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まぁ録音するようなガキは　雇いたくないね　どうせどっちもどっちなんでしょうね　こんな上司を作った会社も駄目だし　こんなガキいれた人事も駄目　こんな動画みて可愛そうを思うやつも駄目

雰囲気的に同族ぽいな。
まぎれもなくブラック。
モラル、人間性云々も大問題だが、
こういう会社は伸びないよ。
創造的な事業はできない。

>6
理屈でやりとりしなければ業務連絡なんてできないし、
指揮系統も機能しませんw

>9
「立場利用して一方的に怒鳴りまくる」ことを異常と思えないってことは、
社畜根性にどっぷり漬かってるんですなあw
あなたも糞上司なんですか？

>>13
一方的に恫喝する人間と、冷静に会話を試みる人間が「同等」なの？w

これはカチンとくる部下だな

>23
はいはい社畜乙

相変わらずコメ欄の低レベルさに安心した

質問にいったら質問に来るなってキレられてるwww

ヤマダ電機じゃ普通だったな。
上司は高卒体育会系で間違いない。

どっちも仕事下手そうじゃね？

怒鳴りまくり机叩きまくりだから上司がキチガイにしか思えない
なにが原因でこうなったのかわかんないと何とも言えないな

DQNみてぇだなｗ。
「～だよぉ」の口ぶりが下品。
品性の下劣さが言葉の節々から滲みでてるよね。

>人の上に立った事の無い落ちこぼれ人間はこの手のいいわけだけ一人前の部下に腹立った事も無いんだろうなｗ
いいわけって質問してるだけやん
質問にまともに答えればいいんじゃね？
そこにくだらない感情は何もいらないよ

>こればかりは実際動画の現場を知らないと何とも言えないなんだよなぁ・・・
現場を見れば部下がどうなのかが分かるってだけで、動画だけで上司は怒鳴り、机叩きで糞断定ok

でも本当のパワハラ上司って
人格否定と、足元のゴミ箱をけっとばしたりの
準暴力レベルの態度や特定個人イジメの行為すらするから
それに比べたらまだマシなレベルかもしれない。
罵倒がマシと感じる時点で相当アレな気もするが。

上司には絶対服従。口ごたえどころか、質問さえも許さない。挙句の果ては、暴言と恫喝。こんな異常な状態を看過しているから、日本からはアップルやグーグルのような企業が生まれないんだと思う。上司というのは人間の上下ではなく、「役割」であると認識していない人が多い。昇進すると自分がなにか偉くなったように錯覚してしまう。

これでパワハラとかワロス
部下の言い方がイライラしただけじゃねーか
自分で何も調べないで質問とかしちゃったんだろどうせ

＞部下の言い方がイライラしただけじゃねーか
イライラして怒鳴ってるだけで、まともな上司じゃないのが丸分かりｗ

低学歴の上司と高学歴の部下そんな印象。

ヒロカズはアフィの前はブティックにでも務めてたのか？

事の顛末が分からないしなんとも。
やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、
ほめてやらねば、人は動かじ。
話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。
やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。

ん～、短い動画で詳細もわからないのに怒鳴られた部分の音声を聞かされても
どっちが悪いかとは私には判断できないかなぁ
ただ言えるのは、こういう上司はざらに居るし、どんなに仕事ができ、正しいことを言ったとしても
黙って『すいませんでした。以後気をつけます』と言っていた方が、仕事を長続きするコツだと思います
学生さんには、社会に出たらこういう上司が居るんだー。という用途でこの動画を見てほしいかなーって感じました

何がパワハラだよ
全然大したことないどころか「見て覚えろ　それも仕事だ」なんて、やさしいじゃねーか

日本語が通じてない・・・詳細がわかんないと　中途半端な仕事商品になるし

こういう上司（指揮官）だと組織は壊滅する、と2500年前の孫子の時代から言われている。

コメ６０が
ゆとりバカだという事だけが理解できた。
一生人に使われる奴のロジックだな。

あきらかに怒られるように喋ってるね～
うｐするぐらいだから、やめる気満々での嫌がらせだろ。
例え上司が悪くても、こういう性格が悪い奴は嫌いだ！

この事例を公開して同情を得ようとしているならば、最低の部下だ。
ここまでの経緯が録音されていないので詳細はわからないが、お互いの主張を最後まで聞く姿勢がどちらにも欠けている気がする。
俺の話で恐縮だけど、どんなに理不尽であっても、部下の主張を最後まで聞いてから律するなり正すなりしてる。

部下の方が気持ち悪い。
ただ上司のような人間も苦手だ。

全然足りねぇーんだよ！申し訳ございません！！みたいなやり取り期待したのにがっかりだわ。

2ヶ月でまともに仕事を教えてもらえず見て覚えろ質問するなとは基地外にも程があるだろ

「２ヶ月口で言ってもダメだったんだから見て仕事を覚えろ。勝手にやって失敗するのを何度繰り返してんだ。人の仕事を見るのも仕事だ」って言われてるんだから、口調は悪いけどまともな事を言ってると思うよ。
UPした人は仕事覚えがよっぽど酷かったんじゃないかね？

部下が上司を完全に舐めてるからだろこれ。
上司はちゃんと見聞きして覚えろっていってるじゃん。

これは多分、部下も悪いぞ
怒鳴る上司も上に立つ人間として失格だけど、
部下のこの受け答えは怒ってる相手に対して適切ではない。
部下のしゃべり方のほうがイライラしてくるのは、俺だけじゃないはず

気持ち悪い部下だな。この上司も気の毒だ

８０
おまえみたいな老害が日本の経済ダメにしてるってわかんないのかなぁ？
もっと勉強してから社会人になったほうが良かったんじゃないの？

嫌なことを嫌と言わずに、耐えるのが当たり前でしょって、なんかえらくなったかのような発言の人が多いですね。

これだけでは、どっちが悪いか判断不能。でも、この部下の態度は、どんな上司でもキレるよね。

部下が言おうとするとさえぎるのって上司が都合悪いからじゃないの？もっと堂々と構えて部下の言う事聞いてから反論すればいいのに。何も言わせないように威圧してるじゃん。

このやり取りでは、詳細分かり様もないけど、上司が無能なのは確か
怒鳴って力押しで部下黙らせるのは、何の解決にもなってない。結論の先延ばし
この時点で部下が疑問に思ってる事放置してると後で何かやらかしたとき、
上司の責任。まぁ怒鳴ってごまかすんだろうけど
そしてそれが原因で部内に不和が広がるとデメリットでしかない。怒鳴りたい気持ち抑えて、言葉は悪いが上手く部下を騙して満足させないと意味が無い

これだけじゃ判断材料として不足

部下が言い訳だらけでイラッとくるな
ダラダラと言い訳を始めるから短気な上司が切れたくなるんじゃね
声の大きさと知能指数は反比例するっていうけどこれは両方アウト

聞く限りだと、最低限できるような事を二ヶ月かけても覚えられなかったって感じか
更に言うと最初に何度も説明しても理解できてなくてしつこく「詳細を教えろ」って食い下がるから「最初から説明しても覚えられないんだから見て覚えろ」って言ってる流れかね
かなり良い上司な気がするが・・・「見て学ぶのも仕事」って明確に指標を出してくれてるのに何の不満があるんだろうか
どんな温厚な人でも覚えが悪いヤツが屁理屈捏ねて正当化しようとしたら怒髪天を突くのも仕方ない気もする

上司の声、龍平ちゃんぽくてわろた

無能な部下がいると面倒臭いよなｗ
首にさせる権限がないから仕方なく一緒に仕事しないといけないし
上司がいらだつのもわかるわ
むしろ権限がない代わりにこうやって追い詰めるのも有効な手だがｗ

これは、録音するような陰湿なヤツだからなぁ。。。
救い用がない。
むしろ、見て学べは優しい。

竜ちゃんのキレ芸

なんちゅうDQN上司や
まさに頭の悪い人間が感情任せに怒鳴ってますって感じだよな
同じ怒鳴るにしても頭の良い人はこういう怒鳴り方しないよ

うｐ主がどうしようもない不出来な社員なのは確定としても、この上司がアホ上司だって事に変わりはない。

この部下ムカつく喋り方してんなぁ。相手怒らす気満々じゃん

質問したことに答えてやれ->ゆとりは仕事に答えがあると考えがちだそうです
こうした方がいいと思うって進言->浅はか思考、理想論
上司の言う通りやって不都合が出る->運用能力不足、ただの反抗
そういう観点もあるわな

これだけで判断できる人がすごい

私のこの動画のコメを分析回折によったら4分極に分かれることがわかった。
①ﾌﾞﾗｯｸ企業勤務的意見・・・は？これﾊﾟﾜﾊﾗ？？ｗｗちょーうけるんですけどｗｗｗつーか部下の態度腹立つわー。社会なめんじゃねぇ
②恵まれた環境勤務的意見・・・ひでぇ・・・ひでぇよ・・・あんまりだよ・・・世の中こんなのでいいんかよ！ﾊﾟﾜﾊﾗはんたーい
③学生だぜ的意見・・・うきょーーーーーｗおもろいぜｗｗおもろい動画みつけちゃったぜｗｗｗｗｗｗｗ
④自宅警備員的意見・・・うぅ・・・。・・・・ＮＥＥＴバンザーイ！ＮＥＥＴ最高ーー！・・・ハァ。

※119
お前はまず国語をちゃんと勉強しておけ
そんなんじゃいつまで経っても自宅警備員だぞｗ

「こんな前後関係の判らない中途半端な録音じゃ、聴くほうは何も判断できない」以上です。

ガラ悪い上司だが100%悪いとも言い切れないね。

言葉遊びしかしてこなかったんだろ、学生時代に
理屈だけでは仕事はできんわな
どこぞのヤブ医者みたいに恫喝して机を叩く上司もどうかと思うが
10回同じことをやって毎回同じミスでもしているなら、恫喝や机叩きも納得できるが

これは主が
ちょっとナヨナヨして
いらいらする。
そりゃ怒鳴るわ

人が何か言うたびに
「いや」、「でも」、「けど」って言い返すやつは鬱陶しい。友達でもいやだわｗ

こっちも怒鳴ればいいんだよ。
暴力に訴えさえしなければ大抵は大丈夫。
評価とかは、上司のさらに上と話つけとけばおｋ。

まあ怒鳴って威嚇する人間は理由がどうあれクズ確定だろうけど、それにしても原因教えて欲しいよね

失敗して責任を負うことがまだ許されてる立場なのに、
あれこれ理由つけて逃げてるだけだろ
ホワイトもブラックも関係ねーよ
そんなに嫌なら初めから公務員でもなっとけって思う

出川にしか聞こえない！

皆　>>104　を読むんだ！

怒鳴りすぎではあるけれども言ってる内容はまとも
下の言い分もわかる
失敗を未然に防ぐのは大切
ただ、ボイスレコーダに撮ってる時点で、
意図的に上司を逆上させるような姿勢なんじゃねーの？

なんかカスだな…言葉が出ない…うｐした奴ね。

部下もウザイとおもうが、
この口調で部下に長期間話せばアウト。
怒声は一瞬でいい。
録音とられるんなら、それ相応の対価は払わされたろうけど。

この会話聞く限りじゃ怒鳴られてるほうがダメ社員だと思うわ

上司が部下へ迎合する必要はないよな。
部下は客じゃないしな。
部下とはいえ大人なんだから自分でなんとかしろよな。
上司の怒声が怖いなら、それだけ上司のほうが鍛えられてるんだよ。

山田ボイスかと思った

ここまで怒る上司も上司だが
ここまで怒らせる部下も部下だな
部下に原因があるんだろこれは

２ヶ月チャンスをもらって結果を出せない。
もう一度、見習いしろとチャンスをもらっても口ごたえ・・・
プライドは一人前。口も一人前。仕事はできない。
完全に今時の若者、上司の世代じゃありえないタイプ。
だから、上司も火がついたんだろうな。

これは現場見てないけど、多分どっちもどっちだなｗ
部下は上司に怒鳴られないように立ち回れば良い。それが出来ない時点で失格。
上司は部下に録音されるほど怒鳴り散らしたら失格。

やだーまた社畜達が自慢してるー
洗脳されてる人たちってこわいね
宗教とかにすぐ騙されそうｗ

あなたは心の中で上司に対して気に食わない奴だとか無能扱いしてるのではないか。だから言葉や態度に無意識に出てしまうので上司にも伝わってしまう。会話を録音していること自体、関係が悪化している状態であり末期状態かもしれない。ここは気持ちを入れ替えて、上司のいい点を見つけて尊敬の気持ちを持って接してみよう。上司の態度もきっと変わるだろう。相手に態度を変えてもらうのは難しいが、自分が変わるのは簡単なことだ。会社は修行の場でもある。

?
いやいやｗ普通に優しい上司じゃないかｗ
いやまじでｗ
これ苦痛に感じるのか、お疲れ

良い上司に恵まれたね

仮に煽られてたとしてもこの怒鳴り方はヤクザだから。
言い訳きかない。
労組に訴えて社会から抹殺してください。
野放しはまずいでしょ。

本当に見放されたら怒られもしないからな
お前明日から来なくていいよで終わり・・・

うｐ主の言い草も生意気な小学生と変わらなくてイライラするが、
上司の言い方と言い分が酷過ぎるな
見て覚えろ。質問するな。そして失敗したら自分で責任とれ。
って、本来教えるのも責任取るのもお前(上司)の仕事だろｗｗｗ

ここで状況も分からないのにどっちが糞だとか言ってるような奴が
本当の糞部下、糞上司なんだろうな。

なるほどこういう使えない部下が
ニート引きこもりになるのか・・・
これじゃ社会じゃ瞬殺レベルだわｗ

これだけじゃわかんないなー
もしおんなじことを何回も繰り返した上でこんな感じだったら怒るやつもいるかもしれん
論破するだけの材料すらそろえてないように聞こえるし
もしこれで怒鳴りがなかったらうＰ主の意見がぼっちになるかもしれん

二ヶ月猶予貰って出来ていなくて、質問の仕方がこれでは怒鳴られるよ普通。出世しないなこの部下

怒鳴る奴は仕事できない
これ豆な

どっちもどっち
同類
両者に落ち度がありそうだな
まっ、一部始終をupしない
Up主に情報操作の意図が見られる

こんな糞みたいな会社辞めちまえよ　多分日本人が一番クズだと思う　こういう糞社長一番嫌いだわ　被せることしか出来ないゴミ

この上司をこの動画だけで一方的に糞判断してる人たちは子供。
これだけでは判断できないっていうのが間違いないです。
あ、それと、感情的にがクソとかたくさんコメントありますが、部下の態度は十分に感情的になりえる要素が含まれてます。
人を怒らせずに話しを聞いてもらうことも社会人のスキルの一つです。
これだけでは判断しかねますが、どちらかというと部下のほうがダメっぽいと感じます。

え？でも俺こういった上司好きなんだが社畜なのかな・・・
終始にわたってたちの悪く怒鳴り散らすと思いきや、そうでもないし部下は全体の構図を見て論理的に判断したいタイプか？
でも余程、ヤル気がない、向上する意欲もないと見て取れる場合じゃなきゃこういった昔堅気の上司は怒らないと思うけどな。
理屈っぽく持っていってるのは２ヶ月仕事も覚えられない落ち度を自己防衛したいだけでは？この部下が逆に駄目だと思ってしまう。。。

これだけでどっちが悪いか分かるわけないやん
コメ欄がキモ過ぎる

別に普通じゃない？
こいつが仕事出来ないからじゃない？

仕事で罵倒程度がパワハラじゃないよな。
せめて、部下の出自や容姿等を引き合いに出されるとかしないと。

どっちもどっちだなw　ああ言えばこう言う、っていう奴はたまにいるもんだよね。絶対に認めない、言い逃れをしようとする奴w　自分でわかってて言ってるからね、あれw　相手したらダメだよw　何も言わないのが一番良い。それよりも、そいつの良い所をもっと引き出すように、−面を補って＋にしてあげるくらい上手く使えばいい。「あの上司、ちょろい。俺の思い通りだわ」って言わせておけばいいんだよw　あの手この手で周囲から上司を悪者に仕立てて行くだろうけど、それでも相手したらダメw　馬鹿な奴は同調して上司を悪く言うだろうけど、賢い人やちゃんと見てる人は他人の意見に流されない。ちゃんと人を見てる。上手く利用すればいいんだよw　声を荒げても逆効果w

※172
これはガチ
使えない・期待もできない奴にわざわざ怒鳴るなんて労力の無駄だもんな

うーん、何とも言えない。少なくともうｐ主が２か月たっても仕事覚えられない使えないやつということは分かった。

仕事が出来てないから見て覚えろって言ってんじゃん、それも一つの仕事だよって言ってる。
屁理屈をこねるなって
怒鳴らせるだけの事をしてんじゃねーの?

話が見えないんだが
「最初からついてちゃいけないものだとは聞いていない」
「不具合出したくないから質問する」
の時点で矛盾してる気がするなぁ…
怒りだす相手には、素直に自分の非を認めて、繰り返さないよう気をつけるだけ…だべ？

まだ18で社会がどんなんだか分からないけど、この上司はパワハラとは思わないわ、ただ口は悪いけど

　　「仕事ができないなら見てろ」・・とってもやさしい上司さんですね。「やめろ」じゃないのねww

感情むき出しで話をする奴は無能。机を叩いたり権力を元にして怒鳴りつけたりするとパワハラ。というか脅し。部下を上手に使えない上司はその能力がない。怒鳴るだけの奴は自分の能力がないことに気づけよｗ
「やってみせ 言って聞かせて させて見せ 褒めてやらねば 人は動かじ」by山本五十六

>>104
転載サンクス。改めて視聴するとUP主がゆとり脳だと思う。
上司の二ヶ月間何していたの？に対してUP主は言い訳してるだけじゃん。二ヵ月後にバグだらけですって報告してどうすんの？引き継いだから、元々のバグは私の責任ではありませんという態度じゃん。ホウレンソウすらできてないで、進行状況とか上司に報告こまめにしたいたのか？

>>104 って動画投稿者のコメントってじゃなくないか？
「見て覚えろよ！」の音声の状況じゃないだろｗ
つうか現実社会の話とは思えない…
承認しておいて「部下の責任です」ってまかり通るわけがないし、フロア中に言いふらしても「お前はそれを承認してるだろ！」って周りから白い眼差しの嵐だぞ…
非社会人がガンバッて考えた悲劇的なお話だろ…w

たぶん、これが正解！
どっちもどっち。

いずれにせよ
終わってるよなｗ
やめて正解な会社だしさらされて当然の上司。

世間を知らない新人と
自分が正しいと思ってる上司

なにこの部下・・
仕事に対して熱意とかないんだな
部下を擁護してるのは完全に同世代のゆとりだろ

仕事ができてねえのに俺に話かけんな
→じゃあどうやればいいのか？
見て覚えろ
→それでミスしたら困るでしょ？
それはお前の責任ってｗｗｗ育成能力ゼロじゃん
部下の育成もしない責任も取らない上司である必要がない

4次下請けぐらいで、5人ぐらいの超零細企業ならこういう場面もありうるだろう。外注の外注の外注みたいな仕事。社員教育とか就業規則がないような、いい加減な会社。しょっちゅう社員やﾊﾟｰﾄが入れ替わるような会社。

完全に悪質なパワハラ上司であれば探偵雇えばすぐホコリでるでしょ
人間的にアレなのが多いからな

上司の口ぶりから察するにこいつなんかミスってるだろ
それなのに平謝りせずに屁理屈こねるから上司がイライラしてる
でも、たぶんこいつは自分では出来てると思ってるから開き直ってる
そりゃ怒鳴りたくもなる
でもまだ言って分からないなら見て盗めって言われるだけマシだと思うけどね
普通だったらこんなに切れてたら「やめちまえ！」って言われてもおかしくない

こんな上司だから部下が自信なくなっていちいち確認取りに来るんじゃねーの。で、それをまた怒鳴ｒｙ

無能程よく怒鳴るなｗｗｗ
この上司はてめえの言ってることよくわかってねえだろ。

こんなもんUPする奴もおかしければ、いい歳してでかい声だしてるおっさんもおっさん。
うちの会社にはこんな奴いないな。
品て社風にでるね。ゴミみたいな会社なんだろうな〜

無能な奴ほど重要な用件を伝えない。
だから詳細をつめていくと自然と確認事項が発生する。
有能な上司は必要な最低限情報を網羅して用件を伝える。
この馬鹿上司は前者だろ？

これって良い上司じゃねーの？ていうか、被害者ヅラして盗聴テープ投稿したヤツが糞
何かパワハラだ？！これでパワハラかよ？義務教育の学校じゃねーんだぞ自覚あんのか、馬鹿め。
こんな糞じゃー、どこの会社行ったって、カビよりも目障りw

どれだけ物を教えようとしても使えない人間なら、
相手が納得するような正当な理由を提示してクビにすればいい。
怒鳴り散らすっていうのは本人のストレス解消以外のなにものでもないんじゃないか。
確かに覚えの悪い人間にイラつくのも理解はできるが
この上司の言っている「教えてわからないなら見て考えろ」というのは
いまいち非効率的で新人の教育を放棄しているとしか思えない。

樋屋奇応丸をお勧めする

俺平成バリバリの２０代だけど投稿者のしゃべり方が性格悪そうな感じだし
正直仕事に対する考えたかおかしいだろと思うけどな
敬語とかもまともに使えてないわりに、上司の事馬鹿にした様な話し方してるし
俺が仮に上司ならこんなやつ即クビだわｗ

質問されるのがウザくて怒鳴ってるわけじゃないだろ
この短時間だけでも、この部下がネチネチした嫌味まじりの返しで自分が犯したミスを上司の責任にしようとしたがってるだけじゃん　　　手取り足取り教えてもらうとか会社は学校じゃないからな
ゆとり世代といわれてる俺でもわかるわ　怒られたなら「申し訳ありませんでした」まずこれだからな
「だって～」とかいらんのよ
まぁ、こういう動画投稿してる時点で池沼だろうけど

>>247
何故わざわざ無能な上司に成長するんだよｗ
超えてけば良いだろよｗ
その意思や目標の無さは典型的な歯車人間の思考だぞ？
お前のその”正論”が適用できる環境は、確かに無いだろし、苦労してるだろうなｗ
…正論変えてみれば？

これ部下がダメだろ。俺だってこんな話し方の部下いたら怒るわ。怒ってくれるだけありがたいだろ。後半の「見て覚えるのも仕事」あたりの話なんていい上司じゃないか。

キモイガキだな。
死ねばいいのに。

完全に部下が悪い、言葉遣いがひどすぎる。クズだな。

>>256
高卒で入社して洗脳されちゃってる口？
馬鹿だろ。話し方が悪い、偉そう、二言目にはそれかよｗ猿にちかいDQNほど上下関係にピリピリするからな。仕事ってのは役割分担があるだけだ。何勘違いして上下関係を過剰に意識してるんだ？？会社ってのは雇用主と使用人の契約に過ぎん。日本企業は外的に弱いのは敬語、上下関係過剰に意識する馬鹿多いから。それより優先すべきは社員全員が>>1のように発言できることだ。上司だから発言が優先するんじゃない、意見の内容の優劣によって、よいほうを優先されるべき。

>>262
まぁお前が大人になったらわかるよｗｗ
社会のきびしさにｗｗｗ
後はお前次第ｗｗ好きにやれｗｗ

親にすら怒鳴られた事無い一人っ子ぼんぼんが部下になるとこんな事になると思うんだわ。
上司が「見てろ」と言えるって事は、他にも同案件に携わってるメンバーが居る事が分かる。つまりは、「案件の詳細が分からない→失敗する（した）だろ。上司のクセに隠し事すんな。俺に教えろよ。でも失敗したら上司の責任な。理由は、俺は部下だから」と言う事でいきなり飛び越えて上司に突っかかっていると考えてまず間違いない。
一人で仕事してると思い込んでるヒロイズム社員だの。
つれー、俺しか仕事できる奴いねーから、つれーわー

upした奴は屁理屈こねて口だけ達者で手が動かない、失敗したら謝りもしないで人のせいにするクズ野郎なのは分かる。
だけど、仕事を見て覚えろ、質問はするな、その上でミスはするなってどうすれば良いんだ？聞いてる限りこの上司はミスしても素直に謝れば許してくれそうだけど。
昔上司で背中に絵がある人が、新人に仕事を教えないで孤立させてボコボコにへこませた後、自分に服従させた上で仕事教えるって方法とってたけど、米欄見てるとやっぱりそういうのって普通なのかね？

>>255
「全部妄想じゃんｗ」って、恥ずかしくないのか？
全力で自分の洞察力の無さをアピールすんなってのｗ
そもそも誰も発狂してないだろｗｗ

自分より立場の弱い人間に怒鳴るクズ、
論理的に反論したり、矛盾を突くと言い返されたことに立腹してさらに怒鳴る、屁理屈言うなで逃げるクズはある程度の規模の組織であればだいたいどこにでもいる。
そんな奴に限って、自分より上の人間にはヘコヘコする傾向がある。
しょうもないことで怒らんでええねん。
命に関わることでもないのに。

訳知り顔で社畜を語る
社畜陰謀論はここですか

2ヶ月掛かっても仕事覚えないから怒鳴られてるんだろ？
無能な部下を持つ上司は大変だわｗ
怒鳴るのはどうかと思うが会社なんて利益上げてなんぼなんだから仕事できない奴は切り捨てられて当然

俺某カード会社勤務だけどこれよりもっと酷い。上司の怒鳴り声でデスクで仕事してる関係ない女子員とかたまに怖くて泣いてるし･･･
俺も入社して2年間はこんな感じだったけど今は峠は越えた。今新入社員で仕事覚えの悪い人いて、
俺も教えててイライラするけど怒鳴らないよ。
怒鳴られると余計焦って緊張して仕事に身が入らないのわかるからむしろ褒めて伸ばしてやってる。
お互いストレス無いし、怒鳴ったっていいことないよ。

>>279
無能じゃない部下がこの動画みたいな怒れれ方しません
正直いまどきの社風ならできない部下はスルーされるから、かまってもらってるだけありがたいよ

できない部下を叱ることは普通だし、すぐパワハラ扱いするのもどうかと思うが、この上司のような叱り方は内容が同じことの繰り返しで何の問題解決にもなっていない無駄な時間と言えよう。
叱るなら部下の理屈を論破する叱り方をすべし。
そしてここに※してる俺も時間も無駄と言えよう。

>>279
「本来、最初からついてちゃいけないものだというお話はいただいてなかったですよね？」
どう考えてもNGワードだろこれ！ｗ
結果として要望ではない仕事をしてしまったのだから、明らかに確認不足。そして、あるまじき責任転嫁だからさｗ
ごめん…真性だったかｗ

こんなの上司の方が比較的正論だろ。
出来ないんだったら、先ずは出来るようになるまで見て覚えろ、それも仕事だ、なんて言ってくれるのは、まだ暖かみあるだろ。
俺は18年前の不動産業界からその後IT営業に転職してるが、これでブラックなんて言ってたら温すぎて痛いわ。
この動画で上司の発言にガタガタ言ってる奴、、どれだけ甘ちゃんなんだよ

これ怒鳴ってるか？ｗｗ
親に怒られたことないの？ｗｗ

いやいやいや。俺書き込み初だけど（この記事に関しては）、これパワハラじゃねーだろ！ってか部下、二ヶ月間でこんなしゃべり方かよ！！？「いえ、、、僕は」「しかし僕はですね、、、」これじゃ嫌われるわな！！！
もっと酷い怒鳴られかたかと思ったら全然全然www
これ酷いと思うんなら、俺まだ２３だけど「今の若者は軟弱」と言われても仕方ねーと思うよ！！自慢と受け止めて貰われて結構だけど、俺のホテルアルバイト時代こんなの毎日だったからね！！怒られて発憤するタイプじゃなかったけど、あまりに毎日だし、しょんぼりしてる暇もなかったからなるべく完璧を目指したよ。
人に好かれるのも仕事の才能の内だよ！！まずup主は声質としゃべり方がキモい！！もう上司がキレてて、何を言ってもダメだということを速く悟って「はい！分かりました！」で済ませろ！！いつまでもぼそぼそと言い訳すんな！！言い訳するんならもっと声を張り上げて面と向かって反抗しろ！！
もう一度言う！！
「これじゃ、あまちゃんと言われても、仕方ない！！！」

>>282　に全て同意。最後の一行まで。･･･寝るか

録音公開されて恥ずかしい事を言わなければいいだけ

2ヶ月で使い物ならなかった>>1が問題と思うぞ。
2ヶ月やってできなくて更に教えてもらっているという態度じゃないし。上司がキチガイかどーかは最初からこうだったのか？ってこと。2ヶ月同じこと聞かれたらそりゃこーなるわｗ
まあゆとりはアホだから採用する方が負けだとおもってますがねｗｗｗ

これってパワハラじゃなくね？
正直部下のモニョモニョしゃべる言い方が社会人として失格だ。なんの話でどちらが正しいかなんてこの会話からじゃ判断できないけどもし、上司が間違った事で怒鳴ってるのなら自分の意見くらいハッキリ言えよ！
ここでUPして何？皆で「この上司クソだね」って賛同して欲しかったの？社会人が見たらどう見ても部下が悪いとしか見えない。
賛同するのは同じ境遇の人間だけな。
次は動画でヨロシクサン

おまえらバカすぎ、この上司は簡単に社会的に抹殺できるよ。
辞めるときに、恫喝されて鬱になったと訴えれば100％勝てるレベルだけど、『テメー』と上司が言った時点で上司の負け確定（判例あるよテメーとどなっただけで1000万賠償ｗｗ）、1～10まで言わなきゃ解らんのは問題ではなく、その使えん部下を採用した会社と使えるように指導できん上司がダメでしょ、会社で罵声なんて聞いたことないわ。

ゆとりが社会に浸透してきてるからなｗ
こういうナヨナヨした奴を悪くないと擁護する同族も増えて、
こういう所で言い争いが平行線を辿るｗ

これはどう考えてもまともな上司じゃないだろ。
仕様の確認すらまともにしてないくせに、出来上がったものにいちゃもん付けるなら誰がやっても失敗するだろ。
こんな調子で外注に出してみろ。
二度と仕事を引き受けてくれねえぞ。
仕事じゃねえよ、これは。社会をナメすぎ。

部下が自殺すればいいだけ。
世の中に無能な人間がいるのは確かだし、無能が生まれてしまうのも仕方がない。だから、無能は排除されなければならない。
無能な部下を自殺に追いやり、社会から排除するのも上司の重要な社会貢献。

こんな簡単な上司を手玉に取れないなんてｗ
さすがこんなもんうｐするようなコミュ障なだけあるわｗ

アホやのー
今ならお中元のシーズンだからヤサ突き止めてお中元もって家に上がり込めばいいのにｗ
そこに娘でも居ればラッキーだろｗ
お中元は相互監視の意味合いもかねてるからな。
この上司が24時間気を張れるわけないしｗ

サ、サンドウィッチマン？

同じ失敗をする奴は無能じゃねぇの？

上司が正論言ってるような気がする。
部下がちょっとウザすぎ。
できないなら「教えてください！」と言ってできるなら「やらせてください！」だろ。なよなよしてないではっきりしろよ。男だろ

前段階を見てないと判断できないけど、うｐ主の受け答えを聞いてると、
仕事が出来ない言い訳ばかりの典型に思える。
上司は口は悪いけど、言ってる事は普通だし、この程度の事ならどの企業でも有ると思う。

毎日こんなんだったよ。
辞めたけど。
「何処行っても一緒」

お似合い。

上司の言ってることは基本正論。だが、新卒入社3ヶ月目に対してだったらキツイだろうなぁ……。
※319
見て覚えるのが普通だが？
覚えもしないで電圧させて感電させたら基本責任取らなきゃだろ。この場合、そんな制御もマトモに出来ない新人に勝手に触らせた上司が責任取る。
「分からなきゃ触るな！」ってそりゃ怒るだろうが。

ITの世界って、2ヶ月間で何度も失敗するもんなの？
声を張り上げてる音声では「何年やってきてるんだ！」って言ってるように聞こえるけども
何年もやってきて、2ヶ月間失敗されまくりだったら、そりゃ鬱憤貯まるだろう

きゃー
一生学生でいたいよー

自分は怒鳴られてないけど、そっくりな上司が居た事あって
何人か似たような内容で怒鳴られてた居たので説明不足なのはハタで見てても思ったなぁ。
自分に向けられたモンじゃなかったけど、聞かされてると上司を疑うようになってしまったな。

まぁこういうクズがいるとこに就職した奴が悪い
俺もゆとりちゃんだけどうちの会社にこんなのいねーな。
いるとしたら事務のうっせー売れ残りアラサーくらいですわ

見るのも仕事っていう言質もらってるし、何かで失敗したらお前の責任って言ってるんだから
自分がミスしない範囲で完全に覚えるまでは見続けてればいいんじゃないの？
中途半端でミスするくらいなら「はいすいません。仕事見させてください」で話済むでしょ
ご丁寧に見るのも仕事って言ってるんだからいくらでも時間かけて見ても良いだろう
その上で何かぎゃあぎゃあ言ってくるなら出るとこ出ればいいんじゃね？

えっ!!上司の方が正しいような・・・入社２か月でこんな生意気な半人前がいたら本当に邪魔でしかない。義務教育ではないのだから、何でもかんでも教えてもらうのを待つだけでなく、自分でノウハウを盗む姿勢が大切。
上司の言う「見て覚えろ」はそのこと。
この上司は結構気が長く優しい。
パワハラとは無縁に見えるのだが・・・
長文スマソ

ダメ人間ですわwwww

書き込みたい事たくさんあったけど
もういいや。
この動画だけじゃ分からないです。

まず上司とうｐ主の言葉づかいや態度が社会人とは思えない
こんな底辺のやり取りでまわってる会社なんてあるのな
勉強になるわｗｗｗｗｗｗ

言葉遣い酷いなおいｗ
うちの会社揉め事あってもこういう言葉は聞いた事ないぞｗ

話してる内容がわからない以上
ここで　この内容を批判してる人間は　ただの適当人間です

上島竜平で脳内再生された

これって、2ヶ月も仕事に出したのに覚えが悪すぎて会社に何らかの迷惑かけた部下が開き直って今さら「質問」とか言っちゃってる感じ…？

どっちも無能だな
怒鳴る上司とぼそぼそと弱い反論をする部下
まともな職場でこんな言い合いがあったら失笑ものだわ

体罰もないぬるま湯教育で育っちゃったゆとりにはこの程度の説教でパワハラになっちゃうのか。
義務教育じゃないんだから、部下の事気遣う前に仕事と会社の事優先するだろ。
「覚えるまでしっかり教育するのが上司の仕事」とか言ってる奴いるけど、社会はそんなに甘くない。育つまでの時間と金を考えたら、出来ない奴はさっさと切るよ。上司はお前のお母さんじゃねーっつーの。

上司そんなに悪く思わないけど。。
自分の為に本当に真剣になってくれててしかも見て覚えるんだとまで言ってくれているのに。

現在多くの会社で掲げられているガイドラインに照らして言えば立派なパワハラです

言ってる事が正しいとか正しくないとか
部下にも問題があるとか無いとか
そういう問題ではございません

普通の上司というかそもそも真っ当な大人は
人前で後先考えず軽々しくキレません

↑　だよねwww

「でも」とか「いや」とかまず社会人として言葉づかいが出来てないwww

どう見ても部下の方が正論だろ。要約すると

部下「自分勝手に判断して間違えないよう、ちゃんとした仕事をしたいから質問したい」
上司「てめぇはちゃんと仕事してねぇんだよ！仕事した気になってるのは自己満足なんだよ！」

日本語理解しろよ、無能上司が。こいつを理路整然とか言ってる奴は脳ミソがバグってんじゃないか？

動画が短いから本当にパワハラがどうかは判断しかねるな。

怒鳴り声

上司上島？