Sosyal aylaklaşma

Bu sayfa hızlı silinmeye adaydır!
	Bu sayfa, Vikipedi'nin hızlı silme politikası gereğince silinmesi için etiketlenmiştir ve bir hizmetli tarafından incelemeyi beklemektedir. Sayfanın silinmemesi gerektiğini düşünüyorsanız, gerekçenizi tartışma sayfasında belirtiniz ya da silinmeyi gerektiren durumu ortadan kaldıracak şekilde sayfayı düzenleyiniz. Sağdaki "Göster" düğmesine tıklayarak hızlı silme koşullarına göz atabilirsiniz (Lütfen bu metni sadece gerekli kuralları hatırlamak için kullanın, VP:HS sayfasındaki kuralları bildiğinizden emin olun. İlgili kriterin aşağıdaki kısaltmalar dışında ek şartları olabilir.) G1: Anlamsız karakter dizisi — G2: Deneme — G3: Vandalizm — G4: Önceden silinmiş metin — G6: Kullanıcı talebi — G7: Silinmiş sayfanın tartışması — G8: Temizlik amacıyla — G9: Telif — G10: Saldırı — G11: Reklam — G12: İlgisiz tartışma M1: Taslak kriterlerini sağlamayan madde — M2: Farklı bir dildeki madde — M3: İçeriksiz madde — M4: Başka bir Wikimedia projesine aktarılan madde — M6: Kayda değer olmayan konulu madde — M8: Düzen ve ansiklopediklik açısından uygunsuz madde — M9: Makine çevirisiyle oluşturulmuş madde Y1: Boşa yönlendirme — Y2: Kötü yönlendirme — Y3: Farklı isim alanları arasında yönlendirme D1: Çift kopya dosya — D2: Bozuk/boş dosya — D3: Uygunsuz lisanslı dosya — D6: Adil kullanımı hatalı belirtilmiş dosya — D8: Ansiklopedik açıdan değersiz dosya - D9: Kullanışsız dosya - D10: Vektörel dosya - D11: Şüpheli dosya - D12: Tanımlanamayan dosya - D13: İçeriği kaynaklandırılamayan dosya K1: Boş kategori — K2: Yeniden isimlendirme kategorisi — K3: Şablon kategorisi KS2: Var olmayan kullanıcı — KS3: Adil kullanım galerisi — KS4: İlgisiz kullanıcı sayfası Ş1: Kışkırtıcı/bölücü şablon — Ş2: Kullanılmayan şablon P1: Madde olarak silinebilecek portal — P2: Kriterleri sağlamayan portal Hizmetliler için: Lütfen sayfanın geçmişini incelemeden silme işlemini gerçekleştirmeyiniz.
Gerekçe:	Genel 9: Telif hakkı ihlali yaratan sayfa
İsteyen:	Bu sayfa üzerindeki en son değişiklik, 36 gün önce Gökhan Can (katkılar | kayıtlar) tarafından gerçekleştirildi.

Sosyal Aylaklaşma (İngilizce: Social Loafing), bireylerin bir grup içinde çalışırken, bireysel çaba ve sorumluluklarının belirgin olmadığı durumlarda, tek başına çalıştıkları zamana göre daha az çaba göstermeleri durumu olarak tanımlanır. Sosyal psikoloji alanında sıkça araştırılan bu kavram, bireylerin grup içindeki performanslarının, bireysel performanslarından daha düşük olabileceğini öne sürer.

Sosyal aylaklaşma ilk olarak 1913 yılında Max Ringelmann adlı bir Fransız ziraat mühendisi tarafından fark edilmiştir. Ringelmann, bir grup halinde halat çekme deneylerinde, bireylerin bir grup içinde daha az fiziksel çaba sarf ettiklerini gözlemlemiştir. Bu durum, daha sonra sosyal psikoloji araştırmacıları tarafından "Ringelmann Etkisi" olarak adlandırılmıştır.

Sosyal aylaklaşmanın temel nedenlerinden biri, bireylerin grup içinde sorumluluğu diğer grup üyelerine devretme eğilimidir. Grup içinde bireysel katkının fark edilmemesi ya da değerlendirilememesi durumu, bazı bireylerin çaba göstermemeye başlamasına yol açabilir. Bu olgu, özellikle büyük gruplarda ya da görevlerin yeterince açık ve net olmadığı durumlarda daha sık gözlemlenir.

Sosyal Aylaklaşmanın Nedenleri:

Bireysel Sorumluluğun Dağılması: Grup içinde bireylerin sorumluluğu paylaştığını hissetmesi, kişisel çaba gereksinimini azaltabilir.

Grup Boyutunun Artması: Grup büyüdükçe bireylerin katkılarının gözden kaçma olasılığı artar ve bu da sosyal aylaklaşmaya neden olabilir.

Motivasyon Eksikliği: Bireyler, grup içindeki diğer üyelerin katkılarını yeterince değerli görmediklerinde ya da kendi katkılarının fark edilmeyeceğini düşündüklerinde motivasyonlarını kaybedebilirler.

Sosyal Aylaklaşmanın Azaltılması:

Sosyal aylaklaşmayı önlemek için, grup üyelerinin bireysel katkıları ölçülebilir hale getirilmelidir. Ayrıca, grup içindeki her bireye belirli sorumluluklar verilmesi ve bu sorumlulukların açıkça tanımlanması, sosyal aylaklaşmanın etkilerini azaltabilir.

Örnek: Bir grup proje çalışmasında, eğer bir birey kendi katkısının grup tarafından fark edilmeyeceğini düşünüyorsa ya da iş yükünü diğer grup üyelerine devredeceğini hissediyorsa, daha az çaba gösterebilir. Ancak, bireysel katkıların değerlendirildiği ve açıkça geri bildirim verildiği bir durumda, sosyal aylaklaşma azalır.