Online-Ressource
Verfasst von:	Herget, Josef [VerfasserIn]
Titel:	Digitalisierung und Kulturwandel
Titelzusatz:	Strategien für die moderne Arbeitswelt – ein Wegweiser
Verf.angabe:	von Josef Herget
Ausgabe:	2., vollständig überarb. und erw. Auf.
Verlagsort:	Wiesbaden
	Wiesbaden
Verlag:	Springer Fachmedien Wiesbaden
	Imprint: Springer Gabler
E-Jahr:	2024
Jahr:	2024.
	2024.
Umfang:	1 Online-Ressource(XIII, 191 S. 23 Abb.)
ISBN:	978-3-658-43827-2
Abstract:	Digitalisierung als Game Changer -- Kommunikation und Kollaboration in der digitalen Arbeitswelt -- Unternehmenskultur in hybriden Ausprägungen -- Ein Vorgehenskonzept zur Gestaltung hybrider Arbeitsformen -- Ein Canvas als Management-Instrument zur Gestaltung moderner Arbeitswelten.
	Digitalisierung und Kulturwandel Dieses Buch veranschaulicht die Bedeutung des Kulturwandels bei der Digitalisierung von Unternehmen und Organisationen. Das betrifft nicht nur die Arbeitsprozesse und die Gestaltung neuer Arbeitsumgebungen, sondern auch die Implementierung innovativer Geschäftsmodelle. Die Bedeutung des Kulturwandels wird in der Literatur zwar immer wieder betont und als entscheidend für den Erfolg von Transformationsprojekten herausgehoben, es fehlen jedoch konkrete Vorgehensschritte und die Verknüpfung mit einem integrierten Kulturkonzept der Unternehmen. Gerade die bewusste Gestaltung der hybriden Unternehmenskultur ermöglicht es, die Potenziale der Leistungssteigerung gemeinsam mit der Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter zu verbinden. In dieser überarbeiteten und wesentlich erweiterten 2. Auflage werden konkrete Konzepte vorgestellt, wie die digitale Transformation methodisch mit einer adäquaten Unternehmenskultur umgesetzt werden kann. Dieses praxisorientierte Buch bietet Unternehmen und Beratern bewährte Modelle, Konzepte und Vorgehensweisen, damit die digitale Transformation nachhaltig gelingen kann. Der Inhalt • Ein Exzellenz-Modell für den digitalen Kulturwandel • Potenziale der Digitalisierung methodisch entdecken • Unternehmenskultur und digitale Transformation verbinden • Change-Management und Kulturwandel integrieren • Hybride Unternehmenskulturen gestalten • Erfolgsfaktoren in Transformationsprojekten • Schritte zur Gestaltung der digitalen Zukunftsfähigkeit Der Autor Prof. Dr. Josef Herget verbindet langjährige Erfahrung in der Wissenschaft mit internationaler Beratungstätigkeit. Er ist Director des Excellence Institute - Research & Solutions. Er hat mehrere Bücher zum Themenbereich Unternehmenskultur publiziert.
DOI:	doi:10.1007/978-3-658-43827-2
URL:	Resolving-System: https://doi.org/10.1007/978-3-658-43827-2
	DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-43827-2
Datenträger:	Online-Ressource
Sprache:	ger
Bibliogr. Hinweis:	Erscheint auch als : Druck-Ausgabe
	Erscheint auch als : Druck-Ausgabe: Herget, Josef, 1957 - : Digitalisierung und Kulturwandel. - 2., vollständig überarb. und erw. Aufl.. - Wiesbaden : Springer Gabler, 2024. - XIII, 191 Seiten
Sach-SW:	Unternehmenskultur
	Digitalisierung
	Kulturwandel
	Digitale Unternehmenskultur
	Virtuelle Unternehmenskultur
	Homeoffice
	Remote Office
	Digitale Präsenz
	Digitale Kollaboration
	Digitales Arbeiten
	Virtuelles Arbeiten
	Hybride Arbeitswelten
	Moderne Arbeitswelten
	Digitale Transformation
	Change Management
K10plus-PPN:	1888477121
	Universitätsbibliothek
Lokale URL UB:	Zum Volltext