| 1. |
Trübenbach, Hagen: Neue Wege zur Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern : Ansätze aus dem angelsächsischen Rechtsraum zur Förderung von Entgeltgleichheit / von Hagen Trübenbach. -
Berlin: Duncker & Humblot, [2024]. - 428 Seiten, ISBN 978-3-428-18991-5
(Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; Band 382)
 Buch/keine Angabe |
Präsenznutzung
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| 2. |
Bleckmann, Lena: Arbeitspflicht und Vergütungsrisiko in Zeiten der Pandemie : eine rechtsvergleichende Betrachtung der Folgen von Infektion, Infektionsverdacht und erhöhter Gesundheitsgefahr für Arbeitspflicht und Lohnanspruch / von Lena Bleckmann. -
Berlin: Duncker & Humblot, [2023]. - 524 Seiten, ISBN 978-3-428-18829-1
(Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; Band 376)
Buch/keine Angabe |
ausleihbar  |
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| 3. |
Eisele, Anna: Der Wechsel zur reinen Beitragszusage : eine Möglichkeit zur weiteren Verbreitung der betrieblichen Altersversorgung durch das neue Sozialpartnermodell / von Anna Eisele. -
Berlin: Duncker & Humblot, [2024]. - 1 Online Resource (680 Seiten), ISBN 978-3-428-59169-5
(Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; Band 383)
DOI: 10.3790/978-3-428-59169-5
 Online-Ressource |
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| 4. |
Eisele, Anna: Der Wechsel zur reinen Beitragszusage : eine Möglichkeit zur weiteren Verbreitung der betrieblichen Altersversorgung durch das neue Sozialpartnermodell / von Anna Eisele. -
Berlin: Duncker & Humblot, [2024]. - 680 Seiten, ISBN 978-3-428-19169-7
(Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; Band 383)
Buch/keine Angabe |
Präsenznutzung
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| 5. |
Feldner, Laura: Kündigungsschutz für Whistleblower im Wandel / von Laura Feldner. -
Berlin: Duncker & Humblot, [2023]. - 370 Seiten, ISBN 978-3-428-18853-6
(Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; Band 378)
Buch/keine Angabe |
ausleihbar |
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| 6. |
Hettche, Verena: Unternehmensinterne Untersuchungen aus arbeitsrechtlicher Perspektive : unter besonderer Berücksichtigung der Selbstbelastungsfreiheit / von Verena Hettche. -
Berlin: Duncker & Humblot, [2021]. - 334 Seiten, ISBN 978-3-428-18286-2
(Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; Band 367)
Buch/keine Angabe |
ausleihbar |
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| 7. |
Adjan, Laura: Tarifvertrag und Verbandsmitgliedschaft in der Insolvenz des Arbeitgebers / von Laura Adjan. -
Berlin: Duncker & Humblot, [2024]. - 210 Seiten, ISBN 978-3-428-18992-2
(Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; Band 381)
Buch/keine Angabe |
Präsenznutzung
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| 8. |
Schneider, Philipp: Arbeitgeberbegriffe und arbeitsrechtlicher Drittbezug / von Philipp Schneider. -
Berlin: Duncker & Humblot, [2024]. - 273 Seiten, ISBN 978-3-428-19144-4
(Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; Band 384)
Buch/keine Angabe |
Präsenznutzung
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| 9. |
Schneider, Philipp: Arbeitgeberbegriffe und arbeitsrechtlicher Drittbezug / von Philipp Schneider. -
Berlin: Duncker & Humblot, [2024]. - 1 Online Resource (273 Seiten), ISBN 978-3-428-59144-2
(Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; Band 384)
DOI: 10.3790/978-3-428-59144-2
Online-Ressource |
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| 10. |
Holle, Paulina: Die Nichtfortsetzung befristeter Arbeitsverhältnisse : zur Freiheit und Bindung des Arbeitgebers im vertraglich vorgeprägten Raum / von Paulina Holle. -
Berlin: Duncker & Humblot, [2022]. - 591 Seiten, ISBN 978-3-428-18668-6
(Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; Band 373)
Buch/keine Angabe |
ausleihbar |
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| 11. |
Adjan, Laura: Tarifvertrag und Verbandsmitgliedschaft in der Insolvenz des Arbeitgebers / von Laura Adjan. -
Berlin: Duncker & Humblot, [2024]. - 1 Online-Ressource (210 Seiten), ISBN 978-3-428-58992-0
(Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; 381)
DOI: 10.3790/978-3-428-58992-0
Online-Ressource |
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| 12. |
Geimer, Mona: Der Arbeitnehmer im Spannungsfeld von Straf- und Arbeitsrecht : Bagatellstraftaten als Kündigungsgrund / Mona Geimer. -
Berlin ; Bruxelles ; Chennai ; Lausanne ; New York ; Oxford: Peter Lang, [2024]. - 367 Seiten, ISBN 978-3-631-91568-4
(Schriften zum Unternehmens- und Wirtschaftsrecht ; Band 35)
DOI: 10.3726/b21644
Buch/keine Angabe |
ausleihbar |
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| 13. |
Heine, Maurice: Der Vorbehalt menschlicher Entscheidungen im Arbeitsverhältnis : zum Einsatz "Künstlicher Intelligenz" in arbeitsrechtlichen Entscheidungsprozessen / von Maurice Heine. -
Berlin: Duncker & Humblot, [2023]. - 484 Seiten, ISBN 978-3-428-18817-8
(Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; Band 375)
Buch/keine Angabe  Inhaltsverzeichnis: 1, 2 |
ausleihbar |
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| 14. |
Brauer, Lukas: Haftungsrechtliche Fragen des Einsatzes privater Informations- und Kommunikationstechnik im Arbeitsverhältnis / von Lukas Brauer. -
Berlin: Duncker & Humblot, [2023]. - 364 Seiten, ISBN 978-3-428-18982-3
(Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; Band 380)
Buch/keine Angabe |
Präsenznutzung
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| 15. |
Barrein, Anton: Das Recht auf Home-Office : Handlungsspielräume und Grenzen des Arbeits- und Sozialversicherungsgesetzes für die digitalisierte Arbeitswelt 4.0 / Anton Barrein. -
Berlin: Duncker & Humblot, [2022]. - 1 Online-Ressource (467 Seiten), ISBN 978-3-428-58537-3
(Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; Band 369)
DOI: 10.3790/978-3-428-58537-3
Online-Ressource |
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| 16. |
Kraayvanger, Lisa: Die Mitverantwortung des Arbeitgebers im Kündigungsschutz / von Lisa Kraayvanger. -
Berlin: Duncker & Humblot, [2023]. - 398 Seiten, ISBN 978-3-428-18851-2
(Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; Band 377)
Buch/keine Angabe |
Präsenznutzung
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| 17. |
Zinndorf, Philipp Harald: Änderung von Versorgungszusagen : das Drei-Stufen-Modell des Bundesarbeitsgerichts / von Philipp Harald Zinndorf. -
Berlin: Duncker & Humblot, [2023]. - 386 Seiten, ISBN 978-3-428-18940-3
(Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; Band 379)
Buch/keine Angabe |
Präsenznutzung
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| 18. |
Knitter, Philipp: Digitale Weisungen : Arbeitgeberentscheidungen auf Grundlage algorithmischer Berechnungen / von Philipp Knitter. -
Berlin: Duncker & Humblot, [2022]. - 284 Seiten, ISBN 978-3-428-18661-7
(Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; Band 372)
Buch/keine Angabe |
ausleihbar |
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| 19. |
Loges, Max Christian: Duales Studium aus arbeitsrechtlicher Perspektive : dual Studierende im Spannungsverhältnis zwischen Arbeitsrecht und Hochschulrecht / von Max Christian Loges. -
Berlin: Duncker & Humblot, [2022]. - 352 Seiten, ISBN 978-3-428-18714-0
(Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; Band 374)
Buch/keine Angabe |
Präsenznutzung
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| 20. |
Münder, Matthias: Richtlinienkonforme Auslegung und Fortbildung von Tarifverträgen / von Matthias Münder. -
Berlin: Duncker & Humblot, [2021]. - 374 Seiten, ISBN 978-3-428-18158-2
(Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; Band 365)
Buch/keine Angabe |
ausleihbar |
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