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Universitätsbibliothek Heidelberg
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 Online-Ressource
Titel:Kulturelle Vielfalt der öffentlichen Verwaltung
Titelzusatz:Repräsentation, Wahrnehmung und Konsequenzen von Diversität
Mitwirkende:Ette, Andreas [HerausgeberIn]   i
 Straub, Sophie [HerausgeberIn]   i
 Weinmann, Martin [HerausgeberIn]   i
 Schneider, Norbert F. [HerausgeberIn]   i
Verf.angabe:Andreas Ette, Sophie Straub, Martin Weinmann, Norbert F. Schneider (Hrsg.)
Verlagsort:Leverkusen
Verlag:Verlag Barbara Budrich
Jahr:2021
Umfang:1 online resource (277 Seiten)
Gesamttitel/Reihe:Beiträge zur Bevölkerungswissenschaft ; Band 55
Fussnoten:Online resource; title from title screen (viewed July 28, 2021)
ISBN:978-3-8474-1733-0
Abstract:Deutschland gehört zu den wichtigsten Einwanderungsländern weltweit. Kulturelle Vielfalt prägt die Gesellschaft mehr denn je, doch in der Bundesverwaltung sind Eingewanderte und ihre Nachkommen nur in geringem Maße repräsentiert. Welche Ursachen stehen einer weiteren Öffnung entgegen? Welche Folgen hat die zunehmende kulturelle Diversität für die Leistungsfähigkeit der öffentlichen Verwaltung? Die groß angelegte Studie "Diversität und Chancengleichheit Survey" bietet erstmals fundierte Ergebnisse zu diesen Fragen.
URL:kostenfrei: Verlag: https://elibrary.utb.de/doi/book/10.3224/9783847417330
Schlagwörter:(g)Deutschland   i / (s)Bundesverwaltung   i / (s)Diversity Management   i
Datenträger:Online-Ressource
Dokumenttyp:Aufsatzsammlung
Sprache:ger
Bibliogr. Hinweis:Erscheint auch als : Druck-Ausgabe: Kulturelle Vielfalt der öffentlichen Verwaltung. - Opladen : Verlag Barbara Budrich, 2021. - 276 Seiten
RVK-Notation:QV 578   i
 MS 5750   i
 MG 15750   i
 QQ 000   i
 MS 4200   i
 MS 3600   i
 MS 5850   i
 MG 15763   i
Sach-SW:Arbeit
 Bundesverwaltung
 Demografie
 demografischer Wandel
 Diversitätskultur
 Diversitätsmanagement
 Einwanderungsgesellschaft
 Migrationshintergrund
 Personal
 sozialer Wandel
 öffentliche Arbeitgeber
 öffentliche Verwaltung
K10plus-PPN:1764801873
 
 
Lokale URL UB: Zum Volltext

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