| |  Online-Ressource |
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| Verfasst von: | Schmidt, Werner [VerfasserIn] |
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| | Müller, Andrea [VerfasserIn] |
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| | Ramos-Vielba, Irene [VerfasserIn] |
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| | Thörnquist, Annette [VerfasserIn] |
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| | Thörnqvist, Christer [VerfasserIn] |
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| Titel: | Finanzmarktkrise und Arbeitsbeziehungen im öffentlichen Sektor |
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| Titelzusatz: | Deutschland, Großbritannien, Schweden und Spanien |
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| Mitwirkende: | Schaefer, Christina [Sonstige Person, Familie und Körperschaft] |
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| Institutionen: | Nomos Verlagsgesellschaft [Verlag] |
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| Verf.angabe: | Werner Schmidt, Andrea Müller, Irene Ramos-Vielba, Annette Thörnquist, Christer Thörnqvist |
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| Ausgabe: | 1. Auflage 2018 |
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| Verlagsort: | Baden-Baden |
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| Verlag: | Nomos |
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| E-Jahr: | 2018 |
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| Jahr: | [2018] |
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| Umfang: | 1 Online-Ressource (240 Seiten) |
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| Illustrationen: | Illustrationen, Diagramme |
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| Gesamttitel/Reihe: | Modernisierung des öffentlichen Sektors ; Sonderband 48 |
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| ISBN: | 978-3-8452-9342-4 |
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| Abstract: | Die Studie untersucht die Auswirkungen der Finanzmarktkrise auf die Arbeitsbeziehungen des öffentlichen Sektors in vier Ländern. Es zeigen sich deutliche Unterschiede: Der öffentliche Sektor in Großbritannien und Spanien wird nach der Krise einer ausgeprägten Sparpolitik unterzogen, die sich massiv auf Einkommen und Beschäftigungsbedingungen sowie die Anerkennung und die Rechte der Beschäftigten und der Gewerkschaften auswirkt. In Schweden und Deutschland ist es anders. In Deutschland verschlechterten sich die Beschäftigungsbedingungen bereits vor der Krise, seither steigen die Einkommen wieder. Trotz aller Unterschiede im Verlauf offenbaren sich Einschränkungen bei den öffentlichen Dienstleistungen und eine Schwächung von Arbeitnehmerrechten doch stets als ein politisches Projekt.Durchgeführt wurde die Studie am Tübinger Forschungsinstitut für Arbeit, Technik und Kultur (F.A.T.K.) von einem internationalen und interdisziplinären Team aus Soziologen, Politologen und Historikern. |
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| | This study examines the impact of the financial crisis on public sector labour relations in four countries, as a result of which marked differences become apparent. After the crisis, the public sectors in the UK and Spain were subject to pronounced austerity measures, which had a massive impact on earnings and employment conditions as well as on the recognition and the rights of employees and trade unions. The crisis impacted differently on Sweden and Germany, however. Employment conditions had already deteriorated in Germany before the crisis, and since then earnings have been increasing. Despite all the procedural differences, the retrenchment of public services and the weakening of labour rights reveal themselves to be constant political projects.This study was conducted by an international and interdisciplinary team of sociologists, political scientists and historians at the Research Institute for Work, Technology and Culture (F.A.T.K.). |
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| | Hrsg. der Serie und Bd. 48: herausgegeben von / edited by Jörg Bogumil, geschäftsführender Herausgeber, Ruhr-Universität Bochum, Fakultät für Sozialwissenschaft; Julia Fleischer, Universität Potsdam, Lehrstuhl für Politik und Regieren in Deutschland ; Gisela Färber, Hochschule für Verwaltungswissenschaften, Speyer; Wolfgang Gerstlberger, University of Southern Denmark, Department of Marketing & Management, Research Group Integrative Innovation Management; Gerhard Hammerschmid, Hertie School of Governance, Berlin, Public & Financial Management; Marc Hansmann,Mitglied des Vorstands der enercity AG Hannover; Sabine Kuhlmann, Universität Potsdam, Lehrstuhl für Politikwissenschaft, Verwaltung und Organisation; Renate E. Meyer, Wirtschaftsuniversität Wien, Institut für Public Management; Erika Mezger, Deputy Director, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound), Dublin Frieder Naschold ✝, Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung; Christina Schaefer, Helmut Schmidt-Universität Hamburg, Professur für Verwaltungswissenschaft, insbesondere Steuerung öffentlicher Organisationen; Karsten Schneider, Beigeordneter für Soziales, Bildung, Kultur und Sport bei der Stadt Herten ; Göttrik Wewer, Vice President E-Government, Deutsche Post Consult (DPC) GmbH., Bonn |
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| DOI: | doi:10.5771/9783845293424 |
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| URL: | Volltext: https://www.nomos-elibrary.de/10.5771/9783845293424 |
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| | Volltext: http://dx.doi.org/10.5771/9783845293424 |
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| | DOI: https://doi.org/10.5771/9783845293424 |
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| Schlagwörter: | (s)Arbeitsbeziehungen / (s)Öffentlicher Sektor / (s)Finanzkrise / (s)Internationaler Vergleich |
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| | (s)Öffentlicher Sektor |
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| Datenträger: | Online-Ressource |
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| Sprache: | ger |
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| Bibliogr. Hinweis: | Erscheint auch als : Druck-Ausgabe: Schmidt, Werner, 1884 - : Finanzmarktkrise und Arbeitsbeziehungen im öffentlichen Sektor. - 1. Auflage. - Baden-Baden : Nomos, 2018. - 240 Seiten |
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| RVK-Notation: | MG 10750  |
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| Sach-SW: | Ländervergleich |
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| | Bankenkrise |
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| | Bank |
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| | Arbeitsbedingungen |
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| | öffentlicher Sektor |
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| | Gewerkschaften |
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| | Arbeitsbeziehungen |
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| | Staatsverschuldung |
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| | Fiskalpakt |
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| | Schulden |
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| | Öffentlicher Sektor |
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| K10plus-PPN: | 1040674615 |
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| Verknüpfungen: | → Übergeordnete Aufnahme |
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| Lokale URL UB: |  Zum Volltext (Nationallizenz) |
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Finanzmarktkrise und Arbeitsbeziehungen im öffentlichen Sektor / Schmidt, Werner [VerfasserIn]; [2018] (Online-Ressource)
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