161. |
Hesse, Helge: Das Churchill-Prinzip : mit Persönlichkeit zum Erfolg / Helge Hesse. - 1. Aufl.. - Frankfurt am Main: Eichborn, 2007. - 235 S. : Ill., ISBN 978-3-8218-5645-2
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Signatur: 2007 A 7402
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162. |
Brater, Michael: Bildungs- und Berufsbiographien ehemaliger Kasseler Waldorfschüler : Erfahrungen mit der Integration beruflicher und allgemeiner Bildung in der Freien Waldorfschule Kassel ; Nachbefragung von Absolventen einfach- und doppeltqualifizierter Ausbildungsgänge / Michael Brater; Ernst-Ulrich Wehle. - Frankfurt am Main: Diesterweg, 1982. - 206 S : graph. Darst, ISBN 978-3-88122-110-8 (Schriftenreihe der Wissenschaftlichen Begleitung "Modellversuche Sekundarstufe II in Hessen" ; H. 5)
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Signatur: 82 A 11772
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Wotschke, Axel: Motivatorische, lebenslauf- und erziehungsbedingte Determinanten des beruflichen Erfolges von Führungskräften : ein diagnostischer Dreigruppenvergleich von Managern aus dem Profit- und Nonprofitsektor sowie dem Selbständigenbereich / vorgelegt von Axel Wotschke, 1995. - 324 S.
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Signatur: WS/CW 5500 W936
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164. |
Henz, Ursula: Intergenerationale Mobilität : methodische und empirische Untersuchungen / Ursula Henz. Max-Planck-Institut für Bildungsforschung. - Berlin: Max-Planch-Institut für Bildungsforschung, 1996. - 354 S. : graph. Darst., ISBN 978-3-87985-059-4 (Studien und Berichte / Max-Planck-Institut für Bildungsforschung ; 63)
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Signatur: WS/Z SUB.02::63
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165. |
Ankunft im Erwachsenenleben : Lebenserfolg und Erfolgsdeutung in einer Kohorte ehemaliger Gymnasiasten zwischen 16 und 43 / Heiner Meulemann ... (Hrsg.). - Opladen: Leske + Budrich, 2001. - 427 S. : graph. Darst., ISBN 978-3-8100-3286-7
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Signatur: WS/MS 2600 M597
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166. |
Werner, Erwin: Schlüsselqualifikationen : persönliche Voraussetzungen für beruflichen Erfolg ; mit Tabellen / von Erwin Werner. - Heidelberg: Sauer, 2003. - 97 S : Ill., graph. Darst, ISBN 978-3-7938-7293-1 (Arbeitshefte Führungspsychologie ; 52)
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ausleihbar ![3D-Plan](https://www.ub.uni-heidelberg.de/nav4/grafik/3d-plan-icon.png)
Signatur: 2003 A 1820
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167. |
Blaschke, Dieter: Soziale Qualifikationen im Erwerbsleben : theoretisches Konzept u. empirische Ergebnisse / Dieter Blaschke. - Nürnberg: Inst. für Arbeitsmarkt- u. Berufsforschung d. Bundesanst. für Arbeit, 1987. - 391 S. : graph. Darst. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ; 116)
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168. |
Erfolgreich von der Uni in den Job : die große Absolventen-Studie ; Studienfächer im Vergleich ; so klappt es mit dem Karrierestart / Hg. Harald Schomburg; Ulrich Teichler; Martin Doerry; Joachim Mohr. - Regensburg ; Düsseldorf ; Berlin: Fit for Business, 2001. - 207 Seiten : Diagramme, ISBN 978-3-8029-4584-7 (Fit for business ; 584)
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Präsenznutzung
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169. |
Steinbereithner, Martin A.: Career success in not for profit organizations / Martin A. Steinbereithner. - 1. Aufl.. - München ; Mering: Hampp, 2006. - 261 S. : graph. Darst., ISBN 978-3-86618-093-2 (Personalwirtschaftliche Schriften ; Bd. 24)
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Signatur: <CSI> EB 730 2
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Ziegler, Judith: Zwischen Karriere und Familie : eine Untersuchung über österreichische Führungskräfte / Judith Ziegler. - Wien: WUV-Univ.-Verl., 2002. - 227 S. : graph. Darst., ISBN 978-3-85114-742-1 (Dissertationen der Universität Wien ; [N.F.], 90)
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ausleihbar ![3D-Plan](https://www.ub.uni-heidelberg.de/nav4/grafik/3d-plan-icon.png)
Signatur: 2003 A 2765
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Zwintz, Eric: Arbeitsmarktqualität und Arbeitsmarkterfolg von Zuwanderern in Deutschland : eine quantitative Analyse / Eric Zwintz. - Frankfurt am Main ; Berlin ; Bern ; Bruxelles ; New York ; Oxford ; Wien: Lang, 2000. - 290 S. : graph. Darst., ISBN 978-3-631-36696-7 (Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft ; 2639)
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ausleihbar ![3D-Plan](https://www.ub.uni-heidelberg.de/nav4/grafik/3d-plan-icon.png)
Signatur: 2002 A 2179
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172. |
Granovetter, Mark S.: Getting a job : a study of contacts and careers / Mark Granovetter. - Second edition. - Chicago ; London: The University of Chicago Press, 1995. - xi, 251 Seiten, ISBN 978-0-226-30581-3
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Signatur: WS/QV 570 G759(2)
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Dreher, Christiane: Karrieren in der Bundesverwaltung : Voraussetzungen, Merkmale und Etappen von Aufstiegsprozessen im öffentlichen Dienst / von Christiane Dreher. - Berlin: Duncker & Humblot, 1996. - 888 S : graph. Darst, ISBN 978-3-428-08627-6 (Beiträge zum Beamtenrecht ; 4)
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ausleihbar ![3D-Plan](https://www.ub.uni-heidelberg.de/nav4/grafik/3d-plan-icon.png)
Signatur: 97 A 302
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Müller, Hendrik: Identität und Gelingen : Personale, soziale und ökonomische Perspektiven für Berufsmusiker in Praxis und Ausbildung / Hendrik Müller. - 1. Auflage. - Baden-Baden: Nomos, 2017. - 1 Online-Ressource (199 Seiten), ISBN 978-3-8452-8289-3 (Nomos eLibrary : Sozial- und Wirtschaftswissenschaften) (Nomos eLibrary : Medien- und Kommunikationswissenschaft) DOI: 10.5771/9783845282893
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Stehling, Susanne: Erfolgsfaktoren der Karriere : Eine Analyse objektiv erfassbarer Prädiktoren des beruflichen Erfolgs bei deutschen Akademikern / Stehling, Susanne. - 1. Auflage. - Mering: Rainer Hampp Verlag, 2009. - Online-Ressource, ISBN 978-3-86618-527-2
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Demel, Barbara: Karrieren von Expatriates und Flexpatriates : Eine qualitative Studie europaweit tätiger ManagerInnen aus Österreich / Demel, Barbara. - 1. Auflage. - Mering: Rainer Hampp Verlag, 2010. - Online-Ressource, ISBN 978-3-86618-558-6 (Internationale Personal- und Strategieforschung)
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Schröder, Jörg-Peter: Der Omega-Faulpelz : Die Weniger-ist-mehr-Erfolgsstrategie / Jörg-Peter Schröder. - Offenbach: GABAL-Verlag, 2010. - Online-Ressource, ISBN 978-3-86200-057-9 (Business)
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Löhr, Jörg: Die besten Ideen für eine starke Persönlichkeit : Erfolgreiche Speaker verraten ihre besten Konzepte und geben Impulse für die Praxis / Hrsg. Jörg Löhr. - Offenbach: GABAL-Verlag, 2011. - Online-Ressource, ISBN 978-3-86200-442-3 (Management)
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McCreadie, Karen: Napoleon Hills Denke nach und werde reich : 52 brilliante Ideen für Ihr Business / Karen McCreadie. - Offenbach: GABAL Verlag, 2010. - Online-Ressource, ISBN 978-3-86936-062-1 (Business Classics)
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