Online-Ressource
Verfasst von:	Jäcklin, Benjamin [VerfasserIn]
Titel:	Führung und Innovation
Titelzusatz:	Analyse intrapreneurshipförderlicher Konfliktstile im Management
Verf.angabe:	Benjamin Jäcklin
Verlagsort:	Wiesbaden
Verlag:	Springer Gabler
E-Jahr:	2021
Jahr:	[2021]
Umfang:	1 Online-Ressource (XVII, 284 Seiten)
Illustrationen:	Illustrationen
Gesamttitel/Reihe:	Springer eBook Collection
Hochschulschrift:	Dissertation, Otto-Friedrich-Universität Bamberg, 2021
ISBN:	978-3-658-35768-9
Abstract:	Problemstellung, Erkenntnisinteresse und Argumentationsgang -- Innovationen als Quelle für Wettbewerbsvorteile in Organisationen -- Intrapreneurship – Organisationale Innovationen durch Unternehmer im Unternehmen? -- Konflikte und Konfliktpotenzial von innovativen Ideen -- Forschungsfragen, Hypothesen und Modell -- Empirische Untersuchung -- Zusammenfassung und Ausblick.
	Benjamin Jäcklin untersucht den Einfluss unterschiedlicher Stile der Konfliktbearbeitung bei Führungskräften auf das Intrapreneurshipverhalten von Beschäftigten. Intrapreneure können als unternehmerisch denkende und handelnde Beschäftigte beschrieben werden, die Organisationen zur Implementierung von Innovationen verhelfen. Nicht zuletzt aufgrund wachsender globaler Marktdynamiken und dem Bedarf nach Abgrenzung vom Wettbewerb beschäftigt die Förderung von Intrapreneurshipverhalten sowohl Forschung als auch Praxis. Im Rahmen einer quantitativen Studie untersucht Benjamin Jäcklin, welche Rolle das Konfliktverhalten von Führungskräften hierbei einnimmt. Im Zuge von Strukturgleichungs- und Latent-Profile-Analysen werden intrapreneurshipförderliche Konfliktstile identifiziert. Der Autor bietet neben Befunden zur Begünstigung von Innovationen sowie konkreter Implikationen für die Führungskräfteentwicklung auch methodologische Impulse zur Analyse von Konfliktverhalten. Das Buch richtet sich an HR-Verantwortliche, Personalentwickler*innen, HR-Berater*innen sowie Wissenschaftler*innen der Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspädagogik sowie der Betriebswirtschaftslehre. Der Autor Benjamin Jäcklin arbeitet als Berater, Trainer und Coach in der Führungskräfteentwicklung bei einer Managementberatung. Seine Forschungsschwerpunkte liegen in den Themenfeldern Führungsverhalten, Konfliktmanagement und Innovationen in Organisationen.
DOI:	doi:10.1007/978-3-658-35768-9
URL:	Resolving-System: https://doi.org/10.1007/978-3-658-35768-9
	Cover: https://swbplus.bsz-bw.de/bsz1774471647cov.jpg
	DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-35768-9
Schlagwörter:	(s)Führung    / (s)Führungskraft    / (s)Intrapreneuring    / (s)Innovation    / (s)Konfliktregelung
Datenträger:	Online-Ressource
Dokumenttyp:	Hochschulschrift
Sprache:	ger
Bibliogr. Hinweis:	Erscheint auch als : Druck-Ausgabe
	Erscheint auch als : Druck-Ausgabe: Jäcklin, Benjamin: Führung und Innovation. - Wiesbaden : Springer Gabler, 2021. - XVII, 284 Seiten
RVK-Notation:	QP 210
	QP 342
K10plus-PPN:	1774471647
	Universitätsbibliothek
Lokale URL UB:	Zum Volltext