| 21. |
Stegh, Wiebke: Führen von Jung und Alt : Handlungsempfehlungen für Mitarbeiterführung / Wiebke Stegh, Jurij Ryschka. - korrigierte Publikation. -
Berlin: Springer Gabler, [2020]. - 1 Online-Ressource (XIV, 150 Seiten) : Illustrationen, Diagramme, ISBN 978-3-662-58885-7
(Springer eBooks : Business and Economics)
(Springer eBook Collection)
DOI: 10.1007/978-3-662-58885-7
 Online-Ressource |
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Räcke, Susann: Teamzusammensetzung als Determinante von Teamerfolg : Input- und Prozesseffekte auf Basis der Faultline-Theorie / Susann Räcke ; mit einem Geleitwort von Univ.-Prof. Dr. habil. Norbert Bach. -
Wiesbaden: Springer Gabler, [2020]. - 1 Online-Ressource (XIII, 184 Seiten) : Illustrationen, ISBN 978-3-658-28697-2
(Strategische Unternehmungsführung)
(Research)
(Springer eBooks : Business and Economics)
DOI: 10.1007/978-3-658-28697-2
Online-Ressource |
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Germershausen, Andreas: Ausbildung statt Ausgrenzung : Wie interkulturelle Öffnung und Diversity-Orientierung in Berlins Öffentlichem Dienst und in Landesbetrieben gelingen können / Andreas Germershausen, Wilfried Kruse. -
Bielefeld: transcript Verlag, [2021]. - 1 Online-Ressource (222 Seiten) : 8 Illustrationen, ISBN 978-3-8394-5567-8
(Kultur und soziale Praxis)
Online-Ressource |
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| 24. |
Diversity Management und seine Kontexte : celebrate diversity?! / Wiebke Frieß, Anna Mucha, Daniela Rastetter (Hrsg.). -
Opladen ; Berlin ; Toronto: Verlag Barbara Budrich, 2020. - 176 Seiten : Diagramme, ISBN 978-3-8474-2214-3
 Buch/keine Angabe |
ausleihbar  Signatur: 2022 A 9259
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Hoke, Stefanie: Führung von kulturell diversen Teams – Anspruch und Alltag : eine ethnographische Studie im Kontext internationaler Strategieberatungen / Stefanie Hoke. -
Münster ; New York: Waxmann, 2021. - 290 Seiten, ISBN 978-3-8309-4387-7
(Münchener Beiträge zur interkulturellen Kommunikation ; Band 31)
Buch/keine Angabe |
ausleihbar Signatur: 2021 A 7246
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Pöll, Iris: Vielfalt coachen : multikulturell, interkulturell, transkulturell / Iris Pöll. -
Baden-Baden: Tectum Verlag, [2022]. - XV, 269 Seiten : Illustrationen, Diagramme, ISBN 978-3-8288-4732-3
(Beratung, Organisation und Coaching ; Band 1)
Buch/keine Angabe |
ausleihbar Signatur: 2022 A 4726
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Frauen in Führung : Modernität und Agilität – wie die Veränderung der Unternehmensprozesse und Kultur Innovation fördert / herausgegeben von Barbara Lutz. -
Berlin, Heidelberg: Springer Gabler, [2018]. - Online-Ressource (XVII, 220 S. 44 Abb, online resource), ISBN 978-3-662-57473-7
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-662-57473-7
Online-Ressource |
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| 28. |
Leifels, Katrin: Stressoren und Ressourcen in der interkulturellen Teamarbeit : eine Analyse zur Prävention von arbeitsbedingtem Stress / Katrin Leifels. -
Wiesbaden: Springer Gabler, [2019]. - 1 Online-Ressource (XIX, 326 Seiten) : Illustrationen, ISBN 978-3-658-26009-5
(Springer eBook Collection)
(Internationale Wirtschaftspartner)
DOI: 10.1007/978-3-658-26009-5
Online-Ressource |
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| 29. |
Lang, Christine: Die Produktion von Diversität in städtischen Verwaltungen : Wandel und Beharrung von Organisationen in der Migrationsgesellschaft / Christine Lang. -
Wiesbaden: Springer VS, [2019]. - 1 Online-Ressource (XI, 368 Seiten), ISBN 978-3-658-25955-6
(Springer eBooks : Social Science and Law)
(Springer eBook Collection)
(Migrationsgesellschaften)
DOI: 10.1007/978-3-658-25955-6
Online-Ressource |
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| 30. |
The Routledge companion to organizational diversity research methods / edited by Sine Nørholm Just, Annette Risberg, and Florence Villesèche. -
New York ; London: Routledge, 2021. - xvii, 261 Seiten : Diagramme, ISBN 978-0-367-21148-6
(Routledge companions in business, management and marketing)
Buch/keine Angabe |
ausleihbar Signatur: 2023 A 11630
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| 31. |
Kulturelle Vielfalt der öffentlichen Verwaltung : Repräsentation, Wahrnehmung und Konsequenzen von Diversität / Andreas Ette, Sophie Straub, Martin Weinmann, Norbert F. Schneider (Hrsg.). -
Opladen ; Berlin ; Toronto: Verlag Barbara Budrich, 2021. - 276 Seiten : Illustrationen, Diagramme, ISBN 978-3-8474-2454-3
(Beiträge zur Bevölkerungswissenschaft ; Band 55)
DOI: 10.3224/84742454
Buch/keine Angabe |
ausleihbar Signatur: 2021 A 6921
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| 32. |
Voß, Jolanta: Ignorieren - Imitieren - Integrieren : Umgang mit Vielfalt in konfessionellen Wohlfahrtsorganisationen / Jolanta Voß. - 1. Auflage. -
Stuttgart: Verlag W. Kohlhammer, 2021. - 247 Seiten : Diagramme, ISBN 978-3-17-040944-6
(Diakonie ; Band 24)
Buch/keine Angabe |
Präsenznutzung
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| 33. |
Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen / herausgegeben von Daniela Eberhardt. - 1. Aufl. 2016. -
Berlin, Heidelberg: Springer, 2016. - Online-Ressource (XXII, 230 S. 44 Abb, online resource), ISBN 978-3-662-48414-2
(SpringerLink : Bücher)
(Springer eBook Collection)
DOI: 10.1007/978-3-662-48414-2
Online-Ressource |
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| 34. |
Krell, Gertraude: Gender und Diversity in Organisationen : Grundlegendes zur Chancengleichheit durch Personalpolitik / Gertraude Krell, Renate Ortlieb, Barbara Sieben. -
Wiesbaden: Springer Gabler, [2018]. - 1 Online-Ressource (VIII, 106 Seiten), ISBN 978-3-658-20554-6
DOI: 10.1007/978-3-658-20554-6
Online-Ressource |
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| 35. |
Clack, Amanda: Diversity & Inclusion Management in der Immobilienbranche : Ein Praxisguide / von Amanda Clack, Judith Gabler, Maarten Vermeulen. -
Wiesbaden: Springer Gabler, 2018. - Online-Ressource (XIV, 137 S, online resource), ISBN 978-3-658-18718-7
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-658-18718-7
Online-Ressource |
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Hucke, Veronika: Mit Vielfalt und Fairness zum Erfolg : Praxishandbuch für Diversity und Inclusion im Unternehmen / von Veronika Hucke. -
Wiesbaden: Springer Gabler, 2017. - Online-Ressource (XI, 258 S. 38 Abb, online resource), ISBN 978-3-658-16878-0
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-658-16878-0
Online-Ressource |
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CSR und Diversity Management : Erfolgreiche Vielfalt in Organisationen / herausgegeben von Katrin Hansen. - 2. Aufl. 2017. -
Berlin, Heidelberg: Springer Gabler, 2017. - Online-Ressource (XIV, 337 S. 23 Abb, online resource), ISBN 978-3-662-54087-9
(SpringerLink : Bücher)
(Management-Reihe Corporate Social Responsibility)
DOI: 10.1007/978-3-662-54087-9
Online-Ressource |
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| 38. |
Genkova, Petia: Interkulturelle Wirtschaftspsychologie / Petia Genkova. -
Berlin: Springer, [2019]. - 1 Online-Ressource (X, 380 Seiten) : Diagramme, ISBN 978-3-662-58447-7
(Springer-Lehrbuch)
(Springer eBook Collection)
(Springer eBooks : Psychology)
DOI: 10.1007/978-3-662-58447-7
Online-Ressource |
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| 39. |
Dreas, Susanne A.: Diversity Management in Organisationen der Sozialwirtschaft : Eine Einführung / von Susanne A. Dreas. -
Wiesbaden: Springer VS, [2019]. - 1 Online-Ressource (X, 145 Seiten) : 20 Illustrationen, ISBN 978-3-658-20546-1
(SpringerLink : Bücher)
(Basiswissen Sozialwirtschaft und Sozialmanagement)
(Springer eBook Collection)
DOI: 10.1007/978-3-658-20546-1
Online-Ressource |
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| 40. |
Böhmer, Anselm: Management der Vielfalt : Emanzipation und Effizienz in sozialwirtschaftlichen Organisationen / Anselm Böhmer. -
Wiesbaden: Springer VS, [2020]. - 1 Online-Ressource (XIV, 331 S. 1 Abb), ISBN 978-3-658-25372-1
(Springer eBook Collection)
(Springer eBooks : Education and Social Work)
(Perspektiven Sozialwirtschaft und Sozialmanagement)
DOI: 10.1007/978-3-658-25372-1
Online-Ressource |
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