| 1. |
Redmann, Britta: Lebensphasenorientiertes Leadership : Wie Führungskräfte eigene Auszeiten vorbereiten und umsetzen können / Redmann, Britta. - 1. Auflage 2023. -
Freiburg: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, 2023. - 1 Online-Ressource (221 S.), ISBN 978-3-648-16750-2
 Online-Ressource |
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| 2. |
Katterbach, Silke: Effektiver und besser Führen in Teilzeit : Hintergründe und zeitgemäße Maßnahmen für ein flexibles Führungsmodell / Silke Katterbach, Kerstin Stöver. -
Wiesbaden: Springer Gabler, [2019]. - 1 Online-Ressource (XIX, 222 Seiten) : Illustrationen, Diagramme, ISBN 978-3-658-22937-5
(SpringerLink : Bücher)
(Springer eBook Collection)
DOI: 10.1007/978-3-658-22937-5
Online-Ressource |
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| 3. |
Wendsche, Johannes: Arbeitspausen gesundheits- und leistungsförderlich gestalten / Johannes Wendsche, Andrea Lohmann-Haislah. - 1. Auflage. -
Göttingen: Hogrefe, 2018. - 175 Seiten : Diagramme, ISBN 978-3-8017-2553-2
(Managementpsychologie ; Band 3)
DOI: 10.1026/02553-000
 Buch/keine Angabe |
ausleihbar  Signatur: 2018 A 9826
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| 4. |
Wild, Bernhard: Die Flexibilität von Betriebsvereinbarungen zur Arbeitszeit / Bernhard Wild. -
Heidelberg: Physica-Verl., 1995. - XIII, 269 S. : graph. Darst., ISBN 978-3-7908-0867-4
(Schriften zur quantitativen Betriebswirtschaftslehre ; 8)
Buch/keine Angabe |
ausleihbar |
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| 5. |
Time use in economics / edited by Daniel S. Hamermesh (University of Texas at Austin and IZA, USA) and Solomon W. Polachek (… . - First edition. -
United Kingdom: Emerald Publishing, 2024. - xvi, 275 Seiten : Diagramme, ISBN 978-1-83753-605-4
(Research in labor economics ; volume 51)
DOI: 10.1108/S0147-912120230000051001
Buch/keine Angabe |
ausleihbar Signatur: 2024 A 1963
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| 6. |
Mahlstedt, Anja: Wie Frauen erfolgreich in Führung gehen : und wie es Unternehmen gelingt, weibliche Führungskräfte zu fördern / Anja Mahlstedt. - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage. -
Wiesbaden: Springer Gabler, [2021]. - 1 Online-Ressource (XXVI, 256 Seiten) : Illustrationen, ISBN 978-3-658-33827-5
(Springer eBook Collection)
DOI: 10.1007/978-3-658-33827-5
Online-Ressource |
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| 7. |
Andresen, Maike: Das (Un-)Glück der Arbeitszeitfreiheit : Eine ökonomisch-psychologische Analyse und Bewertung / von Maike Andresen. -
Wiesbaden: Gabler Verlag / GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden, 2009. - Online-Ressource (XI, 315S. 13 Abb, digital), ISBN 978-3-8349-9487-5
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-8349-9487-5
Online-Ressource |
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| 8. |
Rall, Marcus: Crew Resource Management für Führungskräfte im Gesundheitswesen / von Marcus Rall, Sascha Langewand. - 1st ed. 2022.. -
Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, 2022.. - 1 Online-Ressource(XVII, 146 S. 39 Abb., 37 Abb. in Farbe.), ISBN 978-3-662-60288-1
(Springer eBook Collection)
(Erfolgskonzepte Praxis- & Krankenhaus-Management)
DOI: 10.1007/978-3-662-60288-1
Online-Ressource |
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| 9. |
Arbeitszeit gestalten : wissenschaftliche Erkenntnisse für die Praxis / Regine Romahn (Hg.). - 3. überarbeitete Auflage. -
Marburg: Metropolis-Verlag, 2023. - 310 Seiten : Diagramme, ISBN 978-3-7316-1526-2
Buch/keine Angabe |
Signatur: WS/QV 350 R756(3)
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| 10. |
Jürgensen, Silke M.: Ende der Machtposition!? Wie Mitarbeiterführung wirklich gelingt : Praxis-Know-how für erfolgreiche Führungskräfte und Manager / von Silke M. Jürgensen. -
Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2021.. - 1 Online-Ressource (XXI, 235 S. 52 Abb.), ISBN 978-3-658-34355-2
(Springer eBook Collection)
DOI: 10.1007/978-3-658-34355-2
Online-Ressource |
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| 11. |
Bröckermann, Reiner: Erfolgreich in die Führungsposition : Die wichtigen Kompetenzen für Führungskräfte / von Reiner Bröckermann. - 1st ed. 2022.. -
Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2022.. - 1 Online-Ressource(150 S.), ISBN 978-3-7910-5528-2
DOI: 10.34156/978-3-7910-5528-2
Online-Ressource |
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| 12. |
Dohmen, Daniela: Berufliche Entwicklungserwartungen älterer Führungskräfte im Transformationsprozess eines Unternehmens : Eine empirische Untersuchung innerhalb der Finanzwirtschaft / Daniela Dohmen. -
Wiesbaden: Springer Gabler, 2023.. - 1 Online-Ressource (XXI, 684 S. 44 Abb.), ISBN 978-3-658-41049-0
DOI: 10.1007/978-3-658-41049-0
Online-Ressource |
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| 13. |
Hess, Martin: Grundlagen der Gestaltung individueller Arbeitszeitsysteme für Führungskräfte / vorgelegt von Martin Hess. -
Grüsch: Rüegger, 1988. - XVI, 272, XL S. : graph. Darst., ISBN 978-3-7253-0329-8
Buch/keine Angabe |
Signatur: 90 P 135
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| 14. |
Fay, Sebastian: Handbuch Arbeitszeit : Manteltarifverträge im Betrieb / Dirk Schumann, Hilde Wagner (Hrsg.) ; Autorinnen und Autoren: Sebastian Fay [und 9 andere]. - 4., aktualisierte Auflage. -
Frankfurt am Main: Bund Verlag, [2022]. - 518 Seiten : Illustrationen, ISBN 978-3-7663-7073-0
Buch/keine Angabe |
Signatur: 2022 A 4814
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| 15. |
Zimmermann, Jasmin: Arbeitspausen im Home Office : eine Untersuchung des Pausenverhaltens, der Erholungsplanung und des Erholungserlebens bei alternierend Telearbeitenden an Hochschulen / Jasmin Zimmermann. -
Lengerich: Pabst Science Publishers, [2016]. - 130 Seiten : Diagramme, ISBN 978-3-95853-140-6
(Beiträge zur Arbeitspsychologie ; Band 11)
Buch/keine Angabe |
ausleihbar Signatur: 2016 A 9403
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| 16. |
Zimmermann, Wolfgang: Sustainability Leadership : Wie Führungskräfte mitteltständischer Unternehmen Nachhaltigkeit verankern können / von Wolfgang Zimmermann, Felix Richter, Andre Stuer. -
Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2024.. - 1 Online-Ressource(X, 73 S. 12 Abb.), ISBN 978-3-658-44329-0
(essentials)
DOI: 10.1007/978-3-658-44329-0
Online-Ressource |
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| 17. |
Junghans, Stefanie: Co-Leadership : Jobsharing als Antwort auf eine veränderte Arbeitswelt / von Stefanie Junghans, Janina Schönitz. -
München: Verlag Franz Vahlen, [2023]. - 222 Seiten : Illustrationen, Diagramme, ISBN 978-3-8006-7176-2
Buch/keine Angabe |
ausleihbar Signatur: 2023 A 10087
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| 18. |
Coote, Anna: The case for a four-day week / Anna Coote, Aidan Harper, Alfie Stirling. -
Cambridge, UK ; Medford, MA, USA: Polity, 2021. - vi, 148 Seiten : Diagramme, ISBN 978-1-5095-3965-9
(The case for series)
Buch/keine Angabe |
ausleihbar Signatur: 2021 A 7528
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| 19. |
Panetta, Daniel: Hochsensibilität und Leadership : Subjektive Führungstheorien hochsensibler Führungskräfte / von Daniel Panetta. -
Wiesbaden: Springer, 2017. - Online-Ressource (XVI, 192 S. 9 Abb, online resource), ISBN 978-3-658-16355-6
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-658-16355-6
Online-Ressource |
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| 20. |
Bröckermann, Reiner: Erfolgreich in die Führungsposition : die wichtigen Kompetenzen für Führungskräfte / Reiner Bröckermann. - 1. Auflage. -
Stuttgart ; [Freiburg]: Schäffer-Poeschel Verlag, Juli 2022. - 187 Seiten : Diagramme, ISBN 978-3-7910-5526-8
Buch/keine Angabe |
ausleihbar Signatur: 2022 A 8336
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