Online-Ressource
Titel:	Fehlzeiten-Report 2020
Titelzusatz:	Gerechtigkeit und Gesundheit
Mitwirkende:	Badura, Bernhard [HerausgeberIn]
	Ducki, Antje [HerausgeberIn]
	Schröder, Helmut [HerausgeberIn]
	Klose, Joachim [HerausgeberIn]
	Meyer, Markus [HerausgeberIn]
Verf.angabe:	herausgegeben von Bernhard Badura, Antje Ducki, Helmut Schröder, Joachim Klose, Markus Meyer
Ausgabe:	1st ed. 2020.
Verlagsort:	Berlin, Heidelberg
	Berlin, Heidelberg
Verlag:	Springer Berlin Heidelberg
	Imprint: Springer
E-Jahr:	2020
Jahr:	2020.
	2020.
Umfang:	1 Online-Ressource(XVIII, 789 S. 200 Abb. in Farbe.)
Gesamttitel/Reihe:	Fehlzeiten-Report ; 2020
	Springer eBook Collection
ISBN:	978-3-662-61524-9
Abstract:	Editorial -- Gesellschaftliche Ebene: Grundlagen -- Gesellschaftliche Ebene: Gerechtigkeit und Gesundheit aus Perspektive der Gewerkschaften und Arbeitgeber -- Betriebliche Ebene -- Praxisbeispiele -- Daten und Analysen -- Anhang -- Die Autorinnen und Autoren -- Stichwortverzeichnis.
	Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft Der Fehlzeiten-Report, der jährlich als Buch erscheint, informiert umfassend über die Struktur und Entwicklung des Krankenstandes der Beschäftigten in der deutschen Wirtschaft und beleuchtet dabei detailliert einzelne Branchen. Der aktuelle Fehlzeiten-Report widmet sich dem Thema „Gerechtigkeit und Gesundheit“ und berücksichtigt dabei neben gesellschaftlichen und unternehmerischen auch individuelle Blickwinkel: 20 Fachbeiträge zeigen vielschichtige Perspektiven auf und diskutieren u. a.: Was ist eigentlich Gerechtigkeit und wie kann Arbeit gerecht gestaltet werden? Was heißt gerechtes Handeln in Unternehmen ganz konkret? Welche Anforderungen haben Beschäftigte an eine gerechte Führungskraft? Und was sind die gesundheitlichen Folgen, wenn sich Beschäftigte subjektiv ungerecht behandelt fühlen? Welchen Beitrag kann das Betriebliche Gesundheitsmanagement leisten, wenn es um Fragen der Gerechtigkeit geht? Im umfangreich erweiterten Kapitel "Daten und Analysen" liefern zahlreiche Beiträge fundierte Antworten – u.a. zur Aussagekraft der Kennzahl „Fehlzeiten“, zur Bedeutung psychischer Erkrankungen für Beschäftigte und Betriebe, zum Arbeitsunfallgeschehen, Krankengeld und Erwerbsminderungsrente – für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen. Aus dem Inhalt Aktuelle Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Branchen Die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten Anzahl und Ausmaß der Arbeitsunfälle, Langzeitarbeitsunfähigkeiten oder Inanspruchnahme von Kinderpflegekrankengeld Vergleichende Analysen nach Bundesländern, Städten, Branchen und Berufsgruppen Anschauliche Darstellung durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen Die Herausgeber Der Fehlzeiten-Report wird vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO) in Kooperation mit der Universität Bielefeld und der Beuth Hochschule für Technik Berlin herausgegeben. Pressestimmen Die wichtigste jährliche Veröffentlichung zum Thema Krankenstand. Miriam Hoffmeyer in der Süddeutschen Zeitung Dieser Report geht die erwerbstätigen Menschen, Personalverantwortliche, aber auch Entscheidungsträger der Politik an. Robert Fieten in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung.
DOI:	doi:10.1007/978-3-662-61524-9
URL:	Resolving-System: https://doi.org/10.1007/978-3-662-61524-9
	DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-61524-9
Schlagwörter:	(g)Deutschland    / (s)Fehlzeit    / (s)Personalpolitik    / (s)Gesundheitsförderung
	(s)Branche    / (s)Erwerbsunfähigkeit    / (g)Deutschland    / (s)Fehlzeit
Datenträger:	Online-Ressource
Dokumenttyp:	Aufsatzsammlung
Sprache:	ger
Bibliogr. Hinweis:	Erscheint auch als : Druck-Ausgabe: Gerechtigkeit und Gesundheit. - Berlin : Springer, 2020. - XVIII, 789 Seiten
RVK-Notation:	QP 410
Sach-SW:	Fehlzeit
	Personalpolitik
	Gesundheitsförderung
K10plus-PPN:	1734632186
	Universitätsbibliothek
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	Bibliothek der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg
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Bibliothek/Idn:	UW / m3767000881
Lokale URL Inst.:	Zum Volltext