Online-Ressource
Verfasst von:	Stolzenberg, Kerstin [VerfasserIn]
	Heberle, Krischan [VerfasserIn]
Titel:	Change Management
Titelzusatz:	Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren. Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung
Verf.angabe:	Kerstin Stolzenberg, Krischan Heberle
Ausgabe:	4. Auflage
Verlagsort:	Berlin
Verlag:	Springer
E-Jahr:	2021
Jahr:	[2021]
Umfang:	1 Online-Ressource (XIII, 343 Seiten)
Illustrationen:	Illustrationen, Diagramme
Gesamttitel/Reihe:	Springer eBook Collection
ISBN:	978-3-662-61895-0
Abstract:	1 Einleitung -- 2 Visionsentwicklung -- 3 Visionskommunikation -- 4 Visionsumsetzung -- 5 Kommunikation -- 6 Beteiligung -- 7 Qualifizierung -- 8 Fazit.
	Die 4. Auflage dieses erfolgreichen und etablierten Fachbuchs zum Change Management zeigt auf, wie Veränderungsprozesse fachlich und psychologisch erfolgreich gestaltet werden können. Es enthält konkrete Handlungsanleitungen, detaillierte Vorgehensweisen, Ablaufschemata, Gesprächsleitfäden und Checklisten. Sie glauben, dass Veränderungen gelingen, wenn sie im Schulterschluss, auf Augenhöhe und in wertschätzender und respektvoller Kooperation angegangen werden? Sie möchten erfahren, wie Sie im Dialog mit den Betroffenen die Inhalte Ihres aktuellen Veränderungsvorhabens optimieren können? Sie möchten die Treiber der Veränderung dabei unterstützen, ein gemeinsames Ziel-Bild zu entwickeln und dieses engagiert zu verfolgen? Sie sind daran interessiert, wie Sie Teams, deren Aufgaben- und Skill-Profile sich verändern, unterstützen können, fit für die Zukunft zu werden? Wenn Sie den Wandel in irgendeiner Form initiieren, begleiten oder ermöglichen, finden Sie in diesem Buch eine Vielzahl an Impulsen und Ideen für die Gestaltung und Begleitung von Veränderungen. Zum Autorenteam: Das Autorenteam Heberle und Stolzenberg steht für geballte Beratungskompetenz. In dieser überarbeiteten und aktualisierten 4. Auflage stellt das Team detailliert Interventionen dar, deren Ziel es ist, eine Veränderung in Zusammenarbeit mit allen Beteiligten erfolgreich und nachhaltig zu meisten.
DOI:	doi:10.1007/978-3-662-61895-0
URL:	Resolving-System: https://doi.org/10.1007/978-3-662-61895-0
	Cover: https://swbplus.bsz-bw.de/bsz1759339202cov.jpg
	DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-61895-0
Schlagwörter:	(s)Change Management    / (s)Organisationswandel    / (s)Innerbetriebliche Kommunikation    / (s)Kooperativer Führungsstil    / (s)Personalentwicklung
Datenträger:	Online-Ressource
Sprache:	ger
Bibliogr. Hinweis:	Erscheint auch als : Druck-Ausgabe: Stolzenberg, Kerstin, 1970 - : Change Management. - 4. Auflage. - Berlin : Springer, 2021. - XIII, 343 Seiten
RVK-Notation:	QP 340
K10plus-PPN:	1759339202
	Universitätsbibliothek
Lokale URL UB:	Zum Volltext