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Universitätsbibliothek Heidelberg
Status: ausleihbar
Signatur: 2010 A 5449   QR-Code
Standort: Hauptbibliothek Altstadt / Freihandbereich Monograph  3D-Plan
Exemplare: siehe unten
Verfasst von:Kramer, Michael W.   i
Titel:Organizational socialization
Titelzusatz:joining and leaving organizations
Mitwirkende:Kramer, Michael S.   i
Verf.angabe:Michael W. Kramer
Ausgabe:1. publ.
Verlagsort:Cambridge [u.a.]
Verlag:Polity
Jahr:2010
Umfang:X, 214 S.
Gesamttitel/Reihe:Key themes in organizational communication
ISBN:978-0-7456-4634-3
 0-7456-4634-4
 978-0-7456-4635-0
 0-7456-4635-2
URL:Cover: http://swbplus.bsz-bw.de/bsz321262751cov.jpg
 Inhaltsverzeichnis: http://swbplus.bsz-bw.de/bsz321262751inh.htm
Schlagwörter:(s)Organisation   i / (s)Sozialisation   i / (s)Organisationskultur   i
 (s)Organisationssoziologie   i / (s)Sozialisation   i / (s)Kommunikationsstruktur   i
Sprache:eng
RVK-Notation:MS 5650   i
 QP 342   i
Sach-SW:Organizational sociology
 Communication in organizations
 Socialization
K10plus-PPN:617662711
Exemplare:

SignaturQRStandortStatus
2010 A 5449QR-CodeHauptbibliothek Altstadt / Freihandbereich Monographien3D-Planausleihbar
Mediennummer: 10325431

Permanenter Link auf diesen Titel (bookmarkfähig):  https://katalog.ub.uni-heidelberg.de/titel/66867763   QR-Code

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