1. |
Trübenbach, Hagen: Neue Wege zur Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern : Ansätze aus dem angelsächsischen Rechtsraum zur Förderung von Entgeltgleichheit / von Hagen Trübenbach. - Berlin: Duncker & Humblot, [2024]. - 428 Seiten, ISBN 978-3-428-18991-5 (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; Band 382)
Buch/keine Angabe
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Präsenznutzung
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2. |
Bleckmann, Lena: Arbeitspflicht und Vergütungsrisiko in Zeiten der Pandemie : eine rechtsvergleichende Betrachtung der Folgen von Infektion, Infektionsverdacht und erhöhter Gesundheitsgefahr für Arbeitspflicht und Lohnanspruch / von Lena Bleckmann. - Berlin: Duncker & Humblot, [2023]. - 524 Seiten, ISBN 978-3-428-18829-1 (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; Band 376)
Buch/keine Angabe
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ausleihbar
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3. |
Eisele, Anna: Der Wechsel zur reinen Beitragszusage : eine Möglichkeit zur weiteren Verbreitung der betrieblichen Altersversorgung durch das neue Sozialpartnermodell / von Anna Eisele. - Berlin: Duncker & Humblot, [2024]. - 1 Online Resource (680 Seiten), ISBN 978-3-428-59169-5 (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; Band 383) DOI: 10.3790/978-3-428-59169-5
Online-Ressource
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4. |
Eisele, Anna: Der Wechsel zur reinen Beitragszusage : eine Möglichkeit zur weiteren Verbreitung der betrieblichen Altersversorgung durch das neue Sozialpartnermodell / von Anna Eisele. - Berlin: Duncker & Humblot, [2024]. - 680 Seiten, ISBN 978-3-428-19169-7 (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; Band 383)
Buch/keine Angabe
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Präsenznutzung
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5. |
Feldner, Laura: Kündigungsschutz für Whistleblower im Wandel / von Laura Feldner. - Berlin: Duncker & Humblot, [2023]. - 370 Seiten, ISBN 978-3-428-18853-6 (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; Band 378)
Buch/keine Angabe
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ausleihbar
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6. |
Hettche, Verena: Unternehmensinterne Untersuchungen aus arbeitsrechtlicher Perspektive : unter besonderer Berücksichtigung der Selbstbelastungsfreiheit / von Verena Hettche. - Berlin: Duncker & Humblot, [2021]. - 334 Seiten, ISBN 978-3-428-18286-2 (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; Band 367)
Buch/keine Angabe
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ausleihbar
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7. |
Adjan, Laura: Tarifvertrag und Verbandsmitgliedschaft in der Insolvenz des Arbeitgebers / von Laura Adjan. - Berlin: Duncker & Humblot, [2024]. - 210 Seiten, ISBN 978-3-428-18992-2 (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; Band 381)
Buch/keine Angabe
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Präsenznutzung
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8. |
Schneider, Philipp: Arbeitgeberbegriffe und arbeitsrechtlicher Drittbezug / von Philipp Schneider. - Berlin: Duncker & Humblot, [2024]. - 273 Seiten, ISBN 978-3-428-19144-4 (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; Band 384)
Buch/keine Angabe
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Präsenznutzung
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9. |
Schneider, Philipp: Arbeitgeberbegriffe und arbeitsrechtlicher Drittbezug / von Philipp Schneider. - Berlin: Duncker & Humblot, [2024]. - 1 Online Resource (273 Seiten), ISBN 978-3-428-59144-2 (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; Band 384) DOI: 10.3790/978-3-428-59144-2
Online-Ressource
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10. |
Holle, Paulina: Die Nichtfortsetzung befristeter Arbeitsverhältnisse : zur Freiheit und Bindung des Arbeitgebers im vertraglich vorgeprägten Raum / von Paulina Holle. - Berlin: Duncker & Humblot, [2022]. - 591 Seiten, ISBN 978-3-428-18668-6 (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; Band 373)
Buch/keine Angabe
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ausleihbar
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11. |
Adjan, Laura: Tarifvertrag und Verbandsmitgliedschaft in der Insolvenz des Arbeitgebers / von Laura Adjan. - Berlin: Duncker & Humblot, [2024]. - 1 Online-Ressource (210 Seiten), ISBN 978-3-428-58992-0 (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; 381) DOI: 10.3790/978-3-428-58992-0
Online-Ressource
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12. |
Geimer, Mona: Der Arbeitnehmer im Spannungsfeld von Straf- und Arbeitsrecht : Bagatellstraftaten als Kündigungsgrund / Mona Geimer. - Berlin ; Bruxelles ; Chennai ; Lausanne ; New York ; Oxford: Peter Lang, [2024]. - 367 Seiten, ISBN 978-3-631-91568-4 (Schriften zum Unternehmens- und Wirtschaftsrecht ; Band 35) DOI: 10.3726/b21644
Buch/keine Angabe
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ausleihbar
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13. |
Brauer, Lukas: Haftungsrechtliche Fragen des Einsatzes privater Informations- und Kommunikationstechnik im Arbeitsverhältnis / von Lukas Brauer. - Berlin: Duncker & Humblot, [2023]. - 364 Seiten, ISBN 978-3-428-18982-3 (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; Band 380)
Buch/keine Angabe
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Präsenznutzung
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14. |
Heine, Maurice: Der Vorbehalt menschlicher Entscheidungen im Arbeitsverhältnis : zum Einsatz "Künstlicher Intelligenz" in arbeitsrechtlichen Entscheidungsprozessen / von Maurice Heine. - Berlin: Duncker & Humblot, [2023]. - 484 Seiten, ISBN 978-3-428-18817-8 (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; Band 375)
Buch/keine Angabe
Inhaltsverzeichnis: 1, 2
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ausleihbar
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15. |
Barrein, Anton: Das Recht auf Home-Office : Handlungsspielräume und Grenzen des Arbeits- und Sozialversicherungsgesetzes für die digitalisierte Arbeitswelt 4.0 / Anton Barrein. - Berlin: Duncker & Humblot, [2022]. - 1 Online-Ressource (467 Seiten), ISBN 978-3-428-58537-3 (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; Band 369) DOI: 10.3790/978-3-428-58537-3
Online-Ressource
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16. |
Kraayvanger, Lisa: Die Mitverantwortung des Arbeitgebers im Kündigungsschutz / von Lisa Kraayvanger. - Berlin: Duncker & Humblot, [2023]. - 398 Seiten, ISBN 978-3-428-18851-2 (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; Band 377)
Buch/keine Angabe
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Präsenznutzung
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17. |
Zinndorf, Philipp: Änderung von Versorgungszusagen : das Drei-Stufen-Modell des Bundesarbeitsgerichts / von Philipp Harald Zinndorf. - Berlin: Duncker & Humblot, [2023]. - 386 Seiten, ISBN 978-3-428-18940-3 (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; Band 379)
Buch/keine Angabe
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Präsenznutzung
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18. |
Knitter, Philipp: Digitale Weisungen : Arbeitgeberentscheidungen auf Grundlage algorithmischer Berechnungen / von Philipp Knitter. - Berlin: Duncker & Humblot, [2022]. - 284 Seiten, ISBN 978-3-428-18661-7 (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; Band 372)
Buch/keine Angabe
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ausleihbar
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19. |
Loges, Max Christian: Duales Studium aus arbeitsrechtlicher Perspektive : dual Studierende im Spannungsverhältnis zwischen Arbeitsrecht und Hochschulrecht / von Max Christian Loges. - Berlin: Duncker & Humblot, [2022]. - 352 Seiten, ISBN 978-3-428-18714-0 (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; Band 374)
Buch/keine Angabe
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Präsenznutzung
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20. |
Münder, Matthias: Richtlinienkonforme Auslegung und Fortbildung von Tarifverträgen / von Matthias Münder. - Berlin: Duncker & Humblot, [2021]. - 374 Seiten, ISBN 978-3-428-18158-2 (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; Band 365)
Buch/keine Angabe
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ausleihbar
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