| 1. |
Badham, Richard J.: Ironies of organizational change : introduction to change management and organizational theory / Richard J. Badham (Honorary Professor, University of Sydney and University of Technology Sydney, Aus… . -
Cheltenham, UK ; Northampton, MA, USA: Edward Elgar Publishing, [2023]. - xv, 374 Seiten : Illustrationen, ISBN 978-1-78643-771-6
(Elgar introductions to management and organization theory)
DOI: 10.4337/9781786437723
 Buch/keine Angabe |
ausleihbar  Signatur: 2024 A 801
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| 2. |
The Wiley-Blackwell handbook of the psychology of leadership, change, and organizational development / ed. by H. Skipton Leonard .... -
Malden, Mass. [u.a.]: Wiley-Blackwell, 2013. - XVIII, 475 S. : graph. Darst., ISBN 978-1-119-97657-8
(Wiley-Blackwell handbooks in organizational psychology)
Buch/keine Angabe |
ausleihbar Signatur: 2013 A 4660
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| 3. |
Tucker, Danielle A.: Organizational change management : inclusion, collaboration and digital change in practice / Danielle A. Tucker, Stefano Cirella & Paul R. Kelly. -
London: Sage, 2024. - xxviii, 354 Seiten : Diagramme, ISBN 978-1-5297-9225-6
Buch/keine Angabe |
ausleihbar Signatur: 2024 A 2709
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| 4. |
Stolzenberg, Kerstin: Change Management : Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren. Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung / Kerstin Stolzenberg, Krischan Heberle. - 4. Auflage. -
Berlin: Springer, [2021]. - 1 Online-Ressource (XIII, 343 Seiten) : Illustrationen, Diagramme, ISBN 978-3-662-61895-0
(Springer eBook Collection)
DOI: 10.1007/978-3-662-61895-0
 Online-Ressource |
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| 5. |
The psychology of organizational change : new insights on the antecedents and consequences of individuals' responses to change / edited by Shaul Oreg (The Hebrew University of Jerusalem), Alexandra Michel (Heidelberg University a… . - [Second edition]. -
Cambridge, United Kingdom ; New York, NY ; Port Melbourne, VIC ; New Delhi ; Singapore: Cambridge University Press, 2023. - viii, 319 Seiten : Illustrationen, ISBN 978-1-316-51431-3
Buch/keine Angabe |
ausleihbar Signatur: 2023 A 11659
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| 6. |
Starker, Vera: Hypnosystemische Perspektiven im Change Management : Veränderung steuern in einer volatilen, komplexen und widersprüchlichen Welt / von Vera Starker, Tilman Peschke. -
Berlin, Heidelberg: Springer Gabler, 2017. - Online-Ressource (XIX, 234 S. 40 Abb, online resource), ISBN 978-3-662-54902-5
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-662-54902-5
Online-Ressource |
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| 7. |
Greßer, Katrin: Ready for transformation : neue Arbeitswelt, digital und agil : wie Sie als Führungskraft, UnternehmerIn und Change-Agent die Transformationsreise erfolgreich begleiten und die Organisation in eine gute Zukunft führen / Katrin Greßer, Renate Freisler. -
Bonn: managerSeminare Verlags GmbH, Edition managerSeminare, [2020]. - 176 Seiten : Illustrationen, ISBN 978-3-95891-065-2
(LEADERSHIP kompakt)
Buch/keine Angabe |
ausleihbar Signatur: 2020 A 31
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| 8. |
Handbook of research methods in organizational change / edited by David B. Szabla, David Coghlan, William Pasmore, Jennifer Y. Kim. -
Cheltenham ; Northampton, MA: Edward Elgar Publishing, [2023]. - xiv, 537 Seiten : Illustrationen, ISBN 978-1-80037-851-3
Buch/keine Angabe |
ausleihbar Signatur: 2023 A 9985
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| 9. |
Führung im Zeitalter von Veränderung und Diversity : Innovationen, Change, Merger, Vielfalt und Trennung / herausgegeben von Corinna von Au. -
Wiesbaden: Springer, 2017. - Online-Ressource (XIV, 220 S. 13 Abb, online resource), ISBN 978-3-658-14668-9
(SpringerLink : Bücher)
(Leadership und Angewandte Psychologie)
DOI: 10.1007/978-3-658-14668-9
Online-Ressource |
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| 10. |
Mindful change in times of permanent reorganization : organizational, institutional and sustainability perspectives / Guido Becke ed.. -
Berlin ; Heidelberg [u.a.]: Springer, 2014. - VI, 248 S. : graph. Darst., ISBN 978-3-642-38693-0
(CSR, sustainability, ethics & governance)
Buch/keine Angabe |
ausleihbar Signatur: 2013 A 12214
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| 11. |
Track III actions : transforming protracted political conflicts from the bottom-up / edited by Helena Desivilya Syna and Geoffrey Corry. -
Berlin ; Boston: De Gruyter, [2023]. - XIII, 264 Seiten : Illustrationen, Diagramme, ISBN 978-3-11-069831-2
(Emerging trends in conflict management ; volume 2)
(Business & economics)
Buch/keine Angabe |
ausleihbar Signatur: 2023 A 2146::2
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| 12. |
Organizational behaviour and change management : the impact of cognitive and social bias / edited by Cornell Vernooij, Judith Stuijt, Maarten Hendriks, Wouter ten Have and Steven ten Have. -
New York, NY ; London: Routledge, Taylor & Francis Group, 2023. - xviii, 263 Seiten : Illustrationen, ISBN 978-1-032-26423-3
(Routledge studies in organizational change & development ; 10)
Buch/keine Angabe |
im Erwerbungsvorgang
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| 13. |
Colwill, Deborah A.: Conflict, power, and organizational change / Deborah A. Colwill. -
New York, NY ; London: Routledge, 2022. - ix, 114 Seiten, ISBN 978-0-367-34099-5
(Routledge focus on business and management)
DOI: 10.4324/9780429323959
Buch/keine Angabe |
ausleihbar Signatur: 2023 A 8128
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| 14. |
Andriof, Cornelia: Praxisbuch für wirksame Veränderung - mit der Theorie U arbeiten / Cornelia Andriof. -
Berlin: Springer Gabler, [2021]. - 1 Online-Ressource (IX, 192 Seiten) : Illustrationen, Diagramme, ISBN 978-3-662-62345-9
(Springer eBook Collection)
DOI: 10.1007/978-3-662-62345-9
Online-Ressource |
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| 15. |
Brown, Tim: Change by design : wie Design Thinking Organisationen verändert und zu mehr Innovationen führt / von Tim Brown mit Barry Katz ; übersetzt aus dem Amerikanischen von Meike Grow. -
München: Verlag Franz Vahlen, [2016]. - XII, 198 Seiten : Diagramme, ISBN 978-3-8006-5258-7
Buch/keine Angabe |
ausleihbar |
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| 16. |
Manulak, Michael W.: Change in global environmental politics : temporal focal points and the reform of international institutions / Michael W. Manulak (Carleton University). - First paperback edition. -
Cambridge ; New York ; Melbourne ; Delhi ; Singapore: Cambridge University Press, 2023. - xiii, 308 Seiten, ISBN 978-1-009-16589-1
DOI: 10.1017/9781009165877
Buch/keine Angabe |
ausleihbar Signatur: 2024 A 388
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| 17. |
Hickman, Gill Robinson: Leading change in multiple contexts : concepts and practices in organizational, community, political, social, and global change settings / Gill Robinson Hickman. -
Los Angeles [u.a.]: SAGE, 2010. - XVII, 315 S. : graph. Darst., ISBN 978-1-4129-2677-5
Buch/keine Angabe |
ausleihbar Signatur: 2010 A 4323
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| 18. |
Seliger, Ruth: Systemische Beratung der Gesellschaft : Strategien für die Transformation / Ruth Seliger. - Erste Auflage. -
Heidelberg: Carl-Auer Verlag GmbH, 2022. - 226 Seiten : Illustrationen, ISBN 978-3-8497-0400-1
(Systemische Horizonte)
Buch/keine Angabe |
ausleihbar Signatur: 2022 A 12360
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| 19. |
Comparing and Change : Orders, Models, Perceptions / ed. by Silke Schwandt, Rebecca Mertens, Kirsten Kramer, Antje Flüchter. -
Bielefeld: Bielefeld University Press, [2024]. - 1 Online-Ressource (282 p.), ISBN 978-3-8394-7266-8
DOI: 10.1515/9783839472668
Online-Ressource |
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| 20. |
Überlebenselixier Agilität : wie Agilitäts-Management die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen sichert / Sebastian Olbert, Hans Gerd Prodoehl (Hrsg.). -
Wiesbaden: Springer Gabler, [2019]. - 1 Online-Ressource (VIII, 156 Seiten) : Illustrationen, Diagramme, ISBN 978-3-658-18897-9
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-658-18897-9
Online-Ressource |
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