Online-Ressource
Verfasst von:	Ruthus, Julia [VerfasserIn]
Titel:	Followership und Führungsverhalten
Titelzusatz:	eine Betrachtung aus evolutionspsychologischer Perspektive
Verf.angabe:	Julia Ruthus
Verlagsort:	Wiesbaden
Verlag:	Springer Gabler
E-Jahr:	2019
Jahr:	[2019]
Umfang:	1 Online-Ressource (XXXI, 482 Seiten)
Illustrationen:	Illustrationen
Gesamttitel/Reihe:	Springer eBooks : Business and Economics
	Springer eBook Collection
Hochschulschrift:	Dissertation, Universität Nicosia, 2018
ISBN:	978-3-658-26001-9
Abstract:	Unterscheidung und Charakterisierung von Followern -- Beweggründe zu folgen -- Mehrstufige empirische Studie -- Ausübung der Followerrolle in Abhängigkeit der Followertypen -- Anregungen für Führungsverhalten in Abhängigkeit der Followertypen
	In der bisherigen Führungsforschung wurde die Followerperspektive eher vernachlässigt und Julia Ruthus schließt eine Forschungslücke, indem sie eine erste umfassende Charakterisierung von Followern in der deutschsprachigen Literatur erstellt. Sie zeigt auf, warum Follower sich entscheiden zu folgen und verdeutlicht, welche spezifischen Verhaltensweisen von Führungskräften aufgrund der individuellen Beweggründe zu folgen an den Tag gelegt werden sollten. Dabei verhilft die evolutionspsychologische Perspektive, die Entstehung und die Manifestation von Followership und Leadership besser zu verstehen. Die Arbeit schließt mit Anregungen ab, diese Erkenntnisse in organisationale Strukturen und Prozesse einfließen zu lassen. Der Inhalt Unterscheidung und Charakterisierung von Followern Beweggründe zu folgen Mehrstufige empirische Studie Ausübung der Followerrolle in Abhängigkeit der Followertypen Anregungen für Führungsverhalten in Abhängigkeit der Followertypen Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Wirtschaftspsychologie und des Human Resources Managements Mitarbeiter, Führungskräfte und Personalverantwortliche in Organisationen Die Autorin Dr. Julia Ruthus ist Diplom-Betriebswirtin und promovierte Psychologin. In den letzten zehn Jahren arbeitete sie als Managerin, Trainerin und Coach im Bereich Human Resources und Learning & Development verschiedener weltweit agierender Konzerne
DOI:	doi:10.1007/978-3-658-26001-9
URL:	Resolving-System: https://doi.org/10.1007/978-3-658-26001-9
	DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-26001-9
Schlagwörter:	(s)Führung    / (s)Evolutionspsychologie    / (s)Sozialpsychologie
	(s)Führung    / (s)Evolutionspsychologie    / (s)Sozialpsychologie
Datenträger:	Online-Ressource
Dokumenttyp:	Hochschulschrift
Sprache:	ger
Bibliogr. Hinweis:	Erscheint auch als : Druck-Ausgabe: Ruthus, Julia, 1984 - : Followership und Führungsverhalten. - Wiesbaden : Springer Gabler, 2019. - XXXI, 482 Seiten
K10plus-PPN:	166673778X
	Universitätsbibliothek
Lokale URL UB:	Zum Volltext