Online-Ressource
Verfasst von:	Reiß, Herbert [VerfasserIn]
Titel:	Onboarding für Führungskräfte
Titelzusatz:	s starten Sie optimal in eine neue Führungsrolle
Verf.angabe:	Herbert Reiß
Verlagsort:	Wiesbaden
Verlag:	Springer Gabler
E-Jahr:	2020
Jahr:	[2020]
Umfang:	1 Online-Ressource (XIV, 152 Seiten)
Illustrationen:	Illustrationen
Gesamttitel/Reihe:	Springer eBook Collection
ISBN:	978-3-658-30985-5
Abstract:	Wichtige Pfeiler exzellenter Führung -- Selbstführung - die elementare Bedingung um andere zu führen -- Onboarding -- Auf Kurs bleiben -- Schlussbemerkungen und Ausblick -- Werkzeuge.
	Wie startet man in eine neue Führungsrolle? Der Autor stellt in diesem Buch Methoden und Prozesse eines optimalen Onboardings vor, die sich in seinen zahlreichen Führungsrollen und in der Beratung bewährt haben. Er zeigt auf sehr praktische und leicht umsetzbare Weise, wie Führungskräfte von der ersten Stunde an starke Vertrauensverhältnisse in Teams schaffen. Dies führt in kürzester Zeit zu einer hohen intrinsischen Motivation und ist unabdingbare Voraussetzung für Höchstleistung und gute Zusammenarbeit. Erklärende Passagen wechseln sich dabei mit konkreten Handlungsempfehlungen ab. Ein praxisorientiertes Werk mit vielen Tipps, wie optimales Onboarding relativ leicht gelingt, unterstützt durch Werkzeuge, Methoden, Checklisten und Praxisbeispiele. Ein wertvoller Leitfaden für junge Führungstalente, die vor ihrer ersten Führungsrolle stehen, sei es als Teamleiter(in) oder Vorgesetze(r), aus einem Team heraus entwickelt oder als neue Führungskraft eines anderen Teams, aber auch für Führungskräfte, die im eigenen Unternehmen in eine größere Führungsverantwortung streben. Der Autor Herbert Reiß ist als Dozent, Executive Coach und Berater für Führung und Führungskultur tätig. Er war 34 Jahre in verschiedenen Excecutive Positionen bei einem amerikanischen Fortune-100-Konzern, davon 32 Jahre in europäischer oder weltweiter Verantwortung. Er ist Gründungsmitglied und Mitglied des Hauptvorstandes der „Initiative Zukunftsfähiger Führung e.V.“ (IZF). Ein Schwerpunkt seiner Coachingtätigkeit ist das Onboarding von Führungskräften in ihre neue Rolle.
DOI:	doi:10.1007/978-3-658-30985-5
URL:	Resolving-System: https://doi.org/10.1007/978-3-658-30985-5
	DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-30985-5
Schlagwörter:	(s)Führungskraft    / (s)Einarbeitung    / (s)Eingliederung
Datenträger:	Online-Ressource
Sprache:	ger
Bibliogr. Hinweis:	Erscheint auch als : Druck-Ausgabe: Reiß, Herbert: Onboarding für Führungskräfte. - Wiesbaden : Springer Gabler, 2020. - XIV, 152 Seiten
RVK-Notation:	QV 578
Sach-SW:	Onboarding für Führungskräfte
	Vorbereitung für Führungsaufgabe
	Selbstmanagement
	neu in Führung
	wirksam führen
	Teambuilding
	Teamleitbild
	die ersten 90 Tage als Führungskraft
	intrinsische Motivation
	die erste Führungsrolle
K10plus-PPN:	1737523043
	Universitätsbibliothek
Lokale URL UB:	Zum Volltext