| |  Online-Ressource |
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| Verfasst von: | Jensen, Cornelia [VerfasserIn]  |
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| Titel: | Personalmanagement in Non-Profit-Organisationen |
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| Titelzusatz: | Besonderheiten, Rahmenbedingungen und Herausforderungen |
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| Verf.angabe: | Cornelia Jensen |
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| Verlagsort: | Wiesbaden |
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| | Wiesbaden |
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| Verlag: | Springer Fachmedien Wiesbaden |
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| | Springer Gabler |
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| E-Jahr: | 2022 |
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| Jahr: | [2022] |
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| | [2022] |
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| Umfang: | 1 Online-Ressource (XIV, 197 Seiten, 32 Abb.) |
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| Gesamttitel/Reihe: | Springer eBook Collection |
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| ISBN: | 978-3-658-37304-7 |
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| Abstract: | Besonderheiten von Non-Profit-Organisationen für das Personalmanagement -- Der arbeitsrechtliche Regelungsrahmen -- Grundlegende theoretische und konzeptionelle Ansätze für das Personalmanagement in Non-Profit-Organisationen -- Personalbedarfsplanung -- Personalbeschaffung und -auswahl -- Motivation und Bindung von Mitarbeitern -- Leitungsstrukturen und Führung in Non-Profit-Organisationen -- Entgeltgestaltung -- Personalentwicklung in Non-Profit-Organisationen -- Personalkostenrechnung und Personalcontrolling. |
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| | Dieses Buch gibt einen systematischen und leicht verständlichen Überblick über das Personalmanagement in Non-Profit-Organisationen und zeigt die Besonderheiten, Rahmenbedingungen und Herausforderungen für Personalthemen im Kontext von Non-Profit-Organisationen auf. Es beleuchtet die Gestaltung der personalwirtschaftlichen Teilfunktionen in Non-Profit-Organisationen und beinhaltet neben theoretischen und konzeptionellen Ansätzen des Human Resource Managements, die Besonderheiten der Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung sowie der Führung, Motivation und Bindung von Mitarbeitern. Die Wiederholungs- und Anwendungsaufgaben erleichtern die Umsetzung des theoretischen Wissens in die Praxis. Der Inhalt Besonderheiten von Non-Profit-Organisationen für das Personalmanagement Der arbeitsrechtliche Regelungsrahmen Personalbedarfsplanung Personalbeschaffung und -auswahl Motivation und Bindung von Mitarbeitern Leitungsstrukturen und Führung in Non-Profit-Organisationen Entgeltgestaltung Personalentwicklung in Non-Profit-Organisationen Personalkostenrechnung und Personalcontrolling Die Autorin Prof. Dr. Cornelia Jensen ist Professorin für Betriebswirtschaftslehre in der Sozialwirtschaft, insbesondere Personalmanagement, an der Hochschule Kempten. Einer ihrer Schwerpunkte in der Forschung, Lehre und Weiterbildung liegt im Bereich des Personalmanagements in Non-Profit-Organisationen. . |
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| DOI: | doi:10.1007/978-3-658-37304-7 |
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| URL: | Resolving-System: https://doi.org/10.1007/978-3-658-37304-7 |
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| | DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-37304-7 |
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| Schlagwörter: | (g)Deutschland / (s)Nonprofit-Organisation / (s)Personalpolitik / (s)Personalentwicklung |
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| Datenträger: | Online-Ressource |
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| Sprache: | ger |
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| Bibliogr. Hinweis: | Erscheint auch als : Druck-Ausgabe |
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| | Erscheint auch als : Druck-Ausgabe: Jensen, Cornelia, 1984 - : Personalmanagement in Non-Profit-Organisationen. - Wiesbaden : Springer Gabler, 2022. - XIV, 197 Seiten |
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| RVK-Notation: | CW 4700 |
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| | QV 582 |
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| Sach-SW: | Personalmanagement |
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| | Nonprofit Organisationen in Deutschland |
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| | Human Resource Management |
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| | Personalbedarfsplanung |
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| | Personalführung |
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| | Personalentwicklung |
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| | Personalbeschaffung und Personalauswahl |
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| | Personalmarketing |
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| | Mitarbeiterbindung und Motivation |
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| | intrinsische und extrinsische Motivation |
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| | Personalkostenrechnung und Personalcontrolling |
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| | transformationalen Führung |
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| | Employer Branding |
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| | Fachkräftemangel |
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| | demografischer Wandel |
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| K10plus-PPN: | 1819107469 |
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| Lokale URL UB: |  Zum Volltext |
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Personalmanagement in Non-Profit-Organisationen / Jensen, Cornelia [VerfasserIn]; [2022] (Online-Ressource)
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