![Sofia Esteves, da Companhia de Talentos: adoção dos processos 100% digitais promove insegurança nos candidatos, mas amplia o leque de oportunidades — Foto: Divulgação](https://s2-valor.glbimg.com/-VwFIS6q6huxHKdEFTxvF-JtdNk=/984x0/smart/filters:strip_icc()/i.s3.glbimg.com/v1/AUTH_63b422c2caee4269b8b34177e8876b93/internal_photos/bs/2021/K/x/lOKPDZREKB0dsqYUEtpQ/foto14rel-201-diversidade-f6.jpg)
Aos 24 anos, recém-formado em engenharia civil pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, Vitor Peixoto passou por dez processos de seleção para trainee entre julho de 2020 e janeiro deste ano. Em alguns, ficou pelo caminho. Em outros avançou para as fases finais até ser contratado, em março, pela KPMG.