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| Verfasst von: | Zeiß, Caroline  |
|---|---|
| Titel: | Managing Diversity |
| Titelzusatz: | eine personalökonomische Untersuchung |
| Verf.angabe: | Caroline Zeiß |
| Verlagsort: | Hamburg |
| Verlag: | Kovač |
| Jahr: | 2007 |
| Umfang: | XIX, 358 S. |
| Illustrationen: | graph. Darst. |
| Format: | 210 mm x 150 mm, 497 gr |
| Gesamttitel/Reihe: | Schriftenreihe Innovative Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis ; 196 |
| Hochschulschrift: | Zugl.: Freiburg, Br., Univ., Diss., 2007 u.d.T.: Diversity und managing diversity: eine ökonomische Untersuchung |
| ISBN: | 3-8300-2927-6 |
| 978-3-8300-2927-4 | |
| URL: | Cover: https://swbplus.bsz-bw.de/bsz263660176cov.jpg |
| Inhaltstext ; Verlag: https://swbplus.bsz-bw.de/bsz263660176vlg.htm | |
| Ausführliche Beschreibung: http://www.verlagdrkovac.de/978-3-8300-2927-4.htm | |
| Inhaltsverzeichnis ; Verlag: https://www.gbv.de/dms/zbw/525159142.pdf | |
| Ausführliche Beschreibung ; Verlag: http://www.verlagdrkovac.de/978-3-8300-2927-4.htm | |
| kostenfrei: Inhaltsverzeichnis: http://www.gbv.de/dms/zbw/525159142.pdf | |
| Schlagwörter: | (s)Belegschaft / (s)Heterogenität / (s)Personalpolitik / (s)Führung |
| (s)Belegschaft / (s)Heterogenität / (s)Personalpolitik / (s)Führung | |
| Dokumenttyp: | Hochschulschrift |
| Sprache: | ger |
| RVK-Notation: | QV 578 |
| Form-SW: | Buch |
| Dissertation | |
| K10plus-PPN: | 1604897686 |
| Verknüpfungen: | → Übergeordnete Aufnahme |
| Signatur | QR | Standort | Status | |
|---|---|---|---|---|
| 2007 C 2492 |  | Hauptbibliothek Altstadt / Tiefmagazin 2 | bestellbar | |
| Mediennummer: 10237944 | ||||
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