| 1. |
Edmondson, Amy C.: Die angstfreie Organisation : wie Sie psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz für mehr Entwicklung, Lernen und Innovation schaffen / von Amy C. Edmondson ; aus dem Amerikanischen übersetzt von Mike Kauschke. -
München: Verlag Franz Vahlen, [2020]. - XXI, 196 Seiten : Diagramme, ISBN 978-3-8006-6067-4
 Buch/keine Angabe |
|
|
| 2. |
Edmondson, Amy C: Die angstfreie Organisation : Wie Sie psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz für mehr Entwicklung, Lernen und Innovation schaffen / AUTOR Edmondson, Amy C.. - 1. -
München: Verlag C.H.Beck, 2020. - 1 online resource (196 pages), ISBN 978-3-8006-6068-1
 Online-Ressource |
|
|
| 3. |
Edmondson, Amy: The Fearless Organization / Edmondson, Amy.. - 1st edition. -
[Erscheinungsort nicht ermittelbar]: Wiley, 2018. - 1 online resource (256 pages)
Online-Ressource |
|
|
| 4. |
Edmondson, Amy: The Fearless Organization / Edmondson, Amy. - 1st edition. -
[Erscheinungsort nicht ermittelbar]: Ascent Audio, 2019. - 1 online resource (24203 pages), ISBN 978-1-4690-7313-2
Online-Ressource |
|
|
| 5. |
Keller, Tobias: Management von Verhalten in Organisationen : Grundlagen, Anwendungsfelder und Fallstudien / Tobias Keller. -
Berlin ; Boston: De Gruyter Oldenbourg, [2022]. - XIII, 386 Seiten : Illustrationen, Diagramme, ISBN 978-3-11-073875-9
Buch/keine Angabe |
Signatur: 2021 A 15232
|
|
| 6. |
Clark, Timothy R.: Die vier Stufen der psychologischen Sicherheit : auf dem Weg zu mehr Vielfalt und Innovation am Arbeitsplatz / von Timothy R. Clark ; aus dem Amerikanischen übersetzt von Mike Kauschke. -
München: Verlag Franz Vahlen, [2023]. - 159 Seiten : Illustrationen, ISBN 978-3-8006-7190-8
Buch/keine Angabe |
Signatur: 2023 A 10155
|
|
| 7. |
Holt, Robin: The poverty of strategy : organization in the shadows of technology / Robin Holt (University of Bristol Business School), Mike Zundel (University of Liverpool). -
Cambridge, United Kingdom ; New York ; Port Melbourne ; New Delhi ; Singapore: Cambridge University Press, 2023. - xiii, 375 Seiten : Illustrationen, ISBN 978-1-107-15032-4
DOI: 10.1017/9781316577141
Buch/keine Angabe |
ausleihbar  Signatur: 2023 A 8288
|
|
| 8. |
Badham, Richard J.: Ironies of organizational change : introduction to change management and organizational theory / Richard J. Badham (Honorary Professor, University of Sydney and University of Technology Sydney, Aus… . -
Cheltenham, UK ; Northampton, MA, USA: Edward Elgar Publishing, [2023]. - xv, 374 Seiten : Illustrationen, ISBN 978-1-78643-771-6
(Elgar introductions to management and organization theory)
DOI: 10.4337/9781786437723
Buch/keine Angabe |
ausleihbar Signatur: 2024 A 801
|
|
| 9. |
March, James G.: Organisation und Individuum : menschliches Verhalten in Organisationen / von James G. March; Herbert A. Simon. [Übers. aus dem Engl. von Albin Krczal]. -
Wiesbaden: Gabler, 1976. - 250 S. : graph. Darst., ISBN 978-3-409-38211-3
(Führung, Strategie, Organisation : Serie 3 ; 3)
Buch/keine Angabe |
Signatur: WS/MS 5650 M315
|
|
| 10. |
Conrad, Peter: Organisationsklima / Peter Conrad; Jörg Sydow. -
Berlin [u.a.]: de Gruyter, 1984. - XII, 362 S. : graph. Darst., ISBN 978-3-11-009945-4
(Mensch und Organisation ; 10)
Buch/keine Angabe |
ausleihbar |
|
| 11. |
Beisiegel, Christina: Mitarbeiterbeteiligung und Psychological Ownership : eine empirische Untersuchung des Erlebens und Verhaltens von Mitarbeitern / Christina Beisiegel. -
Wiesbaden: Springer Gabler, [2019]. - 1 Online-Ressource (XXII, 399 Seiten) : Illustrationen, ISBN 978-3-658-27186-2
(Springer eBook Collection)
(Research)
(Springer eBooks : Business and Economics)
DOI: 10.1007/978-3-658-27186-2
Online-Ressource |
|
|
| 12. |
Gruppe, Interaktion, Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie : GIO. -
[Cham, Switzerland]: Springer International Publishing, 2016-. - Online-Ressource, ISSN 2366-6218
Volume 47, issue 1 (June 2016)-
Online-Ressource  Zeitschrift |
|
|
| 13. |
Exploring positive relationships at work : building a theoretical and research foundation / ed. by Jane E. Dutton; Belle Rose Ragins. -
Mahwah, NJ [u.a.]: Erlbaum, c 2007. - XXI, 421 S. : graph. Darst., ISBN 978-1-4106-1539-8
(LEA's organization and management series)
Buch/keine Angabe  Inhaltsverzeichnis: 1, 2 |
Signatur: WS/MS 5000 D981
|
|
| 14. |
Pfeffer, Jeffrey: New directions for organization theory : problems and prospects / Jeffrey Pfeffer. -
New York [u.a.]: Oxford Univ. Press, 1997. - VIII, 264 S. : graph. Darst., ISBN 978-0-19-511434-8
Buch/keine Angabe Inhaltsverzeichnis: 1, 2 |
ausleihbar |
|
| 15. |
Edmondson, Amy C.: How to engage skeptics in culture interventions / Amy C. Edmondson and Per Hugander. - [First edition].. -
[Cambridge, Massachusetts]: MIT Sloan Management Review, 2023. - 1 online resource (5 pages)
Online-Ressource |
|
|
| 16. |
Nalda, Álvaro Lleó de: Unlock the power of purpose : a new framework helps companies derive business value from a clear, consistent corporate purpose that drives collaboration innovation, and growth / Álvaro Lleó de Nalda, Alex Montaner, Amy C. Edmondson, Phil Sotok. - [First edition].. -
[Cambridge, Massachusetts]: MIT Sloan Management Review, 2022. - 1 online resource (7 pages) : illustrations
Online-Ressource |
|
|
| 17. |
Ferrère, Antoine: Fostering ethical conduct through psychological safety : line managers are key to creating safe spaces for employees to discuss concerns / Antoine Ferrère, Chris Rider, Baiba Renerte, Amy Edmondson. - [First edition].. -
[Cambridge, Massachusetts]: MIT Sloan Management Review, 2022. - 1 online resource (7 pages)
Online-Ressource |
|
|
| 18. |
Furnham, Adrian: The psychology of behaviour at work : the individual in the organization / Adrian Furnham. - 2. ed.. -
Hove [u.a.]: Psychology Press, 2005. - XIV, 821 S. : graph. Darst., ISBN 978-1-84169-504-4
Buch/keine Angabe |
ausleihbar Signatur: 2005 A 11242
|
|
| 19. |
Organisationspsychologie
[2]. - Gruppe und Organisation / hrsg. von Heinz Schuler. - [Neuausg.].. -
Göttingen: Hogrefe, Verl. für Psychologie, 2004. - XXIX, 1102 S. : graph. Darst, ISBN 978-3-8017-0582-4
 Mehrteiliges Werk |
ausleihbar Signatur: 2014 A 8663
|
|
| 20. |
Perspectives on organization design and behavior / ed. by Andrew H. Van de Ven and William F. Joyce. -
New York [u.a.]: Wiley, 1981. - XXIII, 486 Seiten : graph. Darst., ISBN 978-0-471-09358-9
(Wiley series on organizational assessment and change)
Buch/keine Angabe |
Signatur: WS/QP 340 V217
|
|
Suchhistorie (1 Recherche)
Parallelrecherche im DigiKat läuft noch...
Jahr
