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Universitätsbibliothek Heidelberg
Standort: ---
Exemplare: ---
 Online-Ressource
Verfasst von:Goldbach, Jan [VerfasserIn]   i
Titel:Zufriedenstellende und motivierende Führung auf Distanz
Titelzusatz:Eine empirische Analyse
Verf.angabe:von Jan Goldbach
Verlagsort:Wiesbaden
 Wiesbaden
Verlag:Springer Fachmedien Wiesbaden
 Imprint: Springer Gabler
E-Jahr:2023
Jahr:2023.
 2023.
Umfang:1 Online-Ressource(XV, 167 S. 62 Abb.)
Gesamttitel/Reihe:BestMasters
Hochschulschrift:Masterarbeit, Ostfalia HaW Salzgitter
ISBN:978-3-658-40456-7
Abstract:Motivation und Zufriedenheit in einer neuen Führungssituation -- Auslösungsfaktoren von Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit innerhalb der Führung auf Distanz -- Erfassung der Wahrnehmung zur motivierenden und zufriedenstellenden Führung auf Distanz -- Die aktuellen Charakteristika der zufriedenstellenden und motivierenden Führung auf Distanz -- Steigerung der Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit bei der Führung auf Distan -- Fazit.
 Die Arbeit im Homeoffice ist mittlerweile, nicht zuletzt auf Grund der Corona-Pandemie, zu einer Alltäglichkeit geworden. Diese neue Arbeitssituation führt dazu, dass die klassische Personalführung an ihre Grenzen stößt. Die Führung auf Distanz versucht sich den neuen Gegebenheit anzunehmen, stellt jedoch neue Anforderungen an Führungskräfte. Hinsichtlich der konkreten Ausgestaltung dieser Anforderungen besteht allerdings noch ein deutliches Forschungspotenzial. Es fehlt den Führungskräften an Leitlinien, wie mit der neuen Situation umzugehen ist. Im Rahmen dieses Buches wird die aufgezeigte Forschungslücke weiter geschlossen, indem die Forschungsfrage ‚Wie können Mitarbeiter im Homeoffice bzw. auf Distanz motivations- und zufriedenheitsfördernd geführt werden?‘ beantwortet wird. Der Autor Jan Goldbach studierte im Rahmen eines dualen Bachelorstudiums Betriebswirtschaftslehre (Fachrichtung Handel) an der DHBW Heilbronn. Seine im Rahmen des Studiums gewonnene praktische Führungserfahrung fundierte er mit weiterem theoretischem Wissen im Masterstudiengang „Führung in Dienstleistungsunternehmen“ an der Ostfalia HaW in Salzgitter. Derzeit ist er als Wissenschaftlicher Mitarbeiter tätig. Zu seinen Schwerpunkten zählen die Unternehmens- sowie Personalführung.
DOI:doi:10.1007/978-3-658-40456-7
URL:Resolving-System: https://doi.org/10.1007/978-3-658-40456-7
 DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-40456-7
Schlagwörter:(s)Führung   i / (s)Telearbeit   i / (s)Arbeitsmotivation   i
Datenträger:Online-Ressource
Dokumenttyp:Hochschulschrift
Sprache:ger
Bibliogr. Hinweis:Erscheint auch als : Druck-Ausgabe: Goldbach, Jan: Zufriedenstellende und motivierende Führung auf Distanz. - Wiesbaden : Springer Gabler, 2023. - XV, 1´67 Seiten
Sach-SW:Homeoffice
 virtuelle Führung
 Mitarbeiterführung
 Mitarbeiterzufriedenheit
 Mitarbeitermotivation
 Handlungsempfehlungen für Führungskräfte
K10plus-PPN:1832785645
 
 
Lokale URL UB: Zum Volltext

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