1. |
Oberlé, Hélène: It’s all about emotions : narratives of highly skilled migrants: a study of Swiss in Israel and Israelis in Switzerland / Hélène Oberlé. - Wien ; Köln: Böhlau Verlag, [2023]. - 1 Online-Ressource (188 Seiten), ISBN 978-3-412-52904-8 (Jüdische Moderne ; Band 22) DOI: 10.7788/9783412529048
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Sarmistha, Uma: Transnational immigrants : redefining identity and citizenship / Uma Sarmistha. - Singapore: Springer, [2019]. - xi, 127 Seiten : Illustrationen, Diagramme, Karten, ISBN 978-981-13-8544-5
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Signatur: 730 eth 2020/277
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Digital transformation and the world economy : critical factors and sector-focused mathematical models / Andrei Rudskoi, Askar Akaev, Tessaleno Devezas (editors). - Cham: Springer, [2022]. - xii, 235 Seiten : Illustrationen, Diagramme, ISBN 978-3-030-89831-1 (Studies on entrepreneurship, structural change and industrial dynamics) DOI: 10.1007/978-3-030-89832-8
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ausleihbar ![3D-Plan](https://www.ub.uni-heidelberg.de/nav4/grafik/3d-plan-icon.png)
Signatur: 2022 A 2821
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Klaus, Sebastian: Die neue Hochqualifiziertenrichtlinie : rechtliche und praktische Einordnung für die Migration von qualifizierten Beschäftigten in die EU / Sebastian Klaus. - 1. Auflage. - Baden-Baden: Nomos, 2022. - 273 Seiten : Illustration, ISBN 978-3-8487-7263-6 (NomosPraxis)
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ausleihbar ![3D-Plan](https://www.ub.uni-heidelberg.de/nav4/grafik/3d-plan-icon.png)
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Lippold, Dirk: Personalmanagement und High Potentials : Top-Talente finden und binden / Dirk Lippold. - Berlin ; Boston: De Gruyter Oldenbourg, [2021]. - XII, 271 Seiten : Illustrationen, Diagramme, ISBN 978-3-11-071421-0
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ausleihbar ![3D-Plan](https://www.ub.uni-heidelberg.de/nav4/grafik/3d-plan-icon.png)
Signatur: 2021 A 553
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Arbeitsmärkte für Hochqualifizierte / Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit Nürnberg. Lutz Bellmann; … . - Nürnberg: Inst. für Arbeitsmarkt- u. Berufsforschung d. Bundesanstalt für Arbeit, 2002. - XII, 470 S. : graph. Darst., ISBN 978-3-7639-3944-2 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ; 256)
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Signatur: WS/QV 200 B445
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Building an EU Talent Pool : A New Approach to Migration Management for Europe / Organisation for Economic Co-operation and Development. - Paris: OECD Publishing, 2019. - 1 Online-Ressource (120 p.), ISBN 978-92-64-92196-2 DOI: 10.1787/6ea982a0-en
![Online-Ressource](/https/katalog.ub.uni-heidelberg.de/opacicon/silk/page_world.png) Online-Ressource
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Sontag, Katrin: Mobile entrepreneurs : an ethnographic study of the migration of the highly skilled / Katrin Sontag. - Opladen ; Berlin ; Toronto: Budrich UniPress Ltd., [2018]. - 1 Online-Ressource (171 Seiten) : Illustrationen, ISBN 978-3-86388-360-7 DOI: 10.3224/86388790
![Online-Ressource](/https/katalog.ub.uni-heidelberg.de/opacicon/silk/page_world.png) Online-Ressource
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Nohl, Arnd-Michael: Kulturelles Kapital in der Migration : Hochqualifizierte Einwanderer und Einwanderinnen auf dem Arbeitsmarkt / herausgegeben von Arnd-Michael Nohl, Karin Schittenhelm, Oliver Schmidtke, Anja Weiß. - Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2010. - Online-Ressource (319S, digital), ISBN 978-3-531-91936-2 (SpringerLink : Bücher) DOI: 10.1007/978-3-531-91936-2
![Online-Ressource](/https/katalog.ub.uni-heidelberg.de/opacicon/silk/page_world.png) Online-Ressource
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10. |
Emamalizadeh, Kian: Attraktivität von Leiharbeitsverhältnissen für hochqualifizierte Arbeitnehmer : Defizite und Ansatzpunkte für das Personalmanagement von Zeitarbeitsunternehmen / Kian Emamalizadeh. - Hamburg: Kovač, 2012. - XX, 328 S. : Ill., graph. Darst., ISBN 978-3-8300-6670-5 (Schriftenreihe Personalwirtschaft ; 39)
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ausleihbar ![3D-Plan](https://www.ub.uni-heidelberg.de/nav4/grafik/3d-plan-icon.png)
Signatur: 2016 A 967
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11. |
Pohlmann, Markus: The Migration of Elites in a Borderless World : Citizenship as an Incentive for Professionals and Managers? / Markus Pohlmann. - Berlin: Springer, 2013. - Online-Ressource
![Online-Ressource](/https/katalog.ub.uni-heidelberg.de/opacicon/silk/page_world.png) Online-Ressource
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12. |
Janssen, Manfred: Mobilität und regionalökonomisches Entwicklungspotenzial : höherqualifizierte Arbeitnehmer und Existenzgründer aus der deutsch-niederländischen Grenzregion / Manfred Janssen. - Opladen: Leske und Budrich, 2000. - 366 S. : graph. Darst., ISBN 978-3-8100-2699-6 (Forschungen zur europäischen Integration ; 2)
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Signatur: UBN/QV 230 J35
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13. |
Achenbach, Ruth: Return migration decisions : a study on highly skilled Chinese in Japan / Ruth Achenbach ; with a foreword by Prof. Dr. Steffen Hillmert. - Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, [2017]. - 320 Seiten : Illustrationen, ISBN 978-3-658-16026-5 (Life course research) DOI: 10.1007/978-3-658-16027-2
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Signatur: JV8726.A35 R48 2017
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14. |
Jungwirth, Ingrid: Hochqualifizierte Migrantinnen : Teilhabe an Arbeit und Gesellschaft / Ingrid Jungwirth, Andrea Wolffram (Hrsg.). - Opladen ; Berlin ; Toronto: Verlag Barbara Budrich, 2017. - 249 Seiten : Diagramme, ISBN 978-3-86649-456-5
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ausleihbar ![3D-Plan](https://www.ub.uni-heidelberg.de/nav4/grafik/3d-plan-icon.png)
Signatur: 2017 A 8824
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Rafflenbeul, Birte: Hochqualifizierte internationale Migranten und Stadtentwicklung : eine Situationsanalyse am Beispiel der Megastadt Guangzhou im südchinesischen Perlflussdelta / Birte Rafflenbeul. - Stuttgart: Franz Steiner Verlag, [2018]. - 265 Seiten : Illustrationen, Diagramme, Karten, ISBN 978-3-515-12098-2 (Megacities and global change ; Band 24) (Geographie)
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Signatur: 172 soz 2019/196
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Kofler, Ingrid: The future of high-skilled workers : regional problems and global challenges / Ingrid Kofler, Elisa Innerhofer, Anja Marcher, Mirjam Gruber, Harald Pechlaner. - Cham, Switzerland: Palgrave Pivot, [2020]. - xvii, 106 Seiten : Illustrationen, Karten, Diagramme, ISBN 978-3-030-42870-9 DOI: 10.1007/978-3-030-42871-6$feBook
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ausleihbar ![3D-Plan](https://www.ub.uni-heidelberg.de/nav4/grafik/3d-plan-icon.png)
Signatur: 2020 A 10280
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Verwaltung war gestern? : neue Hochschulprofessionen und die Gestaltung von Studium und Lehre / Christian Schneijderberg, Nadine Merkator, Ulrich Teichler, Barbara M. Kehm (Hg.). - Frankfurt am Main [u.a.]: Campus-Verl., 2013. - 446 S. : graph. Darst., ISBN 978-3-593-39727-6 (Schwerpunktreihe "Hochschule und Beruf")
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ausleihbar ![3D-Plan](https://www.ub.uni-heidelberg.de/nav4/grafik/3d-plan-icon.png)
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Moosbrugger, Jeanette: Subjektivierung von Arbeit: Freiwillige Selbstausbeutung : ein Erklärungsmodell für die Verausgabungsbereitschaft von Hochqualifizierten / von Jeanette Moosbrugger. - 2., erw. Aufl.. - Wiesbaden: VS Verl. für Sozialwiss., 2012. - Online-Ressource (181 S., 8 Abb.), ISBN 978-3-531-18788-4 (SpringerLink : Bücher) DOI: 10.1007/978-3-531-18788-4
![Online-Ressource](/https/katalog.ub.uni-heidelberg.de/opacicon/silk/page_world.png) Online-Ressource
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Elsner, Katrin: Kleine Ursache große Wirkung: Wertschätzung von hochqualifizierten Mitarbeitern : Eine konzeptionelle Einordnung und empirische Untersuchung zur Bedeutung der Anerkennung für gute Mitarbeiterführung / Katrin Elsner. - 1. Auflage. - Mering: Rainer Hampp Verlag, 2013. - Online-Ressource, ISBN 978-3-86618-925-6
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20. |
Brown, Phillip: High Skills : globalization, competitiveness, and skill formation / Phillip Brown; Andy Green; Hugh Lauder. - 1. publ.. - Oxford [u.a.]: Oxford Univ. Press, c 2001. - XII, 306 S. : graph. Darst., ISBN 978-0-19-924420-1
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ausleihbar ![3D-Plan](https://www.ub.uni-heidelberg.de/nav4/grafik/3d-plan-icon.png)
Signatur: 2002 A 12871
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