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1. Reindl, Cornelia: People Analytics in der Praxis : Mit Datenanalyse zu besseren Entscheidungen im Personalmanagement / von Cornelia Reindl, Stefanie Krügl. - 2nd ed. 2023.. -
München: Haufe, 2023., ISBN 978-3-648-15851-7
DOI: 10.34157/978-3-648-15851-7
Online-Ressource 
2. Rudel, Steffi: People Analytics : Methoden und Werkzeuge zur Arbeit mit Daten im Human Resource Management / AUTOR Rudel, Steffi. - 1. -
München: Verlag C.H.Beck, 2021. - 1 online resource (156 pages), ISBN 978-3-8006-6475-7
Online-Ressource 
3. Kasper, Gabriel: People Analytics in privatrechtlichen Arbeitsverhältnissen : Vorschläge zur wirksameren Durchsetzung des Datenschutzrechts / Gabriel Kasper. -
Zürich: Dike, [2021]. - LXXV, 375 Seiten : Illustrationen, ISBN 978-3-03891-273-6
(Schriften zum Recht der neuen Technologien ; 02)
Buch/keine Angabe 
ausleihbar  3D-Plan
Signatur: 2022 A 7669
4. Blum, Benjamin: People analytics : eine datenschutzrechtliche Betrachtung moderner Einsatzszenarien für automatisierte, datenbasierte Entscheidungen / Benjamin Blum. - 1. Auflage. -
Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft, 2021. - 1 Online-Ressource (522 Seiten) : Diagramme, ISBN 978-3-7489-2636-8
(Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht ; Band 95)
(Nomos eLibrary : Open Access)
DOI: 10.5771/9783748926368
Online-Ressource 
5. Buttlar, Mirjam von: HRM & Sustainable Business Models : die Bedeutung von Personalfunktionen für nachhaltige Geschäftsmodelle / Mirjam von Buttlar. -
Wiesbaden ; [Heidelberg]: Springer Gabler, [2020]. - 1 Online-Ressource (XIII, 191 Seiten) : 4 s/w-Abbildungen, ISBN 978-3-658-29769-5
(BestMasters)
(Springer eBook Collection)
DOI: 10.1007/978-3-658-29769-5
Online-Ressource 
6. Blum, Benjamin: People analytics : eine datenschutzrechtliche Betrachtung moderner Einsatzszenarien für automatisierte, datenbasierte Entscheidungen / Benjamin Blum. - 1. Auflage. -
Baden-Baden: Nomos, 2021. - 522 Seiten : Illustrationen, ISBN 978-3-8487-8214-7
(Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht ; Band 95)
Buch/keine Angabe 
ausleihbar  3D-Plan
Signatur: 2021 A 11454
7. People Analytics im Profifußball : Implikationen für die Wirtschaft / herausgegeben von Ralf Lanwehr, Jan Mayer. -
Wiesbaden: Springer Gabler, 2018. - Online-Ressource (VII, 206 S. 51 Abb., 29 Abb. in Farbe, online resource), ISBN 978-3-658-21256-8
(Wirtschaft – Organisation – Personal)
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-658-21256-8
Online-Ressource 
8. Tarique, Ibraiz: International human resource management : policies and practices for multinational enterprises / Ibraiz Tarique, Dennis R. Briscoe, Randall S. Schuler. - Sixth edition.. -
Abingdon, Oxon ; ; New York, NY: Routledge, 2022. - 1 online resource (368 pages), ISBN 978-0-429-44146-2
(Global HRM)
Online-Ressource 
9. Journal of HRM - human resource management. -
Bratislava: Comenius University in Bratislava, Faculty of Management, [1998]-, ISSN 2453-7683
1998, 1/2-
Online-Ressource Zeitschrift 
online verfügbar
10. Meinecke, Dominik: Datenschutz und Data Science : Herausforderungen und Handlungsoptionen im Beschäftigtendatenschutz / Dominik Meinecke. - 1. Auflage. -
Baden-Baden: Nomos, 2022. - 407 Seiten, ISBN 978-3-8487-8956-6
(Frankfurter Studien zum Datenschutz ; Band 63)
Buch/keine Angabe 
ausleihbar  3D-Plan
Signatur: 2022 A 7493
11. Dessler, Gary: Human resource management / Gary Dessler, Florida International University. - Seventeenth edition, global edition. -
Harlow ; London ; New York: Pearson, [2024]. - 688 Seiten : Illustrationen, ISBN 978-1-292-44987-6
Buch/keine Angabe 
ausleihbar  3D-Plan
Signatur: 2023 B 494
12. The global human resource management casebook / edited by Liza Castro Christiansen, Michal Biron, Pawan Budhwar, and Brian Harney. - Third edition.. -
New York, NY: Routledge, 2024. - 1 online resource (xxviii, 311 pages) : illustrations., ISBN 978-1-000-93471-7
(Routledge global human resource management series)
Online-Ressource 
13. Wimmer, Max: Algorithmusbasierte Entscheidungsfindung als Methode des diskriminierungsfreien Recruitings / Max Wimmer. - 1. Auflage. -
Baden-Baden: Nomos, 2022. - 577 Seiten, ISBN 978-3-8487-8924-5
(Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht ; Band 102)
Buch/keine Angabe 
Signatur: 2022 A 5985
14. VanderPlas, Jake: Handbuch Data Science mit Python : grundlegende Tools für die Arbeit mit Daten / Jake VanderPlas ; deutsche Übersetzung von Knut Lorenzen und Jørgen W. Lang. - 1. Auflage. -
Heidelberg: O'Reilly, 2024. - 574 Seiten : Illustrationen, Diagramme, ISBN 978-3-96009-225-4
Buch/keine Angabe 
Signatur: LN-U 10-19924
15. Kaufmann, Uwe H.: Data Science für Einsteiger : Daten analysieren, interpretieren und richtige Entscheidungen treffen / Uwe H Kaufmann, Amy BC Tan. -
München: Hanser, [2021]. - XIX, 402 Seiten : Illustrationen, Diagramme, ISBN 978-3-446-46348-6
Buch/keine Angabe 
Signatur: LN-U 10-19473
16. Human resource management. -
New York, NY [u.a.]: Wiley, 1972-. - Online-Ressource, ISSN 1099-050X
11.1972,3 -
DOI: 10.1002/(ISSN)1099-050X
Online-Ressource Zeitschrift 
17. Pandit, Jai Mohan: Strategic human resource management in higher education : roadmap for Indian institutions / Jai Mohan Pandit, Bino Paul. -
Singapore: Springer, [2023]. - xxii, 199 Seiten : Illustrationen, Diagramme, ISBN 978-981-9940-66-0
(India studies in business and economics)
Buch/keine Angabe 
Signatur: 219 paed 2023/2832
18. De, Sarmistha: Human resource management in the days of John Company 1790-1850 / Sarmistha De. -
Kolkata: Thema, 2023. - xvi, 260 Seiten, ISBN 978-93-81703-90-8
Buch/keine Angabe 
Signatur: 215 soz 2024/1040
19. Natural Resource-Based Development in Africa : Panacea or Pandora's Box? / ed. by Jesse Salah Ovadia, J. Andrew Grant, Nathan Andrews. -
Toronto: University of Toronto Press, 2022. - 1 Online-Ressource (392 p.) : 4 b&w figures, 11 b&w tables, ISBN 978-1-4875-4768-4
DOI: 10.3138/9781487547684
Online-Ressource 
20. Lange, Ingo: Texte als Daten : Dynamische Analyse textueller Daten im Unternehmenskontext / von Ingo Lange. -
Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2023.. - 1 Online-Ressource(XX, 180 S. 39 Abb.), ISBN 978-3-658-42973-7
(Beiträge zur empirischen Marketing- und Vertriebsforschung)
DOI: 10.1007/978-3-658-42973-7
Online-Ressource 
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