Aerial view of a river and a bridge in Austin, Texas, with the city in the background.

Hello

奧斯丁

四位 Apple 員工在氣氛放鬆的合作空間坐著談話。 一位面帶笑容的 Apple 員工戴著太陽眼鏡坐在戶外。 三位 Apple 員工正在使用 MacBook 和 iPad 進行協作。
歡迎來到 Apple 奧斯丁
這充滿活力
科技與人文藝術的交會點
Two Apple employees talking with each other as they walk down a flight of stairs. An Apple employee looking to the side and smiling.

工作領域

一個地點
無數的可能

各式各樣的團隊和專業，代表這裡有符合各種資歷、目標和興趣的職務。

硬體

加入追求非凡想法、驅動效能表現的團隊，實現前所未有的可能。

尋找硬體的職缺
兩位 Apple 硬體團隊的員工正在實驗室裡工作。

營運和供應鏈

研擬各種策略和做法，讓 Apple 打造並帶來突破性的產品。

尋找營運和供應鏈的職缺
一位 Apple 營運和供應鏈團隊的員工拿著 iPad 並看向一旁。

企業職能

幫助我們以創新的方式支援組織，並為世界帶來改變。

尋找企業職能的職缺

支援和服務

透過互動交流，鞏固顧客與 Apple 產品之間的關係。

尋找支援和服務的職缺

軟體和服務

加入工程團隊，在這裡每個面向的工作都建立在對顧客體驗的尊重。

尋找軟體和服務的職缺

銷售和業務開發

協助顧客發掘全新層次的創意與生產力，並讓這樣的互動交流持續不斷。

尋找銷售和業務開發職缺

成長與發展

只有新的道路能帶你前往從未到過之處。

你將在這裡找到兼具個人和專業成長的機會。

Camara 在物料回收實驗室裡，微笑著看向一旁。
我想要運用科技讓世界變⁠得更好一⁠點。

Camara，工程師，物料回收實驗室

  • 一個能創造影響力的地方

  • 早在加入 Apple 的多年前，Camara 就已對自己的職涯有明確且企圖宏大的願景。「我想挑戰能為帶來全球性影響的難題，而我知道我可以在 Apple 做到這件事。」
  • Camara 和一位同事戴著護目鏡在實驗室工作站一起工作。
  • 在 Apple 位於奧斯丁的物料回收實驗室裡，Camara 發現了她的挑戰：如何以永續的方式處理現今的電子廢棄物。「我的團隊負責研究通常會被丟棄或無法回收的物料，找出二次利用的新方式。」他們成果卓越，而她特別提到團隊不僅注重細節，行動更是迅速果斷，兼具這樣的結合實在罕見。「在這裡，這些特質不會相互競爭，而是相輔相成。」
  • Camara 說：「在 Apple，團隊合作會帶來回報，而這就是我們能夠實現成果的方式。這就像是我們的祕密配方，但沒有那麼神秘，因為我們希望各職級的每一個人都能合作無間。」她似乎在這樣的文化中如魚得水不斷茁壯。「我們是一群擁有不同專業背景和專業知識的人，共同努力專注在共同目標，甚至連在 Caffè Macs 吃午餐時也是如此。」
  • Camara 確保永遠歡迎各式各樣的觀點。「我們希望每個人都能自在地展現自我和表達想法，尤其如果那些是還沒討論過的想法。在我們試著解決相當困難的問題時，這就非常寶貴，而我來到這裡正是為了這些挑戰。」
Topher 坐在辦公大樓外，面帶笑容看向一旁。
我很相信自己。而這裡的人也認可這一點：Apple 知道我已經準備好更進一⁠步。

Topher，實驗室經理，晶片工程

  • 每個挑戰都是成就卓越的機會

  • 想獲得各種技能和經驗的渴望引領著 Topher 在 Apple 的職涯發展。「我一直都是勇於嘗試新事物的人，挑戰越大越好。」這樣的思維最終讓 Topher 從 Apple Retail 的職務轉到奧斯丁的晶片開發實驗室。
  • Topher 笑著與兩位同事在桌邊交談。
  • 「我的工作涉及大量的原型製作，所以我們做的是我之前沒做過的事。我們總是努力尋找突破的方式，做得更好。如果有個謎團，那我們就設法解決。」Topher 也了解他的工作對 Apple 產品和顧客所帶來的影響。「我們開發的晶片將影響世界各地千萬人們的體驗。我喜歡這種感覺。」
  • 作為團隊中較新進的成員，Topher 與具備多年晶片專業的同事一起工作，而這對他來說特別激勵。「我備受鼓舞要拿出最佳表現，因為當我走進這裡，我知道周遭這些極有才華的人都在全力以赴。」
  • Topher 不確定他的雄心抱負接下來會帶他到 Apple 的哪裡，但他知道自己肯定一路都會得到支援。「我越是展現出準備好接下新職責，就能找到越多機會。就如同一開始：我很相信自己。而這裡的人也認可這一點：Apple 知道我已經準備好更進一步。
Ramani 坐在辦公大樓外，視線看向一旁。
在這裡，工程師永遠都有探索的機⁠會。

Ramani，資深經理，實體設計 CAD 團隊

  • 從無限可能獲得啟⁠發

  • 多年來，Ramani 看著 Apple 奧斯丁不斷成長。「這裡一直有著大規模的擴張。我看到工程師有越來越多的機會可以探索各種職務，並在不同團隊之間分享他們的經驗。」
  • Ramani 和一位同事在有樹木景觀的戶外區交談。
  • 她也見證奧斯丁 Women@Apple (她是這個 Diversity Network Association 的聯合主席) 成長至超過 3000 名成員。「能在這裡有這個社群，為我們賦予強大的力量。我們提供越來越多的輔導和專業發展訓練。」
  • 合作也是 Ramani 工作中重要的部分。「我們之所以能造就出色的成果，都是因為我們的團隊文化。我們希望每個人都提出大量問題並參與辯論，這樣才能讓我們的想法更紮實。」
  • Ramani 將她團隊的成功歸功於他們樂意且有能力溝通交流。「我們在這裡是為了成就令人驚豔的表現，而我們成功是因為我們發自真心深深關懷彼此。這建立了信任。舉例來說，我在 Women@Apple 所做的事受到我的同事、經理和這裡其他領導人員的支持和真誠肯定。這被視為和工作一樣重要。這樣的文化也讓我們可以更容易向他人尋求協助，或者接受幫助。老實說，能身在了解這一點的團隊，身在這樣的地方，感覺真的很好。」
Marc 笑開懷並看向一旁。
這個社群實在非常支持彼此。

Marc，專案經理，支援和服務

  • 獲得探索及成長的能力

  • Marc 於九年多前加入 Apple，在奧斯丁擔任支援顧問，此後他便開始運用各種發展計畫探索各式各樣的職缺。「Apple 提供我們不同的方式，依自己的興趣在專業上發展。」
  • Marc 背著背包，邊走邊微笑著。
  • 其中一項計畫讓 Marc 有機會用幾個月的時間體驗一個完全不同的職務。「那非常棒，讓我能大致了解這份工作，並在做出長期變動之前，先看看這個職務適不適合。」
  • Marc 不僅在個人方面成長，在專業層面也如此實現。「開始在這裡工作之前我就已經出櫃了，但我對於將真實的自己帶到工作場所感到不太自在。然而，這裡的社群實在展現無比的支持。於是我帶了伴侶來參加我們第一次的團隊社交活動，毫不猶豫。」
  • 協助他人能感覺受到支持對 Marc 來說也很重要。他擔任奧斯丁 Pride@Apple Diversity Network Association (DNA) 的聯合主席，同時也是該園區 Women@Apple DNA 的成員。Marc 認為 Austin Pride 驕傲遊行是能體現他在工作場所擁有歸屬感的例子之一。「看到數以千計的 Apple 員工穿著 Apple 設計的 Pride 驕傲 T 恤一起參加遊行，其中有不少我們奧斯丁的領導人員和員工家人，非常激勵人心。Apple 真的以實際行動展現支持，這對我和社群來說意義非凡。」

Kofi 站在戶外，對著鏡頭微笑。
這裡的活力是我創造力的來源。

Kofi，經理，硬體工程

  • 新的職務能啟發新的想法

  • Kofi 原先在 Apple 庫比提諾擔任系統電力工程師，後來調派到奧斯丁來協助建立新的 Mac 和 iPad 團隊。現在，他則是專注在建立 Mac Studio 系統工程團隊。「一開始團隊只有我們四個人，但之後便快速成長。我對我們所做的工作感到驕傲，而且我們持續投資在培養團隊，未來肯定會有更多令人期待的精彩。」
  • Kofi 正在與同事交談。
  • Kofi 很高興能成為奧斯丁著名科技社群的一分子，他也表示，這裡為他生活的每個層面都帶來了啟發。他不是在欣賞現場音樂演出，就是在流經整座城市的河上划著獨木舟。「奧斯丁充滿活力，每個人真的都能在這裡找到適合自己的事物。」
  • 在這樣的環境下，Kofi 認為 Apple 這樣的地方，讓好奇心旺盛的人總能夠找到新方式成長茁壯。「你的神經細胞會持續處在活躍狀態，被不同的觀點環繞可以激發創造力。」
  • Kofi 現在擔任領導職務，因此投入更多時間在其他團隊成員的職涯成長上。他希望他的團隊知道，他們擁有以不同方式思考的自由，就像他一樣。「在這裡，想法創意產自任何人，每一個人。我希望我的團隊覺得他們可以重新構思我們工作的方式。」

帶著你的熱忱來 Apple 奧斯丁，看⁠看我們能一起有多少成長。

園區與文化

這就是 Apple 奧⁠斯⁠丁

各式各樣的設施和計畫提供各種機會，讓大家促進交流並成長茁壯。

擴展計畫

我們正在擴大園區，歡迎數以千計更多的新成員加入。計畫包括將園區內 60% 的區域綠化造景，讓大家能夠在綠意盎然的空間中舒展身體或讓思緒清醒。

文字在紅褐色漸層背景上。

物料回收實驗室

在這座首創性的實驗室中，團隊成員運用 Apple 的拆解機器人及標準回收機器執行作業。目標：為兩種方式制定程序，以產出最頂尖的物料回收率並與全球分享這項創新。

白色背景上有一隻機器人手臂的局部。

Diversity Network
Association

Apple Diversity Network Association (DNA) 是由員工主導的團體，頌揚文化上受到忽視的社群並為其發聲，創造更多歸屬、學習和成長的機會。

了解 Apple DNA
一群 Apple 員工在戶外跳舞慶祝。

園區身⁠心⁠健⁠康資⁠⁠源

園區內有醫生、牙醫、物理治療師和其他醫療相關專業人士與服務，讓員工更輕鬆就能取得資源，以自己的福祉為優先。

白色背景上有紅色聽診器。

Caffè Macs 和咖啡吧

這裡有眾多餐飲選項，全都在同一個屋簷下：Caffè Macs，位於園區內且全天營業，可滿足各種不同口味。在咖啡吧，咖啡師提供義式濃縮咖啡飲品和輕食。

文字在粉紅色和橘色的漸層背景上。

社區教育計畫

Apple 專家團隊與奧斯丁社區大學、奧斯丁地區公共學校和其他夥伴共同合作，教授編碼、培育創造力，並為當地學生提供工作機會。

文字在橘色和棕色的漸層背景上。

Apple 健⁠身中心

無論你是運動熱愛者，或是才剛開始運動，每個人都可以找到適合自己的選項。你將能找到團體課程，以及專門的有氧運動、伸展和自由重訓空間。

紮著馬尾的 Apple 員工正在運動。

100% 再生能源

如同全球每個 Apple Corporate 設施，奥斯汀園區也已達到碳中和，並由 100% 再生能源供電。

了解 Apple 的環保致力
數以百計的太陽能板，遠處是落日。

發揮影響力

在 Apple，在奧斯丁

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