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Universitätsbibliothek Heidelberg
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 Online-Ressource
Titel:Künstliche Intelligenz (KI) und Arbeit
Titelzusatz:Leitfaden zur soziotechnischen Gestaltung von KI-Systemen
Mitwirkende:Stowasser, Sascha [HerausgeberIn]   i
Verf.angabe:herausgegeben von Sascha Stowasser
Ausgabe:1st ed. 2023.
Verlagsort:Berlin, Heidelberg
 Berlin, Heidelberg
Verlag:Springer Berlin Heidelberg
 Imprint: Springer Vieweg
E-Jahr:2023
Jahr:2023.
 2023.
Umfang:1 Online-Ressource(XVI, 219 S. 65 Abb., 26 Abb. in Farbe.)
Gesamttitel/Reihe:ifaa-Edition
ISBN:978-3-662-67912-8
Abstract:Teil 1 - Allgemeine Einführung: Einführung -- Klassifizierung von Künstlicher Intelligenz -- Bedarfsdarstellung aus der Praxis -- Roadmap für den Weg zur eigenen KI-Lösung -- Teil 2 - Praxisteil / Umsetzung der Roadmap: Ermittlung des individuellen KI-Bedarfs -- Entwicklung und Pilotierung -- Anwendung und Pflege im Serienbetrieb -- Ausblick / Weiterentwicklungsperspektiven.
 Dies ist ein Handbuch für Unternehmen, Verbände und Beratungsgesellschaften, die die Potenziale von KI-Systemen in kleinen und mittleren Unternehmen erschließen wollen. Wie muss KI in Unternehmen eingeführt werden, um die Potenziale von KI gleichermaßen für Unternehmen und Beschäftigte zu nutzen? Im Buch geht es um die Frage, wie man KI-gestützte Arbeitssysteme so gestalten kann, dass sie den Anforderungen seitens der Technik, der Organisation und der Beschäftigten gerecht werden. Das Handbuch bietet praxisnahe Vorgehensweisen, die den aktuellen Stand der Wissenschaft mit Erfahrungen aus der betrieblichen Praxis verbinden. Der Leser erhält wertvolle Tipps und Strategien für die Zukunft der Arbeit. Ein Muss für alle, die die Chancen von KI nutzen wollen, ohne die Bedürfnisse der Beschäftigten zu vernachlässigen. Der Herausgeber Das ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. in Düsseldorf ist das Forschungsinstitut der Metall- und Elektroindustrie zur Gestaltung der Arbeitswelt. Das ifaa verknüpft Kompetenz in Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation mit Erfahrungen aus der betrieblichen Praxis. Es beteiligt sich an praxisrelevanten Forschungs- und Verbundprojekten und bereitet die gewonnenen Erkenntnisse für den Transfer in die Praxis auf. Es vermittelt Erkenntnisse der Forschung und hilft den Partnern vor Ort, die Erkenntnisse, Methoden und Konzepte in den Betrieben umzusetzen. Das Themen- und Leistungsspektrum des ifaa umfasst u.a. Arbeits- und Leistungsfähigkeit, betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitszeitgestaltung, Entgelt und Vergütung, Prozessoptimierung, Nachhaltigkeitsmanagement sowie Digitalisierung und künstliche Intelligenz. Bei seinen Arbeiten erforscht und gestaltet das ifaa Veränderungen der Arbeitswelt, die auf demografische, gesellschaftliche, ökonomische und technologische Ursachen zurückzuführen sind.
DOI:doi:10.1007/978-3-662-67912-8
URL:Resolving-System: https://doi.org/10.1007/978-3-662-67912-8
 DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-67912-8
Schlagwörter:(s)Arbeitsgestaltung   i / (s)Arbeitsorganisation   i
Datenträger:Online-Ressource
Dokumenttyp:Aufsatzsammlung
Sprache:ger
Bibliogr. Hinweis:Erscheint auch als : Druck-Ausgabe
 Erscheint auch als : Druck-Ausgabe: Künstliche Intelligenz (KI) und Arbeit. - Wiesbaden : Springer Vieweg, 2023. - XVI, 219 Seiten
RVK-Notation:QV 597   i
Sach-SW:Artificial intelligence
 COMPUTERS / Artificial Intelligence
 Künstliche Intelligenz
K10plus-PPN:1876955473
 
 
Lokale URL UB: Zum Volltext

Permanenter Link auf diesen Titel (bookmarkfähig):  https://katalog.ub.uni-heidelberg.de/titel/69156202   QR-Code

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