Es geht um die Antworten, im Vorstellungsgespräch, und genau die erhalten Sie hier. Denn es gibt gute, sehr gute und exzellente Antworten – und eben alle anderen.

Wenn Sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch haben, dann sind Sie unter den ersten Drei – vermasseln Sie es nicht! Lassen Sie nicht zu, dass Sie in die Defensive geraten, weil Sie bei einer Frage ins Stammeln, Grübeln, oder schlimmer, ins Schwafeln abgleiten.

Insbesondere Führungskräfte finden hierzu den wesentlichen Fragen jeweils 3–5 Antworten, die, richtig eingesetzt, Ihre Kompetenz unterstreichen.

Dabei gibt es nur eine einzige Frage im Vorstellungsgespräch: „Passen Sie ins Team und lösen das Problem, für das ich Sie einstelle?“

Alle anderen Fragen, wie: Warum wurde Ihnen gekündigt? Warum möchten Sie diesen Job? Fahren Sie lieber Karussell oder Achterbahn? Was war Ihr größter Misserfolg? Etc., dienen nur dazu, Informationen zur Verfestigung des ersten Eindrucks zu bekommen.

Eine der schwierigsten Fragen ist eine Aufforderung, die in sehr früher Phase kommt: „Erzählen Sie mal etwas von sich!“ – und wie Personaler bestätigen, sind 95 % der Bewerber auf diese Aufforderung nicht vorbereitet.

Nach der Arbeit mit dieser App sind Sie exzellent vorbereitet.