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Universitätsbibliothek Heidelberg
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 Online-Ressource
Verfasst von:Bretschneider-Hagemes, Michael   i
Titel:Scientific Management reloaded?
Titelzusatz:Zur Subjektivierung von Erwerbsarbeit durch postfordistisches Management
Verf.angabe:von Michael Bretschneider-Hagemes
Verlagsort:Wiesbaden
Verlag:Springer VS
Jahr:2017
Umfang:Online-Ressource (XXV, 396 S. 9 Abb, online resource)
Gesamttitel/Reihe:SpringerLink : Bücher
ISBN:978-3-658-16784-4
Abstract:Michael Bretschneider-Hagemes beleuchtet diverse Phänomene der Subjektivierung von Arbeit und klärt den unterstellten Gegenstand eines Scientific Management reloaded. Seine Analyse des Kategoriensystems der kapitalistischen Moderne sorgt für deren fundierte Bewertung. So gerahmt können diese als Restaurationsleistungen eines ökonomischen Krisentaumels aufgedeckt werden. Die Wendung der Krise auf das Subjekt wird in der Figur der „Entfremdung zweiter Ordnung“ entwickelt. Der Inhalt Subjektivierung von Arbeit: zwischen Vermarktlichung, indirekter Steuerung und Burn-out Kritik und Reflexion des Kategoriensystems der kapitalistischen Moderne: dialektisch-krisendynamische Genese eines sozioökonomischen Bedingungszusammenhangs Reformulierung der Subjektivierung von Arbeit: Entmystifizierung des Post-Fordismus/Taylorismus und Wendung des Krisentaumels auf das Subjekt Die Zielgruppen Dozierende und Studierende aus den Bereichen Soziologie, Psychologie, VWL, BWL und Pädagogik Praktiker aus den Bereichen Management, HR, Beratung, Betriebspsychologie, Arbeitsschutz, Gesundheitsmanagement, Betriebsrat und Gewerkschaft Der Autor Michael Bretschneider-Hagemes ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Arbeitsschutz. Er leitet das Projekt der Erforschung IT-gestützter Arbeit, setzte sich für die metaanalytische Klärung psychischer Belastungen ein und berät Ministerien und Verbände bzgl. postmoderner und digitalisierter Arbeitssysteme. Als freier Autor publiziert er in gesellschaftskritischen Formaten
 Subjektivierung von Arbeit: zwischen Vermarktlichung, indirekter Steuerung und Burn-out -- Kritik und Reflexion des Kategoriensystems der kapitalistischen Moderne: dialektisch-krisendynamische Genese eines sozioökonomischen Bedingungszusammenhangs -- Reformulierung der Subjektivierung von Arbeit: Entmystifizierung des Post-Fordismus/Taylorismus und Wendung des Krisentaumels auf das Subjekt
DOI:doi:10.1007/978-3-658-16784-4
URL:Volltext ; Resolving-System: https://doi.org/10.1007/978-3-658-16784-4
 Volltext: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-16784-4
 DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-16784-4
Schlagwörter:(s)Nachindustrielle Gesellschaft   i / (s)Arbeitsflexibilisierung   i / (s)Selbstmanagement   i / (s)Arbeitsbelastung   i / (s)Burnout-Syndrom   i
Datenträger:Online-Ressource
Dokumenttyp:Hochschulschrift
Sprache:ger
Reproduktion:Druckausg
K10plus-PPN:1656059215
 
 
Lokale URL UB: Zum Volltext

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