1. |
Kinne, Peter: Diversity 4.0 : Zukunftsfähig durch intelligent genutzte Vielfalt / Peter Kinne. - 2. Auflage. - Berlin ; [Heidelberg]: Springer Gabler, [2022]. - 1 Online-Ressource (XIII, 57 Seite), ISBN 978-3-662-65403-3 (essentials) (Springer eBook Collection) DOI: 10.1007/978-3-662-65403-3
![Online-Ressource](/https/katalog.ub.uni-heidelberg.de/opacicon/silk/page_world.png) Online-Ressource
|
|
|
2. |
Diversität in Marketing & Sales : Best Practices von Agenturen, Beratungen und Unternehmen / herausgegeben von Meike Terstiege. - Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2023.. - 1 Online-Ressource(XV, 270 S. 72 Abb., 6 Abb. in Farbe.), ISBN 978-3-658-37358-0 DOI: 10.1007/978-3-658-37358-0
![Online-Ressource](/https/katalog.ub.uni-heidelberg.de/opacicon/silk/page_world.png) Online-Ressource
|
|
|
3. |
Eskandarany, Abdullah: Enhancing boardroom diversity in Saudi Arabia / Abdullah Eskandarany. - Berlin ; Boston: De Gruyter, [2023]. - 1 Online-Ressource (VII, 172 Seiten) : Illustrationen, ISBN 978-3-11-074173-5 (De Gruyter Studies in Corporate Governance ; Volume 4) DOI: 10.1515/9783110741735
![Online-Ressource](/https/katalog.ub.uni-heidelberg.de/opacicon/silk/page_world.png) Online-Ressource
|
|
|
4. |
Vielfalt in der Arbeitswelt / Florian Krause, Günther Vedder [Hrsg.]. - 1. Auflage. - Baden-Baden: Nomos, Edition Rainer Hampp, 2022. - VII, 228 Seiten : Illustrationen, ISBN 978-3-9854202-0-9 (Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft ; Band 13)
![Buch/keine Angabe](/https/katalog.ub.uni-heidelberg.de/opacicon/silk/book.png) Buch/keine Angabe
|
ausleihbar ![3D-Plan](https://www.ub.uni-heidelberg.de/nav4/grafik/3d-plan-icon.png)
Signatur: 2022 A 4191
|
|
5. |
Schreiber, Silke: Diversitätsorientierte Personalauswahl : eine rekonstruktive Studie zur Personalauswahl von Schulleitungen an der schweizerischen Volksschule unter der Perspektive von Diversität / Silke Schreiber. - Opladen ; Berlin: Budrich Academic Press, 2021. - 1 Online-Ressource (352 Seiten) : Illustrationen, ISBN 978-3-96665-971-0
![Online-Ressource](/https/katalog.ub.uni-heidelberg.de/opacicon/silk/page_world.png) Online-Ressource
|
|
|
6. |
Wessel, Kristina: Inklusion im Handlungsfeld Pflege : Die Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention in der Krankenhauspflege / von Kristina Wessel. - 1st ed. 2021.. - Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2021.. - 1 Online-Ressource(IX, 204 S. 4 Abb.), ISBN 978-3-658-34021-6 (Springer eBook Collection) DOI: 10.1007/978-3-658-34021-6
![Online-Ressource](/https/katalog.ub.uni-heidelberg.de/opacicon/silk/page_world.png) Online-Ressource
|
|
|
7. |
Design Thinking in der Bildung : Innovation kann man lernen / herausgegeben von Christoph Meinel, Timm Krohn. - Weinheim: Wiley-VCH GmbH, [2022]. - 469 Seiten : Illustrationen, Diagramme, ISBN 978-3-527-51063-4
![Buch/keine Angabe](/https/katalog.ub.uni-heidelberg.de/opacicon/silk/book.png) Buch/keine Angabe
|
Präsenznutzung
|
|
8. |
Diversitäts- und Organisationsforschung : Handbuch für Wissenschaft und Praxis / Maria Funder, Julia Gruhlich, Nina Hossain [Hrsg.]. - 1. Auflage. - Baden-Baden: Nomos, 2023. - 596 Seiten : Diagramme, ISBN 978-3-8487-9005-0 (Nomos Handbuch)
![Buch/keine Angabe](/https/katalog.ub.uni-heidelberg.de/opacicon/silk/book.png) Buch/keine Angabe
|
ausleihbar ![3D-Plan](https://www.ub.uni-heidelberg.de/nav4/grafik/3d-plan-icon.png)
Signatur: 2024 A 246
|
|
9. |
Handbook of cultural intelligence research / edited by David C. Thomas (Gustavson School of Business, University of Victoria, Canada), Yuan Liao … . - Cheltenham, UK ; Northampton, MA, USA: Edward Elgar Publishing, [2023]. - xxii, 484 Seiten : Illustrationen, Diagramme, ISBN 978-1-80088-715-2 (Research handbooks in business and management series) DOI: 10.4337/9781800887169
![Buch/keine Angabe](/https/katalog.ub.uni-heidelberg.de/opacicon/silk/book.png) Buch/keine Angabe
|
Signatur: 2023 C 1956
|
|
10. |
Al-Sadik-Lowinski, Bettina: Alpha-Mann und Alpha-Frau : internationale Topmanager über Strategien zu mehr Gender Diversität und gemischten Führungsspitzen / Bettina Al-Sadik-Lowinski. - Berlin ; Boston: De Gruyter Oldenbourg, [2023]. - 172 Seiten, ISBN 978-3-11-105064-5 DOI: 10.1515/9783111052182
![Buch/keine Angabe](/https/katalog.ub.uni-heidelberg.de/opacicon/silk/book.png) Buch/keine Angabe
|
ausleihbar ![3D-Plan](https://www.ub.uni-heidelberg.de/nav4/grafik/3d-plan-icon.png)
Signatur: 2023 A 7459
|
|
11. |
Diversity and inclusion across languages : insights into communicative challenges from theory and practice / Bernadette Hofer-Bonfim/Magdalena Zehetgruber/Elisabeth Peters/Johannes Schnitzer (eds.). - Berlin: Frank & Timme, Verlag für Wissenschaftliche Literatur, [2023]. - 220 Seiten : Diagramme, ISBN 978-3-7329-0886-8 (Inklusion und Gesellschaft ; Band 4)
![Buch/keine Angabe](/https/katalog.ub.uni-heidelberg.de/opacicon/silk/book.png) Buch/keine Angabe
|
ausleihbar ![3D-Plan](https://www.ub.uni-heidelberg.de/nav4/grafik/3d-plan-icon.png)
Signatur: 2023 A 4908
|
|
12. |
CSR und Inklusion : bessere Unternehmensperformance durch gelebte Teilhabe und Wirksamkeit / Andrea Sihn-Weber (Hrsg.). - Berlin: Springer Gabler, [2021]. - 1 Online-Ressource (XIX, 464 Seiten) : Illustrationen, ISBN 978-3-662-62114-1 (Management-Reihe Corporate Social Responsibility) (Springer eBook Collection) DOI: 10.1007/978-3-662-62114-1
![Online-Ressource](/https/katalog.ub.uni-heidelberg.de/opacicon/silk/page_world.png) Online-Ressource
|
|
|
13. |
Kulturelle Vielfalt der öffentlichen Verwaltung : Repräsentation, Wahrnehmung und Konsequenzen von Diversität / Andreas Ette, Sophie Straub, Martin Weinmann, Norbert F. Schneider (Hrsg.). - Leverkusen: Verlag Barbara Budrich, 2021. - 1 online resource (277 Seiten), ISBN 978-3-8474-1733-0 (Beiträge zur Bevölkerungswissenschaft ; Band 55)
![Online-Ressource](/https/katalog.ub.uni-heidelberg.de/opacicon/silk/page_world.png) Online-Ressource
|
|
|
14. |
Familienstrategie erleben und gestalten : wie Unternehmerfamilien im Dialog mit der Vielfalt neue Kompetenzen entwickeln / Daniela Jäkel-Wurzer, Marcel Megerle, Susanne Dahncke, Hrsg.. - Berlin ; [Heidelberg]: Springer Gabler, [2021]. - 1 Online-Ressource (XV, 416 Seiten) : Illustrationen, ISBN 978-3-662-64523-9 (Springer eBook Collection) DOI: 10.1007/978-3-662-64523-9
![Online-Ressource](/https/katalog.ub.uni-heidelberg.de/opacicon/silk/page_world.png) Online-Ressource
|
|
|
15. |
Graewe, Daniel: Genderneutrale Sprache im Unternehmen : Zwischen unternehmerischem Können und arbeitsrechtlichem Dürfen / von Daniel Graewe, Mike Bogensee. - 1st ed. 2021.. - Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2021.. - 1 Online-Ressource (XIII, 52 S. 4 Abb.), ISBN 978-3-658-35157-1 (Springer eBook Collection) (essentials) DOI: 10.1007/978-3-658-35157-1
![Online-Ressource](/https/katalog.ub.uni-heidelberg.de/opacicon/silk/page_world.png) Online-Ressource
|
|
|
16. |
Handbuch Intersektionalitätsforschung / herausgegeben von Astrid Biele Mefebue, Andrea D. Bührmann, Sabine Grenz. - 1st ed. 2022.. - Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2022.. - 1 Online-Ressource(XIII, 609 S. 5 Abb., 2 Abb. in Farbe.), ISBN 978-3-658-26292-1 (Springer eBook Collection) DOI: 10.1007/978-3-658-26292-1
![Online-Ressource](/https/katalog.ub.uni-heidelberg.de/opacicon/silk/page_world.png) Online-Ressource
|
|
|
17. |
Bürger, Annette: Diversity Management : Führungskräfteentwicklung von Frauen im Öffentlichen Dienst und in der Privatwirtschaft / Annette Bürger, Nina Schneider ; mit einem Vorwort von Prof. Dr. Roland Schöttler. - Baden-Baden: Tectum Verlag, [2022]. - XVIII, 235 Seiten : Diagramme, ISBN 978-3-8288-4761-3 (Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag : Reihe Wirtschaftswissenschaften ; Band 107)
![Buch/keine Angabe](/https/katalog.ub.uni-heidelberg.de/opacicon/silk/book.png) Buch/keine Angabe
|
Signatur: 2022 A 6624
|
|
18. |
Özdemir, Feriha: Managing Capability : ein Ansatz zur Neubestimmung von Diversity Management / Feriha Özdemir ; mit einem Geleitwort von Nobelpreisträger Prof. Dr. Aziz Sancar. - Wiesbaden: Springer Gabler, [2019]. - 1 Online-Ressource (XXVI, 424 Seiten) : Illustrationen, ISBN 978-3-658-24110-0 (SpringerLink : Bücher) DOI: 10.1007/978-3-658-24110-0
![Online-Ressource](/https/katalog.ub.uni-heidelberg.de/opacicon/silk/page_world.png) Online-Ressource
|
|
|
19. |
Diversität lernen und lehren – ein Hochschulbuch / Nicole Auferkorte-Michaelis, Frank Linde (Hrsg.). - Opladen ; Berlin ; Toronto: Verlag Barbara Budrich, 2018. - 1 Online-Ressource (411 Seiten) : Diagramme, ISBN 978-3-8474-1067-6
![Online-Ressource](/https/katalog.ub.uni-heidelberg.de/opacicon/silk/page_world.png) Online-Ressource
|
|
|
20. |
Stärken- und lebensphasenorientiertes Personalmanagement : multiperspektivische Entwicklung eines Optimierungsmodells für die Praxis / Anne Roske (Hrsg.). - Wiesbaden ; [Heidelberg]: Springer Gabler, [2020]. - 1 Online-Ressource (IX, 468 Seiten) : Illustrationen, Diagramme, ISBN 978-3-658-29997-2 (Springer eBook Collection) (Research) DOI: 10.1007/978-3-658-29997-2
![Online-Ressource](/https/katalog.ub.uni-heidelberg.de/opacicon/silk/page_world.png) Online-Ressource
|
|
|