| 41. |
Jungwirth, Ingrid: Gender and Diversity Studies : European perspectives / Ingrid Jungwirth, Carola Bauschke-Urban (eds.). -
Opladen ; Berlin ; Toronto: Verlag Barbara Budrich, 2019. - 1 Online-Ressource (325 Seiten), ISBN 978-3-8474-0948-9
 Online-Ressource |
|
|
| 42. |
Rahnfeld, Claudia: Diversity-Management : Zur sozialen Verantwortung von Unternehmen / von Claudia Rahnfeld. -
Wiesbaden: Springer VS, 2019. - 1 Online-Ressource (VII, 86 Seiten) : 7 Illustrationen, ISBN 978-3-658-23252-8
(Springer eBook Collection)
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-658-23252-8
Online-Ressource |
|
|
| 43. |
Mor Barak, Michàlle E.: Managing diversity : toward a globally inclusive workplace / Michàlle E. Mor Barak (University of Southern California). - Fourth edition. -
Los Angeles: SAGE, [2017]. - xx, 394 Seiten : Illustrationen, ISBN 978-1-4833-8612-6
 Buch/keine Angabe |
ausleihbar  Signatur: 2016 A 12902
|
|
| 44. |
Standards guter Arbeit : disziplinäre Positionen und interdisziplinäre Perspektiven / Dorothea Alewell, Wenzel Matiaske [Hrsg.] ; unter Mitarbeit von Ortrud Leßmann. - 1. Auflage. -
Baden-Baden: Nomos, 2019. - 247 Seiten : Diagramme, ISBN 978-3-8487-5814-2
(Schriftenreihe Zentrum und Peripherie ; Band 13)
Buch/keine Angabe  Inhaltsverzeichnis: 1, 2 |
ausleihbar Signatur: 2019 A 3314
|
|
| 45. |
Liebrich, Anja: Gestaltung einer diversitysensitiven internen Unternehmenskommunikation / Anja Liebrich. - 1. Auflage. -
Mering: Rainer Hampp Verlag, 2008. - Online-Ressource, ISBN 978-3-86618-263-9
Online-Ressource |
|
|
| 46. |
Andresen, Sünne: Gender und Diversity: Albtraum oder Traumpaar? : Interdisziplinärer Dialog zur "Modernisierung" von Geschlechter- und Gleichstellungspolitik / herausgegeben von Sünne Andresen, Mechthild Koreuber, Dorothea Lüdke. -
Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften / GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden, 2009. - Online-Ressource (260S, digital), ISBN 978-3-531-91387-2
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-531-91387-2
Online-Ressource |
|
|
| 47. |
Mazziotta, Agostino: Interkulturelle Trainings : Ein wissenschaftlich fundierter und praxisrelevanter Überblick / von Agostino Mazziotta, Verena Piper, Anette Rohmann. -
Wiesbaden: Springer, 2016. - Online-Ressource (IX, 43 S, online resource), ISBN 978-3-658-12873-9
(essentials)
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-658-12873-9
Online-Ressource |
|
|
| 48. |
Diversity management : Vorteile statt Vorurteile / Volker Oberkircher und Benjamin Edinger [Hrsg.]. Hina Günkel, Andreas Hauk, Lara Klossek, Jennifer M… . -
Heidelberg: Plurality Volker Oberkircher, 2014. - Online-Ressource (140 S.)
Online-Ressource |
|
|
| 49. |
Badura, Bernhard: Fehlzeiten-Report 2010 : Vielfalt managen: Gesundheit fördern — Potenziale nutzen Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft / herausgegeben von Bernhard Badura, Helmut Schröder, Joachim Klose, Katrin Macco. -
Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, 2010. - 1 Online-Ressource (XIV, 491S. 195 Abb, digital), ISBN 978-3-642-12898-1
(Fehlzeiten-Report ; 2010)
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-642-12898-1
Online-Ressource |
|
|
| 50. |
Kläser, Timo Andreas: Regenbogenfamilien - Möglichkeiten für Lesben und Schwule bei der Erziehung von Kindern / Timo Andreas Kläser, 2010. - Online-Ressource
Online-Ressource |
|
|
| 51. |
Personal und Diversität. - 1. Auflage. -
Mering: Rainer Hampp Verlag, 2016. - Online-Ressource, ISBN 978-3-95710-159-4
(Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft)
Online-Ressource |
|
|
| 52. |
Struthmann, Sandra: Gender- und Diversity-Management : Frauen als Fach- und Führungskräfte für Unternehmen gewinnen / von Sandra Struthmann. -
Wiesbaden: Springer VS, 2013. - Online-Ressource (XX, 296 S. 33 Abb, digital), ISBN 978-3-658-01630-2
(SpringerLink : Bücher)
(Springer eBook Collection)
DOI: 10.1007/978-3-658-01630-2
Online-Ressource |
|
|
| 53. |
Voigt, Viola: Interkulturelles Mentoring made in Germany : Zum Cultural Diversity Management in multinationalen Unternehmen / von Viola Voigt. -
Wiesbaden ; s.l.: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2013. - Online-Ressource (XVIII, 433 S. 6 Abb, online resource), ISBN 978-3-658-03205-0
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-658-03205-0
Online-Ressource |
|
|
| 54. |
Franken, Swetlana: Personal: Diversity Management / von Swetlana Franken. -
Wiesbaden: Springer Gabler, 2015. - Online-Ressource (XI, 132 S. 5 Abb, online resource), ISBN 978-3-658-06797-7
(SpringerLink : Bücher)
(Studienwissen kompakt)
DOI: 10.1007/978-3-658-06797-7
Online-Ressource |
|
|
| 55. |
Hansen, Katrin: CSR und Diversity Management : Erfolgreiche Vielfalt in Organisationen / herausgegeben von Katrin Hansen. -
Berlin, Heidelberg: Springer Gabler, 2014. - Online-Ressource (XVII, 283 S. 47 Abb, online resource), ISBN 978-3-642-55233-5
(SpringerLink : Bücher)
(Management-Reihe Corporate Social Responsibility)
DOI: 10.1007/978-3-642-55233-5
Online-Ressource |
|
|
| 56. |
Merklein, Alexander: Diversity Management in Deutschland : Empirische Untersuchung von Maßnahmen für Geschlecht und sexuelle Identität / von Alexander Merklein. -
Wiesbaden: Springer Gabler, 2017. - Online-Ressource (XXIV, 278 S. 27 Abb, online resource), ISBN 978-3-658-19010-1
(Research)
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-658-19010-1
Online-Ressource |
|
|
| 57. |
Kaluza, Claudia: Diversity Management in Schulen / Claudia Kaluza, Bernhard Schimek. -
Bochum ; Freiburg: projekt verlag, [2017]. - 492 Seiten : Diagramme, ISBN 978-3-89733-408-3
Buch/keine Angabe |
Präsenznutzung
|
|
| 58. |
Genkova, Petia: Interkulturelle Wirtschaftspsychologie / Petia Genkova. -
Berlin: Springer, [2019]. - X, 380 Seiten : Illustrationen, Diagramme, Karten, ISBN 978-3-662-58446-0
(Lehrbuch)
DOI: 10.1007/978-3-662-58447-7
Buch/keine Angabe |
ausleihbar Signatur: 2019 A 12005
|
|
| 59. |
Schönefeld, Daniel: Arbeiten und Unterscheiden : zur Praxis des Diversity-Managements / Daniel Schönefeld. - 1. Auflage. -
Weinheim ; Basel: Beltz Juventa, 2017. - 332 Seiten : Diagramme, Illustrationen, ISBN 978-3-7799-3608-4
Buch/keine Angabe |
Signatur: WS/QV 578 S365
|
|
| 60. |
Scharf, Ivana: Museen und Outreach : Outreach als strategisches Diversity-Instrument / Ivana Scharf, Dagmar Wunderlich, Julia Heisig. -
Münster ; New York: Waxmann, 2018. - 136 Seiten : Illustrationen, ISBN 978-3-8309-3687-9
Buch/keine Angabe |
Signatur: 2018 A 14000
|
|
Suchhistorie (1 Recherche)
Jahr
