた上で、率直に不満を話すのがいいと思うな リスクも小さくないけど、客観的に見て増田が正しいなら周りにも同調者がいるはずだし その妊婦を虐める必要はない...
http://b.hatena.ne.jp/blueboy/20140713#bookmark-204773645 自分の奥さんも他の会社で同じことをするんだから、自分もまた同じことをしている……と気づかないのが、いかにも非モテ はてなー だな...
本日の炎上物件のhttp://anond.hatelabo.jp/20140712190856は そもそも「産休が取りやすいかどうか」と言う話ではなく、 むしろ「さっさと産休取って消えてくれ」と言う話なんだが。
出産に伴う周囲のサポートへの感謝を忘れちゃいけないのは当然だけど・・・ 人事からすりゃ女性社員の産休育休取得は優良企業アピールにもなるしそこまで損失じゃない。 むしろ中年...
いくつか会社回ったけど、そんな人一人もいなかったというか、むしろ上司が「お局的な人いると、女子がまとまってくれそうなんだけど、全然できないよね～(苦笑」ってしてたな。 そ...
仮想の設定はいいからｗ
いや実際身の回り見てると本当にそうなんだって。 「いちいち下向いてるのがむかつく」「トイレの使い方がむかつく」「そもそもダサい服着ているのがむかつく」みたいな。 そんなん...
「中年独女、売れ残りじゃない！男なんかいらない」アピール必死ですね
あぁ、うん。 これだよ、これが男性特有のファンタジーな。 そのファンタジーで幸せに慣れるなら良いけど、現実そんな人一人もいないよ。ってあんまりファンタジー壊す発言すると発...
え。お局が居ない職場とかみたこと無いんだけど。運が悪いのかな？
自分とは違う業界なのかもな。 こっちはマジでいないから。 ただ多分、いじめとかがもし起こってるなら、多分構造は同じじゃないかな？ もしお局の虐めがあるなら、それこそ仕事で...
うちはそもそも女性居ないからお局もいないなｗ
仕事ができる美女がいじめをしてる職場なんて、それこそ見たことないですね。
マジで？ それこそこれ「http://anond.hatelabo.jp/20140618112450」とか「あーこれ、女子が女子にやる奴を男子に向けてる系だなぁ」って思ったし。 大体女子のいじめってその集団の色々な面(ル...
http://anond.hatelabo.jp/20140712190856 産休の話がなぜかはてな民好物の非正規/正規の話になっているけど。 結局、非正規社員って自分で選択した結果なったんだよね。 いろいろ理由はあるだ...
明日は我が身なんだよなぁ
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