Verfasst von:	Hammer, Ulrich
Titel:	Kirchliches Arbeitsrecht
Titelzusatz:	Handbuch
Mitwirkende:	Bartels, Wolfgang
Verf.angabe:	Ulrich Hammer. [Unter Mitarb. von: Wolfgang Bartels ...]
Verlagsort:	Frankfurt am Main
Verlag:	Bund-Verl.
Jahr:	2002
Umfang:	591 S
Illustrationen:	graph. Darst
Format:	23 cm
Fussnoten:	Literaturverz. S. [35] - 50
ISBN:	3-7663-3371-2
	978-3-7663-3371-1
Abstract:	Für den zweitgrößten Arbeitgeber gilt nicht das allgemeine Arbeitsrecht. Zwar existiert für beide Kirchen ein Mitarbeitervertretungsrecht, die Mitbestimmung unterliegt aber Einschränkungen. Dafür sind Besonderheiten bzw. Loyalitätspflichten zu berücksichtigten. Gewerkschaftsnahe Juristen setzen sich nicht nur mit der Entwicklung, den Autonomievorstellungen, dem Verhältnis zu Verfassung, Tarifrecht und gewerkschaftlicher Betätigung auseinander, sondern mit allen praktischen Gegebenheiten, den Rechten und Pflichten des Arbeitnehmers, dem Vertragsrecht und dem Kündigungsschutz. Für beide Kirchen ist ein detaillierter Leitfaden für die Mitarbeitervertretungen enthalten und Vorschläge für einen verbesserten Kündigungs- und Rechtsschutz. Als Ratgeber und Nachschlagewerk für alle, die in kirchlichen Einrichtungen um ihre Stelle fürchten müssen, effektvoller mitbestimmen möchten oder in kirchliche Dienste treten. (2 A) (Elke Günther)
URL:	Inhaltsverzeichnis: http://www.gbv.de/dms/spk/sbb/toc/345759427.pdf
	Abstract: https://swbplus.bsz-bw.de/bsz099504758abs.htm
Schlagwörter:	(g)Deutschland    / (s)Kirchliches Arbeitsrecht
Sprache:	ger
RVK-Notation:	PF 493
	BR 7150
	PX 360
Sonst. Schlagwort:	(s)Arbeitsrecht / Kirche
Sach-SW:	Church employees
	Labor laws and legislation
K10plus-PPN:	345759427