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Universitätsbibliothek Heidelberg
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 Online-Ressource
Verfasst von:Escherich, Theresa Anna [VerfasserIn]   i
Titel:Die Einschätzungsprärogative der Tarifvertragsparteien in Bezug auf den allgemeinen Gleichheitssatz
Institutionen:Ludwig-Maximilians-Universität München [Grad-verleihende Institution]   i
Verf.angabe:Theresa Anna Escherich
Ausgabe:1. Auflage
Verlagsort:Baden-Baden
Verlag:Nomos Verlagsgesellschaft
Jahr:2022
Umfang:1 Online-Ressource (198 Seiten)
Gesamttitel/Reihe:Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht ; Band 100
 Nomos eLibrary : Arbeitsrecht
Hochschulschrift:Dissertation, Ludwig-Maximilians-Universität München, 2021
ISBN:978-3-7489-3331-1
Abstract:Inwieweit Tarifverträge am allgemeinen Gleichheitssatz überprüft werden können, ist seit Jahrzehnten umstritten. Dennoch fehlt es auch heute noch an einem nachvollziehbaren Prüfungsschema für Art. 3 Abs. 1 GG. Diese Lücke füllt die Autorin, indem sie problemorientiert ein konkretes Vorgehen für die Gleichheitsprüfung von Tarifnormen entwickelt und dabei die aktuelle arbeitsgerichtliche Rechtsprechung einbezieht. Daneben betrachtet die Arbeit die grundlegende Frage der Grundrechtsbindung der Tarifparteien unter neuen Aspekten und stellt den Einfluss des Europäischen Gerichtshofs heraus.
 The extent to which collective agreements can be reviewed against the general principle of equality has been disputed for decades. Nevertheless, even today there is still no comprehensible review scheme for Art. 3 (1) of the German Constitution. The author fills this gap by developing a problem-oriented, concrete procedure for examining the equality of collective bargaining norms, taking into account current labour court case law. In addition, the work considers the fundamental question of the collective bargaining parties' commitment to fundamental rights from a new perspective and highlights the influence of the European Court of Justice.
DOI:doi:10.5771/9783748933311
URL:Verlag: https://www.nomos-elibrary.de/10.5771/9783748933311
 Resolving-System: https://doi.org/10.5771/9783748933311
 Inhaltstext: http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=575ef975b34348f8be2095377e52dd63&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm
 Inhaltsverzeichnis: https://d-nb.info/1251139582/04
 DOI: https://doi.org/10.5771/9783748933311
Schlagwörter:(g)Deutschland   i / (s)Tarifvertrag   i / (s)Koalitionsfreiheit   i / (s)Beschränkung   i / (s)Gleichheitssatz   i / (s)Drittwirkung   i / (k)Europäischer Gerichtshof   i / (s)Vorlegungspflicht   i
Datenträger:Online-Ressource
Dokumenttyp:Hochschulschrift
Sprache:ger
Bibliogr. Hinweis:Erscheint auch als : Druck-Ausgabe: Escherich, Theresa Anna: Die Einschätzungsprärogative der Tarifvertragsparteien in Bezug auf den allgemeinen Gleichheitssatz. - 1. Auflage. - Baden-Baden : Nomos, 2022. - 198 Seiten
RVK-Notation:PF 610   i
Sach-SW:Teilzeit
 Grundrechtsbindung
 Vorabentscheidungsverfahren
 BAG
 Einschätzungsprärogative
 Sozialpartner
 Art. 267 AEUV
 Art. 3 GG
 § 1 TVG
 § 4 TVG
 Mehrarbeit
 Schichtzuschlag
 Nachtzuschlag
 Gleichheitsprüfung
 allgemeiner Gleichheitsgrundsatz
 Prüfungsschema
 § 4 TzBfG
 Grundrechte
 Arbeitsrecht
 Europarecht
 EuGH
 Verfassungsrecht
 Rechtsprechung
 Gleichheit
 Tarifvertrag
 Grundgesetz
 Tarifvertragsparteien
 Tarifnormen
 Grundrecht
 labor law
 ECJ
 European Law
 constitutional law
 fundamental right
 fundamental rights
 Basic Law
 collective agreement
 jurisprudence
 equality
 Tarifverträge
 collective agreements
 collective bargaining norms
 parties to collective agreements
 basic rights
K10plus-PPN:1789479967
Verknüpfungen:→ Übergeordnete Aufnahme
 
 
Lokale URL UB: Zum Volltext

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