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Nürnberg, Volker: Employee Experience : Erfolgreich agile und integrierte Lösungen für Mitarbeitende gestalten / Nürnberg, Volker. - 1. Auflage 2023. -
Freiburg: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, 2023. - 1 Online-Ressource (236 S.), ISBN 978-3-648-16680-2
 Online-Ressource |
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Göpfert, Burkard: Talents - außertarifliche Angestellte : Lösungen für den Fachkräftemangel / herausgegeben von Dr. Burkard Göpfert und Dr. Anne-Kathrin Bertke ; mit Beiträgen von Dr. Anne-Kathr… . -
Frankfurt am Main: Fachmedien Recht und Wirtschaft, dfv Mediengruppe, [2024]. - 1 Online-Ressource, ISBN 978-3-8005-9718-5
(R&W-Online Datenbank)
Online-Ressource |
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Bentum, Elisabeth van: Kennzahlengestütztes HR-Risikomanagement : Implikationen für den Employee Lifecycle / von Elisabeth Bentum. -
Berlin: Erich Schmidt Verlag GmbH & Co. KG, 2023.. - 1 Online-Ressource(228 S.), ISBN 978-3-503-21114-2
DOI: 10.37307/b.978-3-503-21114-2
Online-Ressource |
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Lackner, Maximilian: Talent-Management spezial : Hochbegabte, Forscher und Künstler erfolgreich führen / von Maximilian Lackner. - 2. Aufl. 2014. -
Wiesbaden: Springer Gabler, 2014. - Online-Ressource (XI, 565 S. 15 Abb, online resource), ISBN 978-3-658-03183-1
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-658-03183-1
Online-Ressource |
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Lackner, Maximilian: Talent-Management spezial : Hochbegabte, Forscher, Künstler … erfolgreich führen / von Maximilian Lackner. -
Wiesbaden: Gabler Verlag, 2012. - Online-Ressource (Etwa 480 S, digital), ISBN 978-3-8349-6637-7
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-8349-6637-7
Online-Ressource |
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Bentum, Elisabeth van: Kennzahlengestütztes HR-Risikomanagement : Implikationen für den Employee Lifecycle / von Prof. Dr. Elisabeth van Bentum. -
Berlin: Erich Schmidt Verlag, [2023]. - 228 Seiten : Illustrationen, ISBN 978-3-503-21113-5
 Buch/keine Angabe |
ausleihbar  Signatur: 2023 A 4481
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| 7. |
Dotzauer, Andreas: Talent-Management am Beispiel der Automobilwirtschaft : Impulse für erfolgreiche Mitarbeiterbindung und -entwicklung / Andreas Dotzauer, Marielle Queitsch, Wolfgang Söhner. -
Wiesbaden: Springer Gabler, 2021. - 1 Online-Ressource (IX, 56 Seiten) : Illustrationen, Diagramme, ISBN 978-3-658-32777-4
(Springer eBook Collection)
(essentials)
DOI: 10.1007/978-3-658-32777-4
Online-Ressource |
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Spichalsky, Katharina: Change Management und Mitarbeiterbefragungen : Konzeptionelle Überlegungen und empirische Erkenntnisse / von Katharina Spichalsky. -
Wiesbaden: Springer, 2016. - Online-Ressource (XIX, 214 S. 28 Abb, online resource), ISBN 978-3-658-14096-0
(SpringerLink : Bücher)
(AutoUni – Schriftenreihe ; 87)
DOI: 10.1007/978-3-658-14096-0
Online-Ressource |
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| 9. |
Wegenberger, Oliver: Talent- und Kompetenzmanagement : eine anwendungsorientierte Perspektive / Oliver Wegenberger, Josef Wegenberger. -
Wiesbaden: Springer Gabler, [2021]. - 1 Online-Ressource (XXV, 455 Seiten, 130 Abb. in Farbe.), ISBN 978-3-658-35206-6
(Springer eBook Collection)
DOI: 10.1007/978-3-658-35206-6
Online-Ressource |
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| 10. |
The Routledge companion to talent management / edited by Ibraiz Tarique. -
New York ; London: Routledge, Taylor & Francis Group, 2022. - xix, 564 Seiten : Illustrationen, Diagramme, ISBN 978-1-138-20214-6
(Routledge companions in business, management and marketing)
DOI: 10.4324/9781315474687
Buch/keine Angabe |
ausleihbar Signatur: 2023 A 11848
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| 11. |
Derr, Regine: Gewalt in Einrichtungen der Heimerziehung : Einflussfaktoren der Organisation auf Gewalt durch Mitarbeitende und unter Jugendlichen / Regine Derr. - 1. Auflage. -
Weinheim ; Basel: Beltz Juventa, 2023. - 255 Seiten : Diagramme, ISBN 978-3-7799-7509-0
Buch/keine Angabe |
ausleihbar Signatur: 2023 A 6228
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| 12. |
Stock-Homburg, Ruth: Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : Direkte, indirekte und moderierende Effekte / von Ruth Stock-Homburg. - 5. -
Wiesbaden: Gabler Verlag, 2012. - Online-Ressource (XIV, 252 S, online resource), ISBN 978-3-8349-6250-8
(neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf))
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-8349-6250-8
Online-Ressource |
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Lippold, Dirk: Personalmanagement und High Potentials : Top-Talente finden und binden / Dirk Lippold. -
Berlin ; Boston: De Gruyter Oldenbourg, [2021]. - XII, 271 Seiten : Illustrationen, Diagramme, ISBN 978-3-11-071421-0
Buch/keine Angabe |
ausleihbar Signatur: 2021 A 553
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| 14. |
Zeitenwende – Arbeit gesund gestalten / Bernhard Badura, Antje Ducki, Johanna Baumgardt, Markus Meyer, Helmut Schröder, Hrsg.. -
Berlin: Springer, [2023]. - 1 Online-Ressource(XVII, 815 Seiten) : Illustrationen, ISBN 978-3-662-67514-4
(Fehlzeiten-Report ; 2023)
DOI: 10.1007/978-3-662-67514-4
Online-Ressource |
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| 15. |
Rehwaldt, Ricarda: Die glückliche Organisation : Chancen und Hürden für positive Psychologie im Unternehmen / von Ricarda Rehwaldt. -
Wiesbaden: Springer Gabler, 2017. - Online-Ressource (XIII, 360 S. 78 Abb, online resource), ISBN 978-3-658-19251-8
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-658-19251-8
Online-Ressource |
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Weiß, Yasmin Mei-Yee: Strategisches Talentmanagement in China : Mitarbeiter finden und binden: Leitfaden für erfolgreiche Personalführung / von Yasmin Mei-Yee Weiß. - 2. Aufl. 2018. -
Wiesbaden: Springer Gabler, 2018. - Online-Ressource (XV, 124 S. 16 Abb, online resource), ISBN 978-3-658-10351-4
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-658-10351-4
Online-Ressource |
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Kleinhenz, Susanne: Dialogisches Management zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit : Personal- und Organisationsentwicklung für Führungskräfte / Susanne Kleinhenz. -
Wiesbaden: Springer, 2015. - 1 Online-Ressource (IX, 49 Seiten) : Illustrationen, ISBN 978-3-658-11843-3
(essentials)
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-658-11843-3
Online-Ressource |
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The great skills gap : optimizing talent for the future of work / edited by Jason Wingard and Christine Farrugia. -
Stanford, California: Stanford Business Books, an imprint of Stanford University Press, [2021]. - xiii, 293 Seiten : Diagramme, ISBN 978-1-5036-1353-9
Buch/keine Angabe |
ausleihbar Signatur: 2023 A 2105
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Seele, Hagen: Die Wirkung von enttäuschten Mitarbeiterwartungen an Personalführung : Attributionstheoretische Effekte und Handlungskonsequenzen / von Hagen Seele. -
Wiesbaden: Springer Gabler, 2016. - Online-Ressource (XVI, 252 S. 10 Abb, online resource), ISBN 978-3-658-14618-4
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-658-14618-4
Online-Ressource |
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Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership : Was Personalverantwortliche und Management jetzt nicht verpassen sollten / herausgegeben von Anabel Ternès, Clarissa-Diana Wilke. -
Wiesbaden: Springer Gabler, 2018. - Online-Ressource (XI, 329 S. 85 Abb, online resource), ISBN 978-3-658-21180-6
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-658-21180-6
Online-Ressource |
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